Ny tjänst: Vattenfall söker Resilience Area Lead i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Vattenfall söker Resilience Area Lead i Stockholm till Business Area (BA) Wind. Enligt annonsen ska rollen leda den fortsatta utvecklingen av resiliensförmågor inom BA Wind, med fokus på att säkerställa att vind-, sol- och batteriverksamheten kan leverera kritiska affärsresultat även vid störningar.
Tjänsten beskrivs som en funktionell ledarroll för resiliens och inkluderar uppdraget som BA Winds utsedda Business Continuity Officer (BCO) i relevanta koncernforum. Arbetet sker tvärs länder, funktioner och organisatoriska nivåer, och rollen ingår i BA Winds Security & Resilience-avdelning, som anges vara en second line-funktion med styrning, inriktning, översyn och expertstöd inom bland annat informations- och cybersäkerhet, fysiskt skydd och personalsäkerhet samt resiliens.
Placeringsorter som anges i annonsen är Kolding eller Köpenhamn (Danmark), Amsterdam (Nederländerna), Stockholm (Sverige) eller London (UK). Hur upplägget ser ut avseende exempelvis distansarbete framgår inte.
Ansvar och arbetsuppgifter
Vattenfall beskriver Resilience Area Lead som en roll med ansvar för strategi, styrning, kontinuitetsarbete samt incident- och krisförmåga. Centrala ansvarsområden enligt annonsen är:
- Leda Resilience Area
- Definiera och driva BA Winds resiliensstrategi, roadmap och prioriteringar i linje med Vattenfalls koncernmål.
- Leda utvecklingen av resiliensförmågor som stärker den operativa resiliensen inom BA Wind.
- Agera BA Winds kontaktpunkt i resiliensfrågor och i koncerngemensamma sammanhang.
- Säkerställa att ramverk, styrning och aktiviteter stödjer verksamhetsmål, regulatoriska krav och långsiktiga resiliensmål.
- Business continuity och beredskap
- Äga och vidareutveckla BA Winds ramverk för business continuity och resiliens.
- Stödja verksamheten i att identifiera kritiska processer, beroenden och återställningsprioriteringar.
- Utvärdera effektiviteten i kontinuitetsförmågor, testaktiviteter och förbättringsåtgärder.
- Facilitera bedömningar, övningar och granskningar för att identifiera gap, sårbarheter och förbättringsmöjligheter.
- Incident- och krishantering
- Driva kontinuerlig förbättring av incident- och krishanteringsförmåga.
- Leda resiliensövningar och simuleringar för att validera beredskap och organisatorisk readiness.
- Identifiera återkommande incidentmönster, systemsvagheter och nya resiliensrisker.
- Utmana och stödja verksamheten i att genomföra hållbara korrigerande åtgärder och omsätta lärdomar.
- Risk, governance och assurance
- Ge översyn av säkerhets- och resiliensrelaterade risker, förmågor och förbättringsaktiviteter inom BA Wind.
- Följa resiliensmognad, nya risker, trender och nyckelindikatorer som kräver ledningsuppmärksamhet.
- Bidra med oberoende insikter, utmaning och rekommendationer till ledning och styrforum.
- Följa upp efterlevnad mot interna krav, relevanta regelverk och resiliensstandarder.
- Samverkan och verksamhetsstöd
- Bygga förtroendefulla relationer och vara rådgivare i resiliens- och kontinuitetsfrågor.
- Facilitera samarbete, ansvarstagande och förmågeutveckling för att hantera störningar effektivt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
Annonsen anger följande krav och förväntningar på kandidatens bakgrund:
- Universitetsexamen inom resiliens, risk management, säkerhet, emergency management, ingenjörsområde, IT eller närliggande område.
- Relevant erfarenhet inom resiliens, business continuity, operativ resiliens, krishantering, riskhantering, säkerhet eller närliggande discipliner.
- Erfarenhet av att arbeta i komplexa miljöer med många intressenter, samt stark kommunikations- och samverkansförmåga.
- Kunskap om resiliensramverk som ISO 22301 eller motsvarande.
- Förståelse för kritisk infrastruktur, operativ resiliens eller relaterade regulatoriska miljöer.
- Erfarenhet av att facilitera workshops, övningar eller förbättringsinitiativ.
- Professionell engelska i tal och skrift.
- Förmåga att påverka intressenter, driva förändring och skapa samsyn i komplexa organisationer.
Meriterande
Följande anges som meriterande:
- Erfarenhet från energisektorn eller andra branscher inom kritisk infrastruktur.
- Erfarenhet av governance, assurance eller arbete i second line-funktion.
- Kännedom om EU-direktiven CER och NIS2 eller nationella implementationer.
- Certifieringar som CBCI, ISO 22301 Lead Auditor, CRISC eller liknande.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Rollen är tydligt inriktad mot beredskap, kontinuitet och operativ resiliens (business continuity, incident- och krishantering samt resiliensstyrning). Samtidigt placeras tjänsten i en Security & Resilience-avdelning som enligt annonsen ger second line-stöd och styrning även inom informations- och cybersäkerhet samt fysiskt skydd och personalsäkerhet. Det indikerar att Resilience Area Lead behöver kunna samverka nära flera säkerhetsdomäner, men med resiliens/BCM som huvudspår.
Annonsen kopplar dessutom rollen till kritisk infrastruktur och nämner CER och NIS2 som meriterande, vilket pekar mot ett ökande kompetensbehov kring regelverk, riskstyrning och efterlevnad i säkerhetsarbetet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofil och ansvar kan kandidater vinna på att konkretisera resultat och arbetssätt inom följande områden:
- Styrning och strategi: exempel på hur du tagit fram strategi/roadmap, prioriterat åtgärder och följt upp mognad eller KPI:er för resiliens.
- Business continuity (BCM): hur du byggt eller vidareutvecklat ramverk, genomfört BIA/identifierat kritiska processer och definierat återställningsprioriteringar.
- Övning och test: vilka typer av övningar/simuleringar du lett, hur du dokumenterat brister och drivit förbättringar.
- Incident- och krishantering: erfarenhet av att analysera incidentmönster, fånga lessons learned och omsätta dem i hållbara åtgärder.
- Regelverk och standarder: praktisk tillämpning av ISO 22301 eller liknande, samt eventuell koppling till CER/NIS2 (om relevant).
- Samverkan och påverkan: exempel på hur du skapat mandat, fått ledning och verksamhet att ta ägarskap, och navigerat i multinationella/intressenttäta miljöer.
Eftersom ansökan ska vara på engelska enligt annonsen kan det även vara relevant att visa erfarenhet av att leda och facilitera arbete på engelska i internationella sammanhang.
Så söker du tjänsten
Vattenfall uppger att ansökningar granskas löpande och att tjänsten därför kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansökan ska skickas in på engelska och via Vattenfalls webbplats (annonsen avråder från att skicka ansökningar på andra sätt).
Sista ansökningsdag är enligt annonsen 22 juli 2026. För frågor om rekryteringsprocessen hänvisar Vattenfall till rekryteraren Sandra Domschke via e-post: [email protected].
Annonsen anger också att en pre-employment screening ingår (genom DISA Global Solutions AB) och att slutkandidater kan omfattas av säkerhetsprövning enligt svensk lagstiftning om tjänsten är säkerhetsklassad. Sammantaget signalerar annonsen ett tydligt behov av senior kompetens inom beredskap, business continuity och operativ resiliens i en verksamhet kopplad till kritisk infrastruktur.
