Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att som entreprenör starta, bygga och skala ett eget bolag inom exempelvis fintech, med stöd från EWOR och ett nätverk av erfarna grundare och investerare.
Upplägget beskrivs som att kandidaten antingen får lön under tiden som startupen byggs (genom anställning hos EWOR) eller kan välja upp till 500 000 euro i finansiering. Rollen anges som 100 procent remote, men annonsen nämner också att kandidaten ska vara baserad i Europa eller Nord- och Sydamerika, eller vara öppen för att flytta.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver ett helhetsansvar där kandidaten både ska driva och utveckla verksamheten samt leda arbetet mot tillväxt och finansiering.
- Äga, bygga och driva ett eget startupbolag inom områden som fintech.
- Genomföra en individanpassad utvecklingsresa med fokus på mål-, tids- och energihantering.
- Bygga team med stöd av EWOR:s nätverk (över 50 000 professionella enligt annonsen).
- Ta emot intensiv coaching för att göra bolaget investeringsredo och kunna resa kapital i miljonklassen.
- Iterera produkt/erbjudande tills product-market fit uppnås.
- Få stöd i att bygga säljorganisation och/eller marknadsföringsmotor.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Bas i Europa eller Nord- och Sydamerika, eller öppen för att flytta.
- Vilja att ta fullt ansvar för den egna startupen och skala till 100 miljoner euro+ i intäkter.
- Mycket god kommunikationsförmåga på engelska.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen vilka meriterande kvalifikationer (t.ex. specifik teknisk stack, ledarerfarenhet eller branschregulatorik) som efterfrågas utöver kraven ovan.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en traditionell säkerhetsroll (t.ex. säkerhetschef, säkerhetsskyddschef eller CISO). Däremot ligger rollen i fintech, där informationssäkerhet/IT-säkerhet och cybersäkerhet ofta blir centrala delar när produkter och plattformar ska byggas och skalas. Annonsen nämner dock inga specifika säkerhetskrav, standarder, compliance-ramverk eller ansvar för exempelvis incidenthantering, regeluppfyllelse eller säkerhetsskydd.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus på entreprenörskap, ansvarstagande och skalning kan kandidater med fördel konkretisera följande:
- Exempel på situationer där du tagit helhetsansvar och drivit ett initiativ från idé till leverans och vidare till tillväxt.
- Hur du arbetar målstyrt och strukturerat över tid (kopplat till annonsens betoning på mål-, tids- och energihantering).
- Din förmåga att kommunicera tydligt på engelska i samarbeten med team, investerare och externa partners.
- Erfarenhet av att bygga team och attrahera kompetens (rekrytering, nätverk, ledarskap), eftersom annonsen betonar team building.
- Hur du arbetar iterativt med produktutveckling mot product-market fit och vad du anser krävs för att skala kommersiellt.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver rollen och erbjudandet men anger inte i detalj hur ansökan ska skickas in (t.ex. ansökningslänk, kontaktperson eller mejladress). Sista ansökningsdag framgår inte heller av annonsen.
Sammanfattningsvis är EWOR:s annons en möjlighet för den som vill ta ett uttalat co-founder/CTO-ansvar och bygga ett fintechbolag i ett strukturerat stödprogram – med remote-upplägg och tydligt fokus på snabb skalning, teambygge och kapitalresning.
