Ny tjänst: Motala kommun söker Beredskapssamordnare i Motala – det här söker arbetsgivaren
Motala kommun rekryterar en beredskapssamordnare i Motala. Rollen är placerad inom verksamhetsområdet Räddningstjänst och Säkerhet, med koppling till enheten Samhällsskydd och beredskap. Enligt annonsen ska tjänsten bidra till att driva och samordna kommunens beredskapsarbete, med fokus på krav från lagar, föreskrifter och uppdrag samt uppbyggnad av en robust krigsorganisation.
Annonsen anger inte anställningsform, omfattning, arbetsform (på plats/distans), sista ansökningsdag eller lönenivå.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som beredskapssamordnare ska du, tillsammans med kollegor, vara ett kvalificerat stöd till kommunorganisationen och driva utvecklingsarbete inom beredskap. Arbetsuppgifterna beskrivs som både samordnande och utvecklingsinriktade.
- Driva och samordna beredskapsfrågor inom enheten och stötta övriga organisationen.
- Identifiera och analysera risker samt planera för hantering av olika situationer.
- Arbeta för att uppnå kommunala krav utifrån lagar, föreskrifter och uppdrag, med inriktning mot robust krigsorganisation.
- Planera, utbilda och öva för att stärka Räddningstjänsten Motala-Vadstenas förmåga under höjd beredskap.
- Leda och koordinera tvärsektoriella beredningsgrupper i kommunen.
- Fungera som sakkunnig gentemot både förtroendevalda och kommunens verksamheter.
- Företräda kommunen externt i beredskapsfrågor och samverka med myndigheter och andra aktörer.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Eftergymnasial utbildning inom exempelvis krisberedskap, totalförsvar eller samhällsutveckling, alternativt annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
- Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.
- B-körkort.
Meriterande
- Erfarenhet av arbete i kommunal organisation.
- Erfarenhet av arbete inom civil beredskap.
- Kunskap om relevant lagstiftning inom området.
- Erfarenhet av att hålla utbildnings- och/eller övningsmoment.
- Erfarenhet av arbete för att stärka och utveckla förmågan i kommunal räddningstjänst under höjd beredskap (RUHB).
Personliga kompetenser (urval)
- Mål- och resultatorienterad, med förmåga att prioritera, planera och anpassa inriktning när mål förändras.
- God samarbetsförmåga och ett prestigelöst förhållningssätt med fokus på gemensamma mål.
- Pedagogisk förmåga och förståelse för hur olika mottagare tar till sig kunskap, samt förmåga att anpassa budskap.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Annonsen positionerar detta som en roll inom beredskap och civil beredskap, med tydlig koppling till krisberedskap och höjd beredskap. Tyngdpunkten ligger på styrning, samordning och förmågeutveckling i kommunal kontext, inklusive planering, riskanalys samt utbildning och övning. Rollen innebär även samverkan med externa aktörer, vilket är centralt i kommuners arbete med samhällsskydd och beredskap.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravbilden i annonsen kan det vara relevant att konkretisera erfarenhet och arbetssätt inom följande områden:
- Exempel på hur du har arbetat med riskidentifiering, riskanalys och planering för hantering av samhällsstörningar.
- Hur du har drivit eller samordnat beredskapsarbete tvärsektoriellt, inklusive samverkan mellan förvaltningar och verksamheter.
- Erfarenhet av att tolka och omsätta krav från lagar, föreskrifter och uppdrag i praktiskt kommunalt arbete.
- Genomförda utbildnings- och övningsinsatser: din roll, mål, upplägg, genomförande och uppföljning (inklusive lärdomar).
- Samverkan med myndigheter och externa aktörer: forum, former för samarbete och vilken effekt arbetet gav.
- Om du har bakgrund från kommunal räddningstjänst eller arbete kopplat till höjd beredskap/RUHB, beskriv vad du bidrog med och vilka förmågor som utvecklades.
- Hur du arbetar målstyrt och resultatorienterat, samt hur du anpassar prioriteringar när förutsättningar förändras.
Så söker du tjänsten
Motala kommun hänvisar i annonsen till sin webbplats för mer information om att arbeta i kommunen (motala.se/arbete) och om kommunen i övrigt (motala.se). Det framgår inte i annonsunderlaget vilken ansökningslänk som ska användas, sista ansökningsdag eller om särskilda handlingar efterfrågas.
Under rekryteringsprocessen anges att slutkandidat, innan anställningserbjudande, kommer att få lämna belastningsregister. Tillsättning sker enligt annonsen under förutsättning av vederbörliga beslut.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen att Motala kommun stärker sin förmåga inom krisberedskap och höjd beredskap, med fokus på samordning, kravuppfyllnad, riskanalys samt utbildning och övning i en kommunal och räddningstjänstnära miljö.
