Ny tjänst: LFV söker Enhetschef Verksamhetsutveckling digitalisering i Norrköping – det här söker arbetsgivaren
LFV söker Enhetschef Verksamhetsutveckling digitalisering i Norrköping. Enligt jobbannonsen är det en ledarroll med fokus på att driva och möjliggöra LFV:s långsiktiga digitala transformation i en samhällsviktig verksamhet kopplad till flygtrafikledning. LFV beskriver att digitalisering är avgörande för att stärka Sveriges kritiska infrastruktur – både civilt och militärt – och kopplar uppdraget till effektivitet, produktivitet och ett funktionellt totalförsvar.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med stationeringsort i Norrköping. Rollen ingår i koncernfunktionen JKFMV (Juridik, kvalitet, flygsäkerhet, miljö och verksamhetsutveckling) och har helhetsansvar för verksamhet, budget och personal.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enheten Verksamhetsutveckling Digitalisering är en koncernövergripande funktion som idag består av sex medarbetare och en konsult. Arbetet sker nära ledning och nyckelpersoner i hela organisationen. I annonsen lyfts bland annat etablering av ett koncernövergripande digitaliseringsprogram samt initiativ inom AI, informationsstyrning och masterdatahantering.
Som enhetschef innebär uppdraget att vara en strategisk möjliggörare och partner till ledningen, med ansvar att omsätta riktning i genomförande. LFV beskriver bland annat följande ansvarsområden:
- Driva och utveckla LFV:s digitala transformation.
- Stärka organisationens digitala förmåga, kultur och kompetens.
- Säkerställa att digitalisering bidrar till verksamhetsnytta och effekt.
- Stödja verksamheterna med struktur, styrning och prioritering inom digitala initiativ.
- Säkerställa att data, analys och AI används som strategiska tillgångar.
- Bygga starka samarbeten mellan verksamhet, IT och externa partners.
Rollen rapporterar enligt annonsen till Chef för JKFMV.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
LFV söker en strategisk och drivande ledare med genomförandekraft och vana att påverka både riktning och kultur.
Krav
- Akademisk examen inom teknik, IT eller ekonomi – eller likvärdig erfarenhet.
- Dokumenterad ledarerfarenhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar.
- Erfarenhet av att leda digital transformation eller större utvecklingsinitiativ.
- Erfarenhet av att ta fram och implementera digitala strategier.
- Stark förståelse för samspelet mellan verksamhet, teknik och affär.
- Erfarenhet av att leda förändring och bygga digital förmåga.
- Kunskap inom områden som data, AI, arkitektur och digitala plattformar.
- Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska.
- Svenskt medborgarskap (krav enligt annonsen).
Annonsen beskriver även önskade personliga egenskaper, bland annat att vara strategisk och analytisk med helhetsperspektiv, nytänkande och drivande, uthållig i förändringsarbete, kommunikativ och relationsskapande samt resultatorienterad med fokus på verksamhetsnytta.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen vilka meriterande kvalifikationer som särskilt efterfrågas utöver kraven ovan.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i grunden en ledande verksamhetsutvecklings- och digitaliseringsroll, snarare än en renodlad säkerhetsroll. Samtidigt placerar LFV uppdraget i en samhällsviktig verksamhet och kopplar digitalisering till Sveriges kritiska infrastruktur samt civila och militära behov, vilket gör rollen relevant ur ett beredskaps- och totalförsvarsperspektiv.
Annonsen anger också att tjänsten omfattas av säkerhetsprövning med registerkontroll, säkerhetsintervju och drogtest. Det indikerar att rollen kan ligga nära säkerhetsskydd och personalsäkerhet i praktiken, även om ansvar för informationssäkerhet/IT-säkerhet eller cybersäkerhet inte specificeras i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravbilden och uppdragets inriktning kan kandidater vinna på att konkretisera följande i ansökan och intervjuer:
- Exempel på genomförd digital transformation: målbild, roadmap, styrning, prioriteringar och uppnådda effekter.
- Ledarskap med budget-, personal- och verksamhetsansvar: hur du byggt team, skapat engagemang och levererat resultat.
- Erfarenhet av att ta fram och implementera digitala strategier, inklusive hur strategin kopplats till verksamhetsnytta.
- Tvärfunktionell samverkan mellan verksamhet, IT och externa partners (former för samarbete och hur du skapat “broar”).
- Arbete med data, analys och AI som strategiska tillgångar, inklusive informationsstyrning eller masterdatahantering om du gjort det.
- Förändringsledning: hur du utmanat arbetssätt, drivit kulturförflyttning och byggt digital kompetens över tid.
- Förberedelse för säkerhetsprövning: att du uppfyller kravet på svenskt medborgarskap och kan genomgå prövningen som beskrivs.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver att LFV tillämpar en kompetensbaserad rekryteringsprocess som innehåller urval, tester och intervjuer. Innan anställning genomför LFV en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju och drogtest, och tjänsten kräver svenskt medborgarskap.
Det framgår inte av annonsunderlaget här sista ansökningsdag eller exakt ansökningsväg (till exempel länk eller e-post). För mer information hänvisar annonsen till LFV:s webbplats: https://lfv.se/.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt behov av seniort ledarskap för digital transformation i en samhällskritisk miljö, med tyngd på styrning, tvärfunktionell samverkan och praktisk förändringsförmåga.
