Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap. i Göteborgs Stad till Förskoleförvaltningens nyetablerade enhet för säkerhet och beredskap. Enligt annonsen är inriktningen krisberedskap och civilt försvar, med uppdrag att utveckla, samordna och följa upp förvaltningens arbete i en samhällsviktig verksamhet där barnens trygghet lyfts som central.
Enheten ligger inom avdelningen digitalisering, kommunikation och säkerhet och befinner sig i uppbyggnadsfas. I dagsläget arbetar fyra medarbetare i enheten. Arbetsplatsen anges vara Gamlestads torg 5 i Göteborg. Omfattning, anställningsform och lön framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som strategisk och övergripande, med självständigt ansvar att driva utveckling inom ansvarsområdet och bidra till en robust och motståndskraftig organisation. Arbetet sker i nära dialog med verksamheterna samt i samverkan med andra förvaltningar inom Göteborgs stad och externa aktörer.
- Ta fram, förvalta och utveckla styrande dokument, exempelvis rutiner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner.
- Arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser samt uppföljning av dessa.
- Ta fram rapporter, beslutsunderlag och svar på remisser inom säkerhets- och beredskapsområdet.
- Bidra till utveckling av arbetssätt, samverkan och förmåga inom krisberedskap och civilt försvar.
Annonsen betonar höga krav på analysförmåga och mycket god förmåga att uttrycka sig tydligt och strukturerat i skrift.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskole- eller universitetsutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Flerårig erfarenhet av arbete med krisberedskap och civilt försvar på strategisk eller övergripande nivå.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
Meriterande
- Erfarenhet av krisledning och/eller stabsarbete.
- Erfarenhet av arbete med risk- och sårbarhetsanalyser.
- Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.
- Projektledarutbildning eller motsvarande erfarenhet.
Personliga kompetenser (enligt annonsen)
- God analytisk förmåga och förmåga att identifiera kärnan i komplexa frågeställningar.
- Självständighet, ansvarstagande och beslutsförmåga.
- Tydlig och förtroendeskapande kommunikation i tal och skrift.
- Initiativtagande, strukturerad och förmåga att driva utvecklingsarbete i samverkan.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta främst en beredskapsroll med fokus på krisberedskap och civilt försvar, kombinerat med styrning och uppföljning (styrande dokument, planering och kontinuitetsplanering). Rollen ligger nära riskhantering genom risk- och sårbarhetsarbete.
Samtidigt placerar Göteborgs Stad tjänsten i en enhet som arbetar brett med säkerhet och beredskap, där även fysisk säkerhet och brandskydd, informationssäkerhet och cybersäkerhet samt personsäkerhet ingår. Annonsen specificerar dock att tjänstens inriktning är krisberedskap och civilt försvar.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom arbetsgivaren efterfrågar strategisk erfarenhet och tydlig skriftlig förmåga kan det vara relevant att konkretisera följande, med exempel från tidigare uppdrag:
- Hur du har tagit fram och förvaltat styrande dokument (rutiner, beredskapsplaner, kontinuitetsplaner) och säkerställt att de används i verksamheten.
- Erfarenhet av att genomföra och följa upp risk- och sårbarhetsanalyser, inklusive hur resultaten omsatts i åtgärder.
- Exempel på rapporter, beslutsunderlag och remissvar du producerat inom säkerhet/beredskap.
- Samverkansarbete med interna funktioner och externa aktörer, samt hur du bidragit till utvecklad krisberedskapsförmåga.
- Om du har det: erfarenhet av krisledning/stabsarbete och projektledning (metod, styrning och leverans).
Annonsen anger också att man i ansökan får svara på ett antal frågor i stället för att lämna personligt brev, vilket gör det extra viktigt att svaren blir strukturerade och konkreta.
Så söker du tjänsten
Göteborgs Stad tar enligt annonsen endast emot ansökningar via sitt rekryteringssystem (med hänvisning till GDPR). Arbetsgivaren uppger att man inte efterfrågar personligt brev, utan att den sökande ska besvara ett antal frågor kopplade till efterfrågad kompetens.
Intervjuer planeras enligt annonsen till vecka 22. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras före anställning. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas innan anställning inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg.
Sista ansökningsdag framgår inte i annonsunderlaget.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett fortsatt starkt kompetensbehov inom beredskap och civilt försvar i offentlig sektor, där krav på risk- och sårbarhetsarbete, kontinuitetsplanering och tydlig styrning blir centrala även i verksamheter som förskola.
