Ny tjänst: Inter IKEA Group söker Data Privacy & Franchise Platform Manager | Technology and Platform i Malmö – det här söker arbetsgivaren
Inter IKEA Group söker Data Privacy & Franchise Platform Manager | Technology and Platform i Malmö (alternativt Delft, Nederländerna). Enligt annonsen är det en heltidstjänst inom Technology and Platform, med fokus på att stärka digital risk, säkerhet och integritet (privacy) i hela IKEA:s värdekedja – inklusive franchise-tagare och digitala partners.
Rollen beskrivs som en plattforms- och ledarroll där privacy-by-design ska byggas in i produkt- och plattformsutveckling, samtidigt som arbetet ska stödja global regulatorisk efterlevnad och höja privacy-mognaden i organisationen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen pekar ut både strategiska och operativa uppgifter kopplade till en “Privacy Platform” och ett globalt nätverk av intressenter. Exempel på ansvar:
- Leda och utveckla ett team, med fokus på samarbete och innovation.
- Översätta privacy-regelverk till tydliga plattformskrav och privacy-by-design-kontroller.
- Utveckla och kontinuerligt förbättra Privacy Platform med fokus på prestanda, skalbarhet och modernisering.
- Drifta/operera kärnförmågor för privacy, såsom:
- consent management
- dataklassificering
- retention & deletion
- orkestrering
- DPIA-workflows
- Driva privacy-riskbedömningar och aktiviteter för regulatorisk “readiness”.
- Stötta globala franchise-partners i att införa enhetliga privacy- och säkerhetsstandarder.
- Definiera KPI:er/OKR:er för att mäta plattformens prestanda, adoption och effekt.
- Ansvara för budget, plattformsroadmap, livscykelhantering och leverantörsstyrning.
- Stärka privacy-mognad, awareness och incidentberedskap i IKEA-nätverket.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Starka ledaregenskaper och erfarenhet av att utveckla team.
- Djup kompetens inom dataskydd/privacy, informationssäkerhet och digital risk, med ramverk som GDPR, NIST och ISO/IEC 27001.
- Förmåga att omsätta regelverk och policy till konkreta plattformskrav, kontroller och “architectural guardrails”.
- God förståelse för digitala plattformar och moderna teknikmiljöer (moln, hybrid, on-prem), inklusive DevOps, automation och plattformslivscykel.
- Erfarenhet av att definiera och använda KPI:er, OKR:er och leverans-/effektmått för kontinuerlig förbättring.
- Stark förmåga till stakeholder management och samverkan med franchise-tagare, leverantörer och tvärfunktionella team.
- Strukturerat och analytiskt arbetssätt, med förmåga att bedöma risk, hantera incidenter och kommunicera komplexa frågor tydligt.
- Erfarenhet av plattformsägarskap och governance, inklusive strategi, roadmap, livscykelhantering, budgetansvar samt leverantörs-/kontraktsstyrning.
Meriterande (enligt annonsen)
- Kunskap/medvetenhet om PETs (Privacy-Enhancing Technologies) eller principer för “responsible AI”.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en roll inom informationssäkerhet/IT-säkerhet med tydlig tyngdpunkt på dataskydd och regelefterlevnad (GDPR) samt digital riskhantering. Annonsen betonar privacy-by-design, riskbedömningar, DPIA-flöden och “incident readiness”, vilket placerar rollen nära praktiskt säkerhetsarbete i digitala plattformar.
Samtidigt är det en plattforms- och styrningsroll med governance, leverantörsstyrning och budgetansvar, och med en uttalad samverkansyta mot franchise-nätverket och digitala partners. Det signalerar ett kompetensbehov där privacy, cybersäkerhet/informationssäkerhet och plattformsförvaltning möts.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravprofil kan det vara relevant att konkretisera:
- Exempel på hur du arbetat med GDPR i praktiken, och hur du översatt krav till tekniska kontroller och utvecklingsprocesser (privacy-by-design).
- Erfarenhet av DPIA:er, riskbedömningar och arbete med regulatorisk förberedelse, inklusive hur du skapat struktur och spårbarhet.
- Hur du byggt eller förbättrat plattformsförmågor som consent management, dataklassificering, retention/deletion och hantering av registrerades rättigheter.
- Din förmåga att leda team och få tvärfunktionella intressenter att arbeta mot gemensamma mål (KPI/OKR).
- Incidenthantering och “incident readiness”: hur du arbetat med rutiner, samverkan och kommunikation vid integritets- och säkerhetsincidenter.
- Plattformsstyrning: roadmap, livscykelhantering, budget, samt leverantörs- och kontraktsstyrning i komplexa miljöer (moln/hybrid/on-prem).
- Samverkan i ekosystem med partners/franchise-liknande upplägg, där enhetliga standarder och arbetssätt behöver etableras.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen ska ansökan bestå av CV och personligt brev på engelska. Sista ansökningsdag är 16 mars 2026. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan stänga tidigare.
Kontaktperson i annonsen är Evisa Kica, Digital Risk, Security and Privacy Manager: [email protected]. Tjänsten är på heltid och placerad i Delft (Nederländerna) eller Malmö (Sverige).
Sammanfattningsvis söker Inter IKEA Group en ledande plattformsansvarig inom privacy och digital risk, med stark koppling till informationssäkerhet, regelefterlevnad och styrning i en global organisation med franchise- och partnerberoenden.
