Ny tjänst: Vattenfall söker Resilience Area Lead i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Vattenfall söker Resilience Area Lead i Stockholm. Rollen ligger inom Business Area Wind och ska leda den fortsatta utvecklingen av verksamhetens resiliensförmågor – med fokus på att vind-, sol- och batteriverksamheten ska kunna leverera kritiska affärsutfall även vid störningar.
Enligt annonsen blir Resilience Area Lead även BA Winds utsedda Business Continuity Officer (BCO) i relevanta forum inom Vattenfall Group och fungerar som funktionell ledare för resiliens tvärs organisationen. Tjänsten är placerad i Stockholm, men annonsen anger även möjliga placeringsorter i Kolding/Köpenhamn, Amsterdam och London. Arbetsform (t.ex. hybrid/distans) framgår inte.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som en second line-funktion inom Security & Resilience Department i BA Wind, med styrning, riktning, uppföljning, “challenge” och expertstöd. I praktiken omfattar uppdraget bland annat:
- Resiliensstrategi och utveckling
- Definiera och driva BA Winds resiliensstrategi, roadmap och prioriteringar i linje med koncernens mål.
- Leda utvecklingen av förmågor som stärker operativ resiliens i BA Wind.
- Vara BA Winds kontaktpunkt för resiliensfrågor och gruppnivå-samverkan.
- Säkerställa att ramverk, styrning och aktiviteter stödjer verksamhetsmål, regulatoriska krav och långsiktiga resiliensmål.
- Business continuity och beredskap
- Äga och vidareutveckla BA Winds ramverk för business continuity och resiliens.
- Stötta verksamheten i att identifiera kritiska processer, beroenden och återställningsprioriteringar.
- Utvärdera effektiviteten i kontinuitetsförmågor, tester och förbättringsåtgärder.
- Facilitera analyser, övningar och uppföljningar för att hitta gap, sårbarheter och förbättringsmöjligheter.
- Incident- och krishantering
- Driva kontinuerlig förbättring av incident- och krishanteringsförmåga.
- Leda resiliensövningar och simuleringar för att validera beredskap och organisatorisk förmåga.
- Identifiera återkommande incidentmönster, systemsvagheter och nya resiliensrisker.
- Utmanande och stödjande roll för att säkerställa hållbara åtgärder och lärande (“lessons learned”).
- Risk, governance och assurance
- Ge översyn av security- och resiliensrelaterade risker, förmågor och förbättringsaktiviteter i BA Wind.
- Följa resiliensmognad, risktrender och nyckelindikatorer för att lyfta frågor till ledning och forum.
- Bidra med oberoende insikter, “challenge” och rekommendationer till ledning och styrgrupper.
- Följa upp efterlevnad mot interna krav, relevanta regelverk och resiliensstandarder.
- Samverkan och verksamhetsstöd
- Bygga förtroendefulla relationer och agera rådgivare inom resiliens och kontinuitet.
- Skapa samarbete och ansvarstagande som stärker förmågan att hantera störningar.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Universitetsexamen inom resiliens, risk management, säkerhet, emergency management, engineering, IT eller närliggande område.
- Relevant erfarenhet inom resiliens, business continuity, operational resilience, krishantering, riskhantering, säkerhet eller relaterade discipliner.
- Erfarenhet av att arbeta i komplexa miljöer med många intressenter, samt stark kommunikations- och samverkansförmåga.
- Kunskap om resiliensramverk, exempelvis ISO 22301 eller liknande.
- Förståelse för kritisk infrastruktur, operativ resiliens eller relaterade regulatoriska miljöer.
- Erfarenhet av att facilitera workshops, övningar eller förbättringsinitiativ.
- Mycket god engelska i tal och skrift (ansökan välkomnas på engelska).
- Förmåga att påverka, driva förändring och skapa samsyn i komplexa organisationer.
Meriterande
- Erfarenhet från energisektorn eller andra branscher inom kritisk infrastruktur.
- Erfarenhet av governance/assurance eller arbete i second line-funktioner.
- Familiaritet med EU-direktiven CER och NIS2 eller nationella implementeringar.
- Certifieringar såsom CBCI, ISO 22301 Lead Auditor, CRISC eller motsvarande.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i första hand en resiliens- och beredskapsroll med tydlig koppling till business continuity, incident- och krishantering samt risk och styrning. Vattenfall placerar rollen i Security & Resilience Department, som enligt annonsen ger stöd och styrning inom:
- Information & Cyber Security (informationssäkerhet/IT-säkerhet/cybersäkerhet)
- Physical & Personnel Security (fysiskt skydd och personalsäkerhet)
- Resilience (resiliens, beredskap och återställningsförmåga)
Annonsen lyfter också att Vattenfall är del av svensk kritisk infrastruktur, vilket ramar in rollen i en miljö där robusthet, återhämtning och regulatorisk efterlevnad kan vara centralt.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens fokus kan kandidater vinna på att konkretisera erfarenhet och resultat inom:
- Styrning och ramverk: hur du byggt eller vidareutvecklat BCM-/resiliensramverk, samt arbetat med governance och uppföljning (gärna kopplat till ISO 22301 eller liknande).
- Kritikalitets- och beroendeanalyser: exempel på identifiering av kritiska processer, beroenden och återställningsprioriteringar.
- Övning och förbättring: hur du planerat och lett övningar/simuleringar, följt upp brister och drivit åtgärder till effekt.
- Incident- och krishantering: erfarenhet av att stärka förmåga, analysera återkommande incidentteman och skapa “lessons learned”.
- Förändringsledning och påverkan: situationer där du fått många intressenter att enas, skapat commitment och drivit förändring i en internationell/komplex organisation.
- Regulatorisk förståelse: om relevant, hur du arbetat i miljöer kopplade till kritisk infrastruktur och/eller CER/NIS2.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas in via Vattenfalls webbplats och Vattenfall välkomnar ansökan på engelska. Ansökningar utanför webbplatsen ombeds man att inte skicka, då de inte kan garantera hantering.
Sista ansökningsdag är enligt annonsen 22 juli 2026. Vattenfall uppger att ansökningar granskas löpande och att tjänsten kan tillsättas före sista datum.
Vid frågor om rekryteringsprocessen anges rekryterare Sandra Domschke ([email protected]) som kontakt.
Annonsen anger även att pre-employment screening ingår, genom en tredjepart (DISA Global Solutions AB). Vidare framgår att eftersom Vattenfall ingår i svensk kritisk infrastruktur är många tjänster säkerhetsklassade; om tjänsten är säkerhetsklassad kan slutkandidater omfattas av säkerhetsprövning enligt svensk lagstiftning.
Sammantaget signalerar rekryteringen ett tydligt behov av senior kompetens inom operativ resiliens, business continuity och krisförmåga i en internationell verksamhet med koppling till kritisk infrastruktur.
