Ny tjänst: Walter Tools söker Head of IT Finance & HR (m/f/d) – flexible within Europe i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Walter Tools söker Head of IT Finance & HR (m/f/d) – flexible within Europe i Stockholm. Rollen är en ledande befattning inom Walter Tools Digital Transformation & IT (DT&IT) med ansvar för att driva och leverera IT-strategi och roadmap för framför allt Finance och HR, i nära samverkan med affärssidan och Machining business area IT-teamet inom Sandvik.
Enligt annonsen kan även aktiviteter kopplade till hållbarhet och/eller compliance ingå i ansvarsportföljen. Tjänsten innebär ledning av en global grupp med interna experter och konsulter samt återkommande resor till Walter globala huvudkontor i Tübingen, Tyskland (önskvärt månadsvis). Arbetsformen beskrivs som flexibel inom Europa, och Walter nämner flexibla arbetstider och mobilt arbete.
Ansvar och arbetsuppgifter
Uppdraget beskrivs som att utforma och exekvera Walters IT-strategi för Finance och HR, samt att maximera värdeskapande genom en tydlig IT-roadmap och effektiv användning av ERP och integrerade digitala produkter. Rollen fungerar som IT Business Partner mot Finance- och HR-verksamheten.
- Säkerställa leverans enligt plan av projekt från idé till go-live.
- Koordinera interna och externa projektresurser.
- Förvalta och drifta befintliga plattformar i samverkan med andra DT&IT-team och team på koncernnivå.
- Driva processharmonisering och automation tillsammans med verksamhetsintressenter.
- Leda och utveckla en global grupp SAP FI/CO-experter (S/4HANA) och andra finanssystemspecialister.
- Coacha teamet och arbeta med best practice i konfiguration, design och implementation (inklusive lärande från systerdivisioner).
- Inspirera teamet att utforska nya funktioner/tekniker, inklusive AI-use cases kopplat till Finance.
- Hantera externa partnerskap.
- Vägleda och stötta HR-verksamheten i samverkan med Sandvik Groups intressenter för HRIS.
- Leda IT-finansdelar i M&A-relaterade workstreams för integration, synergier, standardrapportering och compliance-aktiviteter.
- Bidra till DT&IT:s strategiska arbete och strategistyrning.
Rollen rapporterar till CIO och ingår i Walter Digital Transformation & IT management team. Teamansvar omfattar cirka tio personer (direktrapporterande och konsulter) fördelade över Tyskland, Tjeckien, Rumänien och Frankrike.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Universitetsexamen inom datavetenskap, företagsekonomi, ingenjörsområde eller närliggande disciplin med IT-fokus, eller motsvarande praktisk affärserfarenhet.
- Mer än 10 års erfarenhet av SAP Finance (helst S/4HANA), inklusive minst 5 år i chefs-/ledarroll.
- Erfarenhet av att integrera best-of-breed tredjepartslösningar (exempelvis T&E och Vendor management) med SAP ERP-kärnan.
- Djup förståelse för strukturerad och processorienterad applikationsdesign.
- Dokumenterad förmåga att implementera Application Lifecycle och Business Process Management med SAP Solution Manager.
- Stark kompetens i att dokumentera och analysera verksamhetskrav för SAP-baserade implementationer.
- Erfarenhet av att hantera en DevOps-miljö.
- Mycket god engelska i tal och skrift.
Meriterande
- Erfarenhet av SAP S/4HANA (anges som ideal i annonsen).
- Erfarenhet av att driva eller tillämpa AI-use cases inom Finance (nämns som del av att inspirera och utveckla teamets arbetssätt).
- Erfarenhet kopplad till hållbarhet och/eller compliance (kan ingå i portföljen enligt annonsen).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden ingen renodlad säkerhetschef- eller säkerhetsskyddsroll. Däremot är det en senior IT-ledningsroll med tydlig koppling till styrning av affärskritiska system (ERP/SAP för ekonomi) och HRIS-samverkan, samt inslag av compliance enligt annonsen.
Ur ett säkerhets- och riskperspektiv ligger rollen närmast områden som informationssäkerhet/IT-säkerhet och lag & rätt/compliance i den mån den finansiella systemmiljön, processharmonisering, DevOps och integrationslandskap kräver kontroller, spårbarhet och strukturerad förvaltning. Annonsen nämner dock inte specifika krav på exempelvis cybersäkerhet, incidenthantering eller säkerhetsskydd.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Konkreta exempel på hur du byggt och levererat en IT-roadmap för Finance/ERP (gärna SAP Finance/S/4HANA) och skapat affärsvärde.
- Projektleverans från idé till go-live: metodik, styrning, resurskoordinering och samverkan med både interna team och externa leverantörer.
- Din ledarerfarenhet i internationell miljö: hur du coachar experter, driver best practice och får tvärfunktionella intressenter att enas om processharmonisering och automation.
- Erfarenhet av integrationer mellan SAP ERP och tredjepartssystem (t.ex. T&E/vendor management) och hur du hanterat krav, design och kvalitet i gränssnitten.
- Arbete med SAP Solution Manager kopplat till applikationslivscykel och processhantering, inklusive hur du dokumenterar och kravfångar för SAP-baserade implementationer.
- DevOps-ledning i en enterprise-miljö: arbetssätt, roller och hur du skapar förutsägbarhet i leveranser.
- Om du har relevant erfarenhet: hur du bidragit i M&A-integrationer för IT Finance, inklusive standardiserad rapportering och compliance-aktiviteter.
Annonsen efterfrågar också stark kommunikationsförmåga och förmåga att agera “trusted IT Business Partner” mot Finance och HR—det är därför relevant att beskriva hur du arbetar med förankring, intressenthantering och förändringsledning.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas senast den 24 april 2026. Walter Tools uppmanar kandidater att läsa mer och ansöka via karriärsidan på walter-tools.com. Jobb-ID är R0089561.
Enligt annonsen ska ansökan innehålla motivationsbrev, CV och referenser. För frågor om rollen och rekryteringsprocessen hänvisar arbetsgivaren till HR Services via [email protected].
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom SAP Finance/S/4HANA, internationellt IT-ledarskap och styrning av affärskritiska system och integrationsmiljöer, med inslag av compliance i en pågående digital transformationsresa.
