”`html
Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Säkerhetschef till Bostadsbolaget. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad söker Säkerhetschef till Bostadsbolaget. i Göteborgs Stad. Enligt annonsen ska rollen stärka och utveckla bolagets kris- och säkerhetsarbete, med målet att bidra till trygga och säkra boendemiljöer för hyresgäster och medarbetare.
Tjänsten är placerad i centrala Göteborg och utgår från Bostadsbolagets kontor på Engelbrektsgatan. Arbetsformen (exempelvis hybrid/distans) och sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som säkerhetschef får du en central roll i att utveckla och samordna Bostadsbolagets säkerhetsarbete, både strategiskt och operativt. Rollen innebär även samverkan inom bolaget och tillsammans med Framtidenkoncernen för att stärka säkerhetskultur och skydda bolagets skyddsvärden.
Du ansvarar för Säkerhetsenheten som består av tre säkerhetssamordnare, och du rapporterar till stabschefen. Säkerhetsenheten ingår i en nyinrättad stabsavdelning.
- Personal- och budgetansvar.
- Systematisk utveckling av säkerhetskulturen i bolaget.
- Leda, samordna, utveckla och följa upp bolagets arbete inom säkerhet- och beredskapsområdet.
- Ansvar för bolagets krisorganisation.
- Beredning och föredragning av säkerhets- och beredskapsfrågor i ledningsgrupp och styrelse.
- Ingå i Framtidenkoncernens TIB-funktion (tjänsteman i beredskap) dagtid.
- Representera Bostadsbolaget i nätverk och samverkansforum, exempelvis Framtidenkoncernens säkerhetsråd.
Annonsen lyfter även Bostadsbolagets trygghetsarbete i bostadsområden, inklusive nolltolerans mot kriminell verksamhet och ett uttalat fokus på utsatta områden.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant akademisk utbildning.
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat säkerhetsarbete i en ledande roll.
- God kunskap om lagstiftning inom risk-, säkerhets- och beredskapsområdet.
- Erfarenhet av att omsätta regelverk och krav i praktiskt verksamhetsarbete.
- Erfarenhet av samverkan med interna och externa aktörer.
- Erfarenhet av krisledning och krishantering.
- Ledarförmåga: trygg, tydlig och engagerande, med förmåga att bygga relationer och driva gemensamma mål.
- Förmåga att förankra, implementera och följa upp arbetssätt, rutiner och riktlinjer i organisationen.
- Strukturerat och utvecklingsorienterat arbetssätt samt förmåga att prioritera och driva frågor i komplexa sammanhang.
Meriterande
- Erfarenhet från offentlig verksamhet, allmännyttan eller annan komplex organisation med tydligt samhällsuppdrag.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är en bred säkerhetschefsroll med ansvar över flera säkerhetsdomäner. Annonsen beskriver ett uppdrag som spänner över:
- Personalsäkerhet (personsäkra arbetssätt och stöd till verksamheten).
- Fysisk säkerhet (skydd i och kring fastigheter och verksamhet).
- Informationssäkerhet (styrning och uppföljning av informationsskydd).
- Incident- och krisberedskap samt krishantering (inklusive ansvar för krisorganisation).
- Civilt försvar och beredskap (inklusive TIB-funktion dagtid).
Rollen är också tydligt kopplad till styrning och ledningsnivå, genom föredragningar i ledningsgrupp och styrelse samt genom koncernsamverkan i Framtidenkoncernen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravbild kan det vara relevant att konkret beskriva:
- Exempel på hur du byggt eller utvecklat säkerhetskultur och fått arbetssätt att fungera i linjen.
- Erfarenhet av att omsätta lagstiftning och krav inom risk, säkerhet och beredskap till praktiska rutiner, styrdokument och uppföljning.
- Genomförda insatser inom krisledning och krishantering, inklusive hur du organiserat, övat och följt upp en krisorganisation.
- Hur du arbetat med incidenthantering och förbättringsarbete efter händelser.
- Samverkansförmåga: konkreta exempel på samarbete med externa aktörer och interna funktioner i komplexa organisationer.
- Ledarskap i en stödfunktion med både strategiska och operativa leveranser, inklusive personal- och budgetansvar.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver att Göteborgs Stad/Bostadsbolaget rekryterar en säkerhetschef, men det framgår inte i den text som tillhandahållits exakt hur ansökan ska skickas in (t.ex. via länk/rekryteringssystem), inte heller sista ansökningsdag eller andra tidsramar.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett fortsatt starkt kompetensbehov inom säkerhetsledning, beredskap och krishantering samt samordning av fysisk säkerhet, informationssäkerhet och personsäkerhet i samhällsviktiga verksamheter.
”`
