Ny tjänst: Södra söker HR – Hälsa och säkerhetschef till Södra Cell Mönsterås i Mönsterås – det här söker arbetsgivaren
Södra söker HR – Hälsa och säkerhetschef till Södra Cell Mönsterås i Mönsterås. Enligt annonsen handlar det om en nyckelroll som kombinerar strategiskt arbete med operativ närvaro, där uppdraget är att leda och utveckla en mer proaktiv och integrerad HR- samt hälsa- och säkerhetsfunktion.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Södra Cell i Mönsterås. Resor förekommer.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen ingår i Södra Cell Mönsterås ledningsgrupp och ska bidra till verksamhetens mål ur ett tydligt affärsperspektiv. Fokus ligger på att utveckla arbetssätt, stärka ledarskap och bygga hållbara och effektiva organisationer.
- Leda, samordna och vidareutveckla arbetet inom HR samt hälsa och säkerhet.
- Driva förändringsarbete med fokus på effektivitet, digitalisering och långsiktig hållbarhet.
- Stärka organisationens förmåga inom ledarskap, arbetsmiljö och kultur.
- Coacha och stötta chefer i både operativa och strategiska frågor.
- Identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta insikter till konkreta åtgärder som gynnar affären.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav (enligt annonsen)
Södra beskriver att man söker en person som ser HR och H&S som en strategisk partner till affären och som kan omsätta strategi till effekt i organisationen. För att lyckas i rollen lyfts särskilt följande förmågor och erfarenheter:
- Starkt helhetsperspektiv och förmåga att prioritera.
- Coachande, inkluderande och tydligt ledarskap.
- Mycket god kommunikativ förmåga och förmåga att skapa förtroende på alla nivåer.
- Nyfikenhet på hur digitala arbetssätt och data kan utveckla HR-arbetet.
- Erfarenhet av att leda HR-arbete i en större och gärna komplex organisation.
- Erfarenhet från chefs- eller ledarroller där förändring och utveckling drivits.
- Erfarenhet av arbetsrätt, förhandling och facklig samverkan.
- Erfarenhet av att arbeta värderingsstyrt och bygga lärande organisationer.
- Erfarenhet av att skapa samverkan mellan olika funktioner och intressenter.
Meriterande (enligt annonsen)
- Erfarenhet från närliggande områden, exempelvis verksamhetsutveckling, produktion eller förändringsledning.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsens beskrivning är detta främst en ledningsnära arbetsmiljö- och hälsa- och säkerhetsroll (H&S) integrerad med HR. Tyngdpunkten ligger på styrning och utveckling av arbetssätt inom arbetsmiljö, kultur och ledarskap, snarare än exempelvis informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet eller säkerhetsskydd (sådana områden nämns inte i annonsen).
Annonsen anger även att bakgrundskontroll kan komma att tillämpas, vilket kan vara relevant ur ett personalsäkerhetsperspektiv i rekryteringsprocessen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens prioriteringar kan kandidater vinna på att konkretisera resultat och arbetssätt inom de områden som Södra pekar ut:
- Exempel på hur du lett och utvecklat HR samt hälsa- och säkerhetsarbete i en större/komplex organisation.
- Förändringsledning: vad du har förändrat, varför, hur du mätte effekt och hur du skapade förankring.
- Hur du arbetat affärsnära i ledningsgrupp eller motsvarande och kopplat initiativ till verksamhetsmål.
- Arbetssätt för att stärka ledarskap, arbetsmiljö och kultur (till exempel struktur för uppföljning, samverkan och lärande).
- Erfarenhet av arbetsrätt, förhandling och facklig samverkan – gärna med tydliga case.
- Hur du använt digitala arbetssätt och data för att utveckla HR-processer (enligt annonsens fokus på digitalisering).
- Samverkan över funktionsgränser: hur du skapat samarbete med chefer och andra intressenter.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas via länken i annonsen senast den 17 augusti. Södra uppger att urvalet påbörjas efter sista ansökningsdag på grund av semestertider. Tester används som del av rekryteringsprocessen, och bakgrundskontroll kan komma att tillämpas.
Frågor om rekryteringsprocessen hänvisas till ansvarig rekryterare ([email protected]). Frågor om tjänsten eller arbetsplatsen hänvisas till rekryterande chef Karin Dernegård ([email protected]). Fackliga kontakter anges för Unionen, SACO och Ledarna i annonsen.
Sammanfattningsvis söker Södra i Mönsterås en ledningsnära HR- och Hälsa & Säkerhetschef med stark förändringsförmåga, erfarenhet från större organisationer och tydlig förmåga att omsätta strategi till praktisk effekt inom arbetsmiljö, ledarskap och kultur.
