Ny tjänst: Stockholms stad söker Enhetschef för trygghet och säkerhet- Södermalms stadsdelsförvaltning i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Stockholms stad söker Enhetschef för trygghet och säkerhet- Södermalms stadsdelsförvaltning i Stockholm. Enligt annonsen handlar det om ett chefsuppdrag i en verksamhet med ett växande uppdrag inom trygghet, säkerhet och kommunikation, där funktioner arbetar både strategiskt och operativt för att stärka förvaltningens förmåga att förebygga risker, hantera händelser och skapa förtroende internt och externt.
Trygghetsarbetet på Södermalm beskrivs ske i nära samverkan med polis, andra förvaltningar och lokalsamhället, med utgångspunkt i aktuella lägesbilder och prioriterade områden som brottsförebyggande arbete, trygga miljöer och arbete mot välfärdsbrott. Annonsen anger Stockholm som ort genom rubriken, men arbetstidsomfattning, anställningsform och sista ansökningsdag framgår inte av underlaget.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen innebär personal-, budget- och verksamhetsansvar för enheten Trygghet och säkerhet med cirka åtta medarbetare. Uppdraget är både strategiskt och operativt och omfattar trygghet, säkerhet och krisberedskap i hela stadsdelsförvaltningen.
- Leda och utveckla enhetens verksamhet inom trygghet och säkerhet.
- Skapa struktur och samordning inom det nya uppdraget.
- Driva trygghets- och säkerhetsarbetet strategiskt och operativt.
- Ansvara för analyser, lägesbilder och uppföljning.
- Leda arbete inom riskhantering och krisberedskap.
- Vara strategiskt stöd till ledning och verksamheter.
- Utveckla samverkan med polis, andra förvaltningar och externa aktörer.
- Bidra till tydlig och samordnad kommunikation i vardag och vid händelser.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till förvaltningens utveckling och gemensamma ledarskap.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
- Erfarenhet av trygghets-, säkerhets- eller brottsförebyggande arbete.
- God svenska i tal och skrift.
- Akademisk examen inom relevant område, exempelvis samhällsvetenskap, kriminologi, statsvetenskap, säkerhet och riskhantering, offentlig förvaltning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Meriterande
- Erfarenhet av säkerhetsarbete inom kommun.
- Kunskap om Stockholms stads styrning.
- Erfarenhet av krisberedskap och civil beredskap.
- Erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer och verksamheter.
Personliga förmågor (urval)
- Tryggt och stabilt ledarskap samt förmåga att skapa struktur och tydlighet i komplexa sammanhang.
- Förmåga att växla mellan strategiskt perspektiv och operativt arbete.
- Driv i utvecklingsarbete, gott omdöme och beslutskraft i utmanande situationer.
- Mycket god samarbetsförmåga och förmåga att bygga förtroendefulla relationer internt och externt.
- Tydlig kommunikation och helhetsperspektiv som skapar riktning och samverkan.
Stockholms stad uppger att stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta en chefsroll inom kommunal trygghet och säkerhet med tydlig tyngdpunkt på riskhantering, krisberedskap/civil beredskap samt brottsförebyggande arbete och samverkan. Rollen ligger nära det som i andra organisationer ibland motsvarar en säkerhetschef på lokal nivå, med ansvar för styrning, lägesbilder och uppföljning.
Annonsen betonar även kommunikation vid både vardag och händelser, vilket pekar på ett verksamhetsnära uppdrag med fokus på samordning och ledningsstöd snarare än exempelvis informationssäkerhet/IT-säkerhet eller säkerhetsskydd (som inte nämns i underlaget).
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom arbetsgivaren efterfrågar både strategisk och operativ förmåga kan kandidater vinna på att konkretisera hur de arbetat i liknande uppdrag, gärna med mätbara resultat och tydliga exempel.
- Exempel på ledarskap med personal-, budget- och verksamhetsansvar: hur du styrt, prioriterat och följt upp.
- Genomförda analyser och lägesbilder kopplade till trygghet/säkerhet: metod, samverkan, uppföljning och hur beslutsunderlag tagits fram.
- Arbete med riskhantering och krisberedskap: hur du byggt strukturer, rutiner och samordning för hantering av händelser.
- Samverkan i praktiken: samarbete med polis, förvaltningar och externa aktörer och hur du skapat långsiktiga arbetssätt.
- Insatser inom brottsförebyggande arbete, trygga miljöer och arbete mot välfärdsbrott, i den mån du har relevant erfarenhet.
- Om du har kommunal bakgrund: beskriv erfarenhet av kommunal styrning och hur du arbetat i politiskt styrda organisationer (meriterande enligt annonsen).
- Hur du arbetar med tydlig och samordnad kommunikation i vardag och vid händelser, i linje med uppdraget.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen rekryterar Stockholms stad utan personligt brev. I stället ska den sökande besvara ett antal frågor kopplade till erfarenhet och kompetens. Arbetspsykologiska tester kommer att användas i slutskedet av rekryteringen.
Sista ansökningsdag framgår inte av annonsunderlaget.
Sammanfattningsvis är detta ett verksamhetsnära chefsuppdrag inom trygghet, säkerhet och beredskap med stark betoning på samverkan, lägesbildsarbete och förmåga att skapa struktur i ett växande kommunalt säkerhetsuppdrag.
