Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap. i Göteborgs Stad till Förskoleförvaltningens nyetablerade enhet för säkerhet och beredskap. Enligt annonsen är rollen inriktad mot krisberedskap och civilt försvar och beskrivs som central för att utveckla, samordna och följa upp förvaltningens arbete i linje med ökade omvärldskrav, nationella riktlinjer och stadens styrning.
Arbetsplatsen anges vara Gamlestads torg 5 i Göteborg. Annonsen beskriver aktivitetsbaserat kontorsarbete, men eventuell möjlighet till distansarbete framgår inte. Tjänstens omfattning och sista ansökningsdag framgår inte i den text som publicerats.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare arbetar du strategiskt med säkerhets-, kris- och beredskapsfrågor på övergripande nivå och i nära dialog med verksamheterna. Rollen innebär ett självständigt ansvar för att driva utveckling inom ansvarsområdet och bidra till en mer robust och motståndskraftig organisation.
Annonsen lyfter även samverkan: dels internt med andra funktioner och förvaltningar inom Göteborgs Stad, dels externt med aktörer och samverkansparter.
- Ta fram, förvalta och utveckla styrande dokument, exempelvis rutiner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner
- Arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser (RSA) samt uppföljning av dessa
- Ta fram rapporter, beslutsunderlag och svar på remisser inom säkerhets- och beredskapsområdet
- Bidra till utveckling av arbetssätt, samverkan och förmåga inom krisberedskap och civilt försvar
Arbetet beskrivs ställa höga krav på analysförmåga samt mycket god förmåga att uttrycka sig tydligt och strukturerat i skrift.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskole- eller universitetsutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Flerårig erfarenhet av arbete med krisberedskap och civilt försvar på strategisk eller övergripande nivå
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Meriterande
- Erfarenhet av krisledning och/eller stabsarbete
- Erfarenhet av arbete med risk- och sårbarhetsanalyser
- Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor
- Projektledarutbildning eller motsvarande erfarenhet
Personliga kompetenser (enligt annonsen)
- God analytisk förmåga och förmåga att föreslå genomförbara lösningar
- Självständighet, ansvarstagande och beslutsförmåga inom uppdragets ramar
- Tydlig och förtroendeskapande kommunikation i tal och skrift
- Initiativtagande, strukturerad och förmåga att driva utvecklingsarbete både självständigt och i samverkan
- Helhetssyn och förmåga att se uppdraget i ett större sammanhang
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i första hand en beredskapsroll med fokus på krisberedskap och civilt försvar, placerad i Förskoleförvaltningens enhet för säkerhet och beredskap. Enheten arbetar enligt annonsen brett med flera säkerhetsdomäner, däribland risk- och sårbarhetsarbete och kontinuitetsplanering, fysisk säkerhet och brandskydd, informationssäkerhet och cybersäkerhet samt personsäkerhet.
Rollen som utvecklingsledare beskrivs dock ha en tydlig tyngdpunkt i styrning, samordning och uppföljning inom krisberedskap och civilt försvar, snarare än exempelvis renodlad IT-säkerhet eller säkerhetsskydd (vilket inte nämns uttryckligen i annonsen).
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen och arbetsuppgifterna kan kandidater ha nytta av att konkret beskriva:
- Exempel på hur du arbetat strategiskt med krisberedskap och civilt försvar (styrning, planering och uppföljning)
- Erfarenhet av att ta fram och förvalta styrande dokument, såsom beredskapsplaner, rutiner och kontinuitetsplaner
- Genomförda risk- och sårbarhetsanalyser, inklusive hur åtgärder följts upp och omsatts i verksamheten
- Situationer där du tagit fram rapporter, beslutsunderlag eller remissvar inom säkerhets- och beredskapsområdet
- Samverkansarbete med interna och externa aktörer, samt hur du byggt arbetssätt och förmåga över tid
- Om du har det: krisledning/stabsarbete och projektledning (utbildning eller praktisk erfarenhet)
- Din förmåga att skriva strukturerat på svenska, exempelvis genom att hänvisa till tidigare typer av leveranser (planer, underlag, analyser)
Annonsen anger att arbetsgivaren inte efterfrågar personligt brev, utan att ansökan i stället inkluderar frågor där du ska beskriva din kompetens inom efterfrågat område.
Så söker du tjänsten
Göteborgs Stad uppger att ansökningar tas emot via deras rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Annonsen anger att personligt brev inte kommer att efterfrågas; i stället ska sökande svara på ett antal frågor kopplade till kompetens.
Intervjuer planeras enligt annonsen till vecka 22. För tjänsten kan bakgrundskontroller komma att genomföras före anställning. Enligt Skollagen ska även utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas innan anställning inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg.
Om du har skyddade personuppgifter ska du enligt annonsen kontakta Göteborgs Stads växel/Kontaktcenter på 031-365 00 00 för att bli kopplad till ansvarig HR-specialist och inte fortsätta med ansökan via ordinarie väg.
Sista ansökningsdag och tjänstens omfattning framgår inte i den publicerade annonsinformationen. Sammantaget signalerar rekryteringen ett växande behov av strategisk beredskapskompetens i offentlig sektor, med fokus på styrning, RSA/continuity och samverkan i samhällsviktig verksamhet.
