Ny tjänst: Norrköpings kommun söker Säkerhets- och beredskapssamordnare till verksamhetsstöd i Östergötlands län, Sverige – det här söker arbetsgivaren
Norrköpings kommun söker Säkerhets- och beredskapssamordnare till verksamhetsstöd i Östergötlands län, Sverige. Rollen är placerad på Socialkontoret och innebär att samordna och driva det övergripande säkerhets- och beredskapsarbetet inom kontoret, i nära samarbete med kommunens Trygghet- och säkerhetsavdelning.
Arbetsplatsen anges vara belägen i lokaler på Vikboplan. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med dagtid som arbetstid och möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter. Enligt annonsen är det en säkerhetsklassad tjänst som föregås av säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som säkerhets- och beredskapssamordnare är du huvudansvarig för frågor kopplade till säkerhet och beredskap inom Socialkontoret, samtidigt som du samverkar med motsvarande funktioner på andra kontor i kommunen.
- Samordna och driva socialkontorets övergripande säkerhetsarbete.
- Arbeta både operativt och strategiskt i nära samarbete med Trygghet- och säkerhetsavdelningen.
- Samverka tätt med chefer och stödfunktioner inom kontoret.
- Sprida kunskap och stärka chefer i frågor som rör säkerhet och beredskap.
- Ta fram pedagogiskt material, genomföra utbildningar och leda övningar för att stärka kontorets resiliens.
- Planera, genomföra och dokumentera arbete kopplat till säkerhet och beredskap.
- Arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser (RSA), kontinuitetsplaner samt andra övergripande planer och strategier.
- Bevaka lagkrav och hålla verksamheten uppdaterad om läget lokalt, nationellt och internationellt.
- Identifiera, minimera och förebygga risker samt agera och följa upp vid eventuella händelser.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Eftergymnasial utbildning med inriktning mot säkerhetsarbete och/eller krisberedskap (exempelvis YH, universitetsutbildning, polisexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig).
- Tidigare erfarenhet av arbete inom säkerhets- och beredskapsområdet.
- God kommunikativ förmåga i tal och skrift.
- Erfarenhet av att ta fram underlag och dokumentation, såsom risk- och sårbarhetsanalyser och strategier (enligt annonsens beskrivning av önskad bakgrund).
- Mycket god kunskap inom säkerhetsarbete och förmåga att hålla sig uppdaterad inom området.
- B-körkort.
- Förmåga att arbeta både självständigt och i samverkan med andra.
- Personliga egenskaper som lyfts i annonsen: social, analytisk, pedagogisk, trygg och stabil, samt flexibel.
- Placering i säkerhetsklass och säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (krav kopplat till anställningen).
Meriterande
- Erfarenhet från social omsorg.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta i första hand en roll inom beredskap och organisatoriskt säkerhetsarbete i kommunal verksamhet, med tydlig tyngdpunkt på styrning, samordning och verksamhetsnära stöd. Arbetsuppgifterna kopplas bland annat till riskhantering (risk- och sårbarhetsanalyser), kontinuitetsplanering, övning och utbildning samt regelefterlevnad (bevakning av lagkrav).
Att tjänsten är placerad i säkerhetsklass och föregås av säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen signalerar även ett kompetensbehov kopplat till säkerhetsskydd i praktiken, i den mån det är relevant för verksamheten.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar både operativt och strategiskt arbete samt förmågan att få chefer och verksamhet att utveckla arbetssätt. Kandidater kan därför vinna på att konkretisera resultat och leveranser från tidigare roller.
- Exempel på genomförda risk- och sårbarhetsanalyser (RSA) och hur de omsatts i prioriterade åtgärder.
- Erfarenhet av att ta fram, implementera och förvalta kontinuitetsplaner och andra övergripande planer/strategier.
- Konkreta exempel på utbildningsinsatser, framtaget material och genomförda övningar – samt hur effekten följts upp.
- Hur du arbetat med dokumentation, uppföljning och struktur i säkerhets- och beredskapsprocesser.
- Samverkansförmåga: arbete i gränsytan mellan verksamhet, chefer och centrala stödfunktioner.
- Hur du bevakat lagkrav och hållit verksamheten uppdaterad i en föränderlig omvärld.
- Din förmåga att fatta avvägda beslut med begränsad information och att ställa om när förutsättningar förändras.
Eftersom arbetsgivaren ersatt personligt brev med urvalsfrågor kan det också vara viktigt att besvara dessa med tydliga, verifierbara exempel kopplade till säkerhet och beredskap.
Så söker du tjänsten
Ansökan görs via Norrköpings kommuns rekryteringsverktyg genom att klicka på ”ansök” längst ner i annonsen. Enligt annonsen skickar kandidaten in CV och besvarar urvalsfrågor (personligt brev efterfrågas inte).
Sista ansökningsdatum är 19 mars. Tillträde sker enligt överenskommelse. Annonsen anger att registerutdrag kan ingå i rekryteringsprocessen för tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar.
Kontaktpersoner enligt annonsen är verksamhetschef Pontus Karlbom (011-15 62 65, [email protected]) och HR-konsult Robert Brandt (011-15 16 21, [email protected]).
Sammanfattningsvis är detta en säkerhets- och beredskapssamordnarroll med starkt fokus på riskhantering, kontinuitet, övning och regelefterlevnad i socialkontorets verksamhetsstöd, med säkerhetsprövning som del av anställningen.
