Ny tjänst: EWOR söker Clean Energy Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Clean Energy Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar det om en entreprenöriell roll där kandidaten ska äga, bygga och driva en egen startup inom områden som Clean Energy, med stöd från EWOR och ett nätverk av erfarna serieentreprenörer.
Upplägget som beskrivs inkluderar anställning med lön medan man bygger bolaget eller alternativt möjlighet att välja finansiering upp till 500 000 euro. Rollen beskrivs som 100 procent remote i rubriken, och annonsen anger att kandidaten ska vara baserad i Europa eller Amerika, eller vara öppen för att flytta.
Ansvar och arbetsuppgifter
I annonsen framgår att rollen kombinerar ansvar för teknik/produkt med ett bredare grundaransvar för att starta och skala verksamheten. Arbetsuppgifterna beskrivs bland annat som att:
- äga, bygga och driva en egen startup inom exempelvis Clean Energy
- genomföra en individanpassad utvecklingsresa med fokus på mål-, tids- och energihantering, utformad av så kallade “unicorn founders”
- få stöd i rekrytering via EWOR:s nätverk (över 50 000 yrkesverksamma, enligt annonsen)
- ta emot coachning för att göra bolaget redo att resa kapital
- iterera produktutvecklingen tills “product-market-fit” uppnås
- få stöd i att bygga säljorganisation eller marknadsföringsmaskin
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- baserad i Europa eller Amerika, eller öppen för att flytta
- villig att ta fullt ansvar för en egen startup och skala den till 100 miljoner euro+ i intäkter
- mycket god kommunikationsförmåga på engelska
Meriterande
Annonsen listar inga uttryckliga meriterande krav, exempelvis specifik teknisk stack, erfarenhetsnivå, utbildning, branschbakgrund eller tidigare roller.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en traditionell säkerhetsroll (som säkerhetschef, säkerhetsskyddschef, CISO eller beredskapsansvarig) och annonsen nämner inte ansvar för informationssäkerhet, IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller lag & rätt.
Däremot är det en CTO- och grundarroll i ett Clean Energy-bolag, vilket i praktiken ofta innebär att kandidaten behöver kunna ta ett helhetsgrepp om risker och robusthet i teknik och verksamhet när bolaget ska skala. Några specifika säkerhetskrav eller compliance-ramverk anges dock inte i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom annonsen betonar entreprenörskap, ansvar och tillväxt är det rimligt att ansökan tydligt kopplar erfarenheter och arbetssätt till just dessa punkter som nämns:
- konkreta exempel på att ha tagit helhetsansvar för produkt, teknik och leverans (”own, build, and run”)
- förmåga att arbeta iterativt mot product-market-fit (hur du testar hypoteser, prioriterar och lär av data/kundfeedback)
- kommunikation på engelska: exempel på samarbete med internationella team, investerare eller partners
- ambition och plan för skalning (hur du tänker kring organisation, rekrytering och genomförande)
- erfarenhet av att förbereda bolag/produkt för finansiering, om du har det (pitch, milstolpar, traction) – även om det inte uttryckligen krävs
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver inte i detalj hur ansökan ska skickas in (t.ex. länk, e-post eller ansökningsportal) i den text som framgår här. Sista ansökningsdag framgår inte.
Sammanfattningsvis utlyser EWOR en remote grundar- och CTO-roll med fokus på att bygga och skala en Clean Energy-startup, där kandidaten förväntas ta fullt ansvar och arbeta internationellt med engelska som arbetsspråk.
