Ny tjänst: Jönköping Energi söker Enhetschef Digital utveckling till Jönköping Energi i Jönköping – det här söker arbetsgivaren
Jönköping Energi söker Enhetschef Digital utveckling till Jönköping Energi i Jönköping. Enligt jobbannonsen handlar det om en ledarroll med långsiktigt fokus där ansvar ligger på digitala lösningar, integrationer och plattformar – ett område som beskrivs som avgörande för att skapa stabila och hållbara tekniska förutsättningar i hela verksamheten.
Rollen innebär personalansvar för ett team inom systemutveckling, integration och lösningsarkitektur samt ansvar för teknisk leverans i linje med gemensam strategi och målarkitektur. Arbetsform (exempelvis hybrid/remote) framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enhetschefen för Digital utveckling ska enligt annonsen leda arbetet med Jönköping Energis tekniska miljöer och säkerställa att utveckling planeras, genomförs och driftsätts på ett kontrollerat sätt.
- Personalansvar för team inom systemutveckling, integration och lösningsarkitektur.
- Ansvar för teknisk leverans och för att utveckling tas i drift i linje med strategi och målarkitektur.
- Säkerställa att integrationer och plattformar fungerar tillsammans och är drifts- och förvaltningsbara.
- Sätta struktur, tydliga arbetssätt och gemensam riktning för teamets leverans.
- Skapa förutsättningar för stabil leverans, hög kvalitet och kontinuerlig utveckling.
- Nära samarbete med verksamheten och enhetschefer inom IT och Digital utveckling för att omsätta behov till robusta tekniska lösningar.
- Vara en möjliggörare för initiativ inom data, analys och AI, där plattformar och integrationer utgör grunden.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen beskriver en kravprofil med tydlig tyngdpunkt på tekniskt ledarskap, arkitektur, integrationer och moderna utvecklingsmiljöer.
Krav
- Relevant akademisk bakgrund inom IT eller motsvarande.
- Erfarenhet av att leda arbete inom systemutveckling, integration eller digital leverans.
- Stark teknisk förståelse inom mjukvaru- och systemutveckling, integration och arkitektur.
- Erfarenhet av moderna utvecklingsmiljöer och verktyg.
- Erfarenhet från roller där du lett utvecklingsteam eller utvecklingsverksamhet.
- God förståelse för hur informations- och datastrukturer skapar förutsättningar för framtida utveckling inom AI och analys.
- Förmåga att skapa struktur, driva tekniska vägval och bygga förtroende genom dialog och samarbete.
- Förmåga att resonera kring tekniska lösningar med både tekniska och icke-tekniska intressenter.
Meriterande
Det framgår inte i annonsen vilka meriterande kvalifikationer som särskilt efterfrågas utöver kraven ovan.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i grunden en ledande IT- och digitaliseringsroll snarare än en renodlad roll som exempelvis säkerhetschef, CISO eller säkerhetsskyddschef. Samtidigt har rollen tydlig bäring på områden som informationssäkerhet och IT-säkerhet, eftersom ansvar för plattformar, integrationer, drifts- och förvaltningsbarhet ofta är centralt för robusthet och motståndskraft i digitala miljöer.
Annonsen anger också att Jönköping Energi är en samhällsviktig verksamhet och att anställningen är säkerhetsklassad, vilket innebär säkerhetsprövning före anställning. Vid anställning tillkommer även skyldighet att krigsplaceras. Några detaljer om nivå på säkerhetsklassning eller specifika säkerhetsskyddskrav framgår inte.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens fokus kan kandidater vinna på att konkret beskriva erfarenhet och resultat inom:
- Ledarskap i utvecklingsteam: hur du skapat struktur, gemensamma arbetssätt och stabil leverans.
- Teknisk styrning: exempel på arkitektur- och plattformsval samt hur du arbetat i linje med målarkitektur och strategi.
- Integrationer och plattformar: hur du säkerställt att lösningar hänger ihop och fungerar i drift och förvaltning.
- Samarbete med verksamheten: hur du omsatt behov till robusta tekniska lösningar i dialog med olika intressenter.
- Dataförutsättningar: hur du arbetat med informations- och datastrukturer som grund för analys och AI-initiativ.
Eftersom tjänsten är säkerhetsklassad bör sökande även vara förberedda på att en säkerhetsprövning ingår i processen, enligt annonsen.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska vara inne senast 31/5, enligt annonsen. I rekryteringen samarbetar Jönköping Energi med Stella Rekrytering & Ledarskap. Vid frågor om tjänsten hänvisar annonsen till rekryteringskonsulterna Frida Grandt (0721-483817) och Jennifer Djureholt (070-209 16 93).
Fackliga kontaktpersoner är Jesper Käki (Vision) på 036-19 18 45 samt Majd Kamal (Sveriges Ingenjörer) på 036-10 32 37.
Sammanfattningsvis söker Jönköping Energi en enhetschef som kan kombinera tekniskt ansvar för plattformar, integrationer och arkitektur med tydligt ledarskap – i en säkerhetsklassad roll inom en samhällsviktig verksamhet i Jönköping.
