Ny tjänst: Polismyndigheten söker Gruppchef till Säkerhetsavdelningen, Göteborg i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Polismyndigheten söker Gruppchef till Säkerhetsavdelningen, Göteborg i Göteborgs Stad. Tjänsten är placerad i Göteborg (Västra Götalands län) och ligger inom Säkerhetsavdelningen i region Väst, som ingår i den nationella Säkerhetsavdelningen.
Enligt annonsen handlar rollen om att leda arbete inom personalsäkerhetsområdet, med särskilt ansvar för verksamhets- och säkerhetsskydd kopplat till säkerhetsprövningar, medarbetarskyddsärenden och säkerhetsärenden i relation till inplacering i säkerhetsklass. Tjänsten är en tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2) och kan inledas med provanställning.
Tjänsten är utlyst 22 maj 2026 och ansökan ska vara inne senast 5 juni 2026 (referensnummer A322.226/2026).
Ansvar och arbetsuppgifter
Säkerhetsavdelningen ansvarar enligt annonsen för Polismyndighetens säkerhetsskydd och verksamhetsskydd, vilket omfattar skydd av egendom, medarbetare och information samt hantering av säkerhetsprövningar och säkerhetsärenden. Inom region Väst är avdelningen indelad i två grupper: Personalsäkerhet samt Teknisk/Fysisk säkerhet.
Som gruppchef inom enheten säkerhet Väst (personalsäkerhetsområde) anges du ha särskilt ansvar för:
- Säkerhetsprövningar
- Medarbetarskyddsärenden
- Säkerhetsärenden i relation till inplacering i säkerhetsklass
Rollen innebär också att du:
- rapporterar till enhetschefen
- ingår i enhetens ledningsgrupp
- bidrar till att uppdrag genomförs samt driver förändrings- och utvecklingsarbete
- företräder Polismyndigheten internt och externt
Annonsen betonar ett ledarskap som skapar trygghet och förtroende, med fokus på att följa lag och behandla människor lika, samt att skapa delaktighet och goda relationer.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
Polismyndigheten anger att tjänsten är en möjlighet för dig som har:
- minst 1 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
- erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, med fördel inom säkerhetsområdet
- relevant examen/utbildning för funktionen, exempelvis inom säkerhetsområdet eller polisexamen
- svenskt medborgarskap
Meriterande
Det är meriterande om du också har:
- flerårig erfarenhet som chef med personalansvar
- erfarenhet av arbete inom personalsäkerhet, medarbetarskydd och/eller säkerhetsprövningar (som arbetsgivaren bedömer relevant)
- erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
- erfarenhet av att ha ingått i ledningsforum
- erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
- chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
- erfarenhet av att delta i eller driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen/polisorganisationen
Vid anställning läggs enligt annonsen stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor, med Polismyndighetens ledarkriterier som grund. Förmågorna som lyfts är:
- analys och helhetssyn
- mål och resultat
- utveckling och förändring
- social säkerhet
- muntlig och skriftlig kommunikation
- skapa delaktighet och motivation
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta en chefsroll inom personalsäkerhet med tydlig koppling till säkerhetsskydd och verksamhetsskydd i offentlig sektor. Fokus ligger på arbetsgivarrelaterade säkerhetsprocesser såsom säkerhetsprövningar, medarbetarskydd samt ärenden kopplade till säkerhetsklassning.
Annonsen nämner inte informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet som huvudinriktning för rollen, utan tyngdpunkten ligger på personalrelaterade skydds- och prövningsprocesser samt styrning/ledning i en säkerhetsorganisation.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Polismyndigheten vill att sökande bifogar CV och besvarar urvalsfrågor (inget personligt brev). För att spegla kravprofilen kan kandidater, enligt annonsens inriktning, tydligt beskriva:
- konkret ledarerfarenhet (arbetsledning/projektledning eller chef med personalansvar), inklusive gruppstorlek och tidsperiod
- exempel på deltagande i förändrings- och utvecklingsarbete och vilken effekt det gav
- erfarenhet från relevant säkerhetsområde, särskilt personalsäkerhet, medarbetarskydd och/eller säkerhetsprövningar
- vana att arbeta målstyrt och leverera mot uppsatta mål och resultat
- erfarenhet av ledningsgrupp/ledningsforum och hur du bidragit i styrning och uppföljning
- samverkan med externa samhällsaktörer (om du har det), och hur samverkan organiserats
- hur du arbetar i linje med ett lagstyrt uppdrag och med fokus på likabehandling och förtroendeskapande ledarskap
Eftersom tester används i urvalsprocessen kan det också vara klokt att säkerställa att CV och svar på urvalsfrågor är konkreta, konsekventa och kopplade till de efterfrågade erfarenheterna.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen skickas via e-post till [email protected] senast 5 juni 2026. Bifoga CV (Polismyndigheten efterfrågar inte personligt brev) och besvara urvalsfrågorna som anges i annonsen. Ansökan ska märkas med referensnummer A322.226/2026 i ämnesraden.
Vid frågor om uppdraget hänvisar annonsen till rekryterande chef på telefon 010-565 88 88. Vid frågor om rekryteringsprocessen anges HR-konsult Hanna Bergquist ([email protected]).
Annonsen anger att säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan anställningsbeslut, samt att anställningen medför skyldighet att krigsplaceras. Sammanfattningsvis är detta ett säkerhetsjobb i Göteborg med tydlig inriktning mot personalsäkerhet och säkerhetsskydd, där Polismyndigheten söker en chef som kan leda, utveckla och samordna centrala prövnings- och skyddsprocesser.
