Ny tjänst: Capgemini Invent söker Director/Senior Director Offentlig sektor med inriktning på Försvar och säkerhet i Stockholms län, Sverige – det här söker arbetsgivaren
Capgemini Invent söker Director/Senior Director Offentlig sektor med inriktning på Försvar och säkerhet i Stockholms län, Sverige. Enligt jobbannonsen handlar rollen om att ta ansvar för och vidareutveckla en prioriterad kundrelation mot Försvarsmakten/FMV och andra försvarsmyndigheter, samt driva initiativ som ska stödja det svenska försvarets förmågetillväxt.
Tjänsten är baserad på Capgemini Invents centralt belägna kontor i Stockholm och innebär resor till kund vid behov. Annonsen beskriver rollen som strategiskt viktig med hög synlighet, där kandidaten ska kombinera kundnära rådgivning med affärsutveckling och ledning av transformationsprogram inom exempelvis digitalisering, data/analys och AI.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen spänner över kundansvar, kommersiell tillväxt, leverans/transformationsledning samt ledarskap internt. I annonsen lyfts bland annat följande ansvarsområden:
- Bygga och utveckla strategiska kundrelationer inom försvarssegmentet, särskilt mot Försvarsmakten/FMV och andra försvarsmyndigheter.
- Sätta sig in i kundernas uppdrag, förutsättningar och behov för att identifiera möjligheter och utforma lösningar.
- Vara betrodd rådgivare till tjänstemän, chefer och ledande beslutsfattare samt utmana och vägleda strategisk riktning.
- Driva kommersiell tillväxt och leda affärsutveckling: identifiera möjligheter, forma erbjudanden och vinna strategiska uppdrag.
- Expandera och utveckla försvarskonton med fokus på långsiktigt partnerskap och mätbara resultat.
- Designa och leda transformationsprogram inom exempelvis verksamhetsutveckling, digitalisering, data och analys, AI samt stora förmågehöjande program.
- Samarbeta med tvärfunktionella experter och leveransteam inom Capgemini-gruppen för integrerade lösningar.
- Samverka med och nyttja Capgeminis internationella försvarsexpertis genom “Defense Europe”.
- Bedriva thought leadership inom försvar och offentlig sektor, exempelvis inom digital suveränitet, AI och automatisering, säkerhet & integritet, data och interoperabilitet, cyberförsvar samt försörjningslösningar och innovation.
- Representera Capgemini Invent i offentliga ekosystemet genom ledningsdialoger, konferenser, seminarier och branschforum.
- Leda, coacha och utveckla konsulter samt bygga en inkluderande och samarbetsinriktad kultur.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Capgemini Invent efterfrågar en erfaren ledare med bakgrund i offentlig sektor och lång erfarenhet från konsultbranschen och större transformationer.
Krav
- Omfattande erfarenhet från offentlig sektor (statlig) och djup insikt i förvaltningsmodeller, sektorspecifika regelverk, statlig värdegrund och ekonomistyrning.
- Stark kommersiell drivkraft samt dokumenterade resultat inom affärsutveckling, kundansvar och långsiktig tillväxt i offentlig sektor.
- Tryggt ledarskap och mycket god kommunikationsförmåga, med förmåga att påverka och bygga förtroende på hög nivå.
- Bevisad förmåga att leda komplexa transformationsprogram, exempelvis digitaliseringsinitiativ, datadriven förändring, organisationsutveckling eller hållbarhetsdrivna satsningar.
- Masterexamen med goda akademiska resultat inom exempelvis ekonomi, statsvetenskap, samhällsvetenskap, nationalekonomi, political science eller data/digitalisering.
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
Meriterande
- Officersutbildning.
- Tidigare arbete inom Försvarsmakten.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en strategisk konsult- och ledarroll med försvars- och myndighetsinriktning snarare än en renodlad operativ säkerhetschef- eller säkerhetsskyddschefsroll. Samtidigt pekar annonsen tydligt mot säkerhetsnära områden som ofta berör säkerhetsorganisationer i offentlig sektor och försvarsmyndigheter.
Utifrån annonsens innehåll kan rollen kopplas till:
- Cybersäkerhet/cyberförsvar (nämns som område för thought leadership).
- Informationssäkerhet och integritetsfrågor (“säkerhet & integritet” nämns).
- Digital suveränitet, data och interoperabilitet (relevant i försvars- och myndighetskontext).
- Styrning av större förmågehöjande program, där säkerhetskrav ofta behöver byggas in i transformation och digitalisering.
Annonsen nämner däremot inte specifikt säkerhetsskydd, fysisk säkerhet/fysiskt skydd eller personalsäkerhet som formella ansvarsområden i rollen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att möta annonsens förväntningar kan kandidater vinna på att vara konkreta kring resultat, styrning och förmåga att arbeta i statlig kontext. Exempel på sådant som ligger nära kravprofilen:
- Exempel på hur du byggt och utvecklat strategiska kundrelationer med myndigheter, inklusive arbete med ledningsdialoger och beslutsfattare.
- Dokumenterade affärsutvecklingsresultat: hur du identifierat behov, format erbjudanden och vunnit uppdrag inom offentlig sektor.
- Erfarenhet av att leda komplexa transformationsprogram (digitalisering, data/analys, AI, organisationsutveckling) med tydliga, mätbara effekter.
- Förståelse för statliga förutsättningar: regelverk, styrmodeller, ekonomistyrning och hur detta påverkar program- och förändringsledning.
- Relevant exponering mot områden som cyberförsvar, data/interoperabilitet samt säkerhet och integritet, i den mån det ingått i tidigare uppdrag.
- Ledarskap och teamutveckling: hur du coachat konsulter/medarbetare och byggt högpresterande team.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att rollen är baserad på Capgemini Invents kontor i Stockholm, med resor till kund vid behov, och att befattning och ansvarsnivå (Director/Senior Director) fastställs utifrån en helhetsbedömning av erfarenhet och kompetens.
Som del av rekryteringsprocessen uppger Capgemini Invent att identitetskontroll genomförs genom granskning av ID-kort, och att bakgrundskontroller kan utföras vid behov. Hur ansökan ska skickas in (exakt ansökningsväg) samt sista ansökningsdag framgår inte av den text som anges i annonsunderlaget.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt kompetensbehov i gränslandet mellan offentlig sektor, försvar och säkerhet, där affärsutveckling, transformationsledning och områden som AI, data och cyberförsvar ska omsättas i konkreta resultat för försvarsmyndigheter.
