Ny tjänst: Göteborgs kommun söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs kommun söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap i Göteborgs Stad, med inriktning mot krisberedskap och civilt försvar. Tjänsten är placerad vid Förskoleförvaltningens nyetablerade enhet för säkerhet och beredskap, som ingår i avdelningen digitalisering, kommunikation och säkerhet.
Enligt annonsen är rollen central för att utveckla, samordna och följa upp förvaltningens arbete inom krisberedskap och civilt försvar, i linje med ökade omvärldskrav, nationella riktlinjer och stadens styrning. Arbetsplatsen anges vara på Gamlestads torg 5 i Göteborg. Om tjänstens omfattning, anställningsform och sista ansökningsdag framgår inte av annonsunderlaget.
Ansvar och arbetsuppgifter
Utvecklingsledaren arbetar strategiskt på övergripande nivå och förväntas driva utveckling inom sitt ansvarsområde i nära dialog med verksamheterna. Rollen innebär även samverkan med andra förvaltningar och funktioner inom Göteborgs Stad samt kontakter med externa aktörer.
I annonsen lyfts följande arbetsuppgifter:
- Ta fram, förvalta och utveckla styrande dokument såsom rutiner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner.
- Arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser samt uppföljning av dessa.
- Ta fram rapporter, beslutsunderlag och svar på remisser inom säkerhets- och beredskapsområdet.
- Bidra till utveckling av arbetssätt, samverkan och förmåga inom krisberedskap och civilt försvar.
Arbetsgivaren betonar att uppdraget ställer höga krav på analysförmåga samt mycket god förmåga att uttrycka sig tydligt och strukturerat i skrift.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskole- eller universitetsutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Flerårig erfarenhet av arbete med krisberedskap och civilt försvar på strategisk eller övergripande nivå.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska.
Meriterande
- Erfarenhet av krisledning och/eller stabsarbete.
- Erfarenhet av arbete med risk- och sårbarhetsanalyser.
- Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.
- Projektledarutbildning eller motsvarande erfarenhet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en beredskapsroll med fokus på krisberedskap och civilt försvar i en samhällsviktig kommunal verksamhet. Samtidigt placeras funktionen i en enhet som enligt annonsen arbetar brett med säkerhets- och beredskapsfrågor, där även risk- och sårbarhetsarbete/ kontinuitetsplanering, fysisk säkerhet och brandskydd, informationssäkerhet och cybersäkerhet samt personsäkerhet ingår.
Rollen framstår därmed som en strategisk utvecklings- och samordningsfunktion snarare än en operativ säkerhetstjänst, med tydlig tyngdpunkt på styrning, planering, uppföljning och samverkan.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom arbetsgivaren uppger att personligt brev inte efterfrågas, och att sökande i stället ska besvara frågor i ansökan, blir det viktigt att konkret koppla svaren till annonsens krav. Exempel på sådant som annonsen tydligt efterfrågar att du kan beskriva:
- Erfarenhet av att ta fram och förvalta styrande dokument (rutiner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner) samt hur du säkerställt efterlevnad och uppföljning.
- Genomförda risk- och sårbarhetsanalyser: metod, samverkan, prioritering av åtgärder och hur uppföljning har organiserats.
- Arbete med beslutsunderlag, rapporter och remissvar – gärna exempel som visar tydlig struktur, analys och spårbarhet.
- Samverkansförmåga: erfarenhet av att arbeta mellan verksamheter och med externa aktörer inom krisberedskap och civilt försvar.
- Eventuell erfarenhet av krisledning, stabsarbete och förmågeutveckling (om du har det), inklusive hur arbetssätt och roller har utvecklats.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen skickas in via Göteborgs Stads rekryteringssystem. Arbetsgivaren uppger att de endast tar emot ansökningar via rekryteringssystemet i enlighet med GDPR.
Intervjuer planeras enligt annonsen till vecka 22. Det framgår också att bakgrundskontroller kan komma att genomföras före anställning, samt att utdrag ur polisens belastningsregister ska uppvisas innan anställning inom förskoleverksamhet.
Sista ansökningsdag framgår inte av annonsunderlaget. Avslutningsvis signalerar rekryteringen ett fortsatt starkt kompetensbehov inom krisberedskap, civilt försvar samt risk- och kontinuitetsstyrning i kommunal verksamhet – särskilt i verksamheter med höga krav på trygghet och robusthet.
