Ny tjänst: Atea Sverige söker Cybersäkerhetskonsulter i Hjo kommun – det här söker arbetsgivaren
Atea har publicerat en annons där Atea Sverige söker Cybersäkerhetskonsulter i Hjo kommun, men beskriver samtidigt att rekryteringen gäller flera cybersäkerhetskonsulter till flera av företagets kontor runt om i landet. I rollen arbetar du kundnära med att identifiera, analysera och hantera risker i IT-miljöer, med fokus på att omsätta säkerhetsläget till konkreta förbättringsåtgärder.
Arbetet omfattar uppdrag hos både små och stora kunder i offentlig och privat sektor. Enligt annonsen kan resor i tjänsten förekomma. Atea beskriver också ett flexibelt arbetssätt, där kontoret anges som primär arbetsplats när man inte är hos kund eller på resande fot. Exakt placeringsort och omfattning för just Hjo framgår inte tydligare i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som cybersäkerhetskonsult hos Atea handlar uppdraget om att höja kunders säkerhetsmognad över tid genom analys, testning och åtgärdsarbete. Annonsen lyfter särskilt:
- Säkerhetsanalyser baserade på vedertagna ramverk, standarder och metoder, exempelvis CIS Critical Security Controls, samt att omsätta resultat till rekommendationer.
- Penetrationstest och sårbarhetshantering genom tekniska granskningar och tester i kunders IT-miljöer, för att identifiera och dokumentera sårbarheter och brister samt föreslå säkerhetsåtgärder.
- Säkerhetshöjande åtgärder där konsulten förväntas ha kännedom om och arbeta med olika tekniska åtgärder.
- Samarbete med kollegor och kunder för att skapa långsiktiga och hållbara säkerhetslösningar.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen beskriver en relativt senior kravbild med tydlig tyngdpunkt på teknisk cybersäkerhet, metodik och dokumentation.
Krav
- 4–6 års erfarenhet av att arbeta med cybersäkerhet.
- Dokumenterad erfarenhet av CIS Critical Security Controls eller motsvarande.
- Erfarenhet av att genomföra penetrationstester och andra tekniska analyser.
- Vana att dokumentera och presentera resultat strukturerat.
- Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift.
- Svenskt medborgarskap (anges krävas på grund av säkerhetsklassning hos kund).
- B-körkort och tillgång till egen bil.
Meriterande
- Erfarenhet från arbete som cybersäkerhetskonsult eller motsvarande.
- Erfarenhet från Security Operations Center (SOC) och/eller Incident Response Team.
- Certifiering inom informations- eller IT-/cybersäkerhet, exempelvis CISSP eller motsvarande.
- Relevant eftergymnasial utbildning inom cybersäkerhetsområdet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i grunden en roll inom cybersäkerhet och IT-säkerhet, med tydlig inriktning mot tekniska säkerhetsanalyser, penetrationstester och sårbarhetshantering. Kravet på erfarenhet av CIS Critical Security Controls pekar även på ett arbetssätt där strukturerade ramverk och mätbar förbättring av säkerhetsnivå står i centrum.
Att svenskt medborgarskap krävs på grund av kunders säkerhetsklassning signalerar att uppdrag kan förekomma i miljöer med höga krav på personalsäkerhet och prövning av personal, även om annonsen inte specificerar bransch eller vilka kunder det gäller.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och arbetsuppgifter kan det vara särskilt relevant att konkretisera:
- Exempel på genomförda säkerhetsanalyser enligt CIS Controls (eller motsvarande), inklusive hur du prioriterat åtgärder och följt upp förbättringar.
- Erfarenhet av penetrationstest och tekniska granskningar: metod, scope, rapportstruktur och hur du kommunicerat risk och åtgärdsförslag till olika mottagare.
- Arbete med sårbarhetshantering: identifiering, dokumentation, rekommendationer och stöd vid införande av åtgärder.
- Din förmåga att dokumentera och presentera resultat tydligt, både på svenska och engelska.
- Om du har bakgrund från SOC eller incidenthantering, beskriv konkreta roller och ansvar (meriterande enligt annonsen).
- Förutsättningar för uppdrag med resor: körkort, egen bil och flexibilitet.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen hanteras ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Något sista ansökningsdatum framgår inte i texten. Vid frågor om tjänsten hänvisar Atea till Alexandra Engman, Talent Acquisition Partner, via e-post: [email protected].
Atea uppger att arbetspsykologiska tester kan användas i urvalsprocessen och att slutkandidater för vissa tjänster genomgår bakgrundskontroll. Sammanfattningsvis pekar annonsen på en efterfrågan på erfarna cybersäkerhetskonsulter som kombinerar ramverksbaserad analys med praktisk testning och tydlig rapportering i kundnära uppdrag.
