Ny tjänst: Norrköpings kommun söker Säkerhetsskyddstrateg till trygghets- och säkerhetsavdelningen i Östergötlands län, Sverige – det här söker arbetsgivaren
Norrköpings kommun söker en säkerhetsskyddsstrateg till trygghets- och säkerhetsavdelningen. Enligt annonsen handlar rollen om att driva utvecklingen av kommunens säkerhetsskyddsarbete, ge stöd till verksamheterna och bidra till kommunövergripande styrning inom området. Uppdraget innebär nära samverkan internt i kommunen och även med externa aktörer, samt representation i regionala och nationella nätverk.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med dagtid som arbetstid. Distansarbete är möjligt utifrån verksamhetens behov. Tillträde sker enligt överenskommelse. Annonsen anger Östergötlands län, men exakt placeringsort framgår inte uttryckligen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som en central funktion inom kommunens säkerhetsarbete med fokus på säkerhetsskydd. Av annonsen framgår bland annat följande arbetsuppgifter och ansvarsområden:
- Ge stöd och ha funktionsansvar i kommunens verksamheter i säkerhetsskyddsrelaterade frågor.
- Driva utvecklingen av kommunens säkerhetsskyddsarbete och omsätta analysarbete till praktiska, långsiktiga lösningar.
- Säkerställa kommunövergripande styrning inom säkerhetsskydd.
- Arbeta i brett samarbete med kommunens kontor och bolag samt samverka med externa aktörer.
- Planera och genomföra utbildningar och övningar, både internt och tillsammans med andra aktörer.
- Representera kommunen i regionala och nationella nätverk.
Annonsen kopplar även uppdraget till ett försämrat omvärldsläge och ökade krav på kommunens arbete med civil beredskap och säkerhetsfrågor.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk examen inom samhällsvetenskap, statsvetenskap, civil beredskap/samhällssäkerhet, polishögskola eller beteendevetenskap, alternativt annan utbildning eller relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Flera års erfarenhet inom säkerhetsområdet, med ett tryggt och strategiskt perspektiv (gärna med fokus på säkerhetsskydd).
- Goda kunskaper i svenska samt förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift.
- Personliga egenskaper som lyfts är att vara utåtriktad, analytisk och pedagogisk, samt både samarbetsinriktad och självgående.
Meriterande (enligt annonsen)
- Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet.
- Vana att driva komplexa frågor och få med sig andra i förändrings- och utvecklingsarbete.
- Erfarenhet av strategiskt arbete kopplat till säkerhetsskydd, styrning och ledning, uppföljning, utredningar samt civil beredskap.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en strategisk säkerhetsskyddsroll. Annonsen betonar säkerhetsskydd som tydligt fokusområde, med uppgifter som rör styrning, utveckling, utbildning/övning och samverkan. Rollen berör även civil beredskap genom att arbetet sker i en kontext där kommunens beredskaps- och säkerhetskrav ökar, och genom att erfarenhet inom civil beredskap lyfts som relevant.
Eftersom tjänsten är placerad i säkerhetsklass genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen före anställning. På sikt kan tjänsten även innebära beredskapstjänstgöring som tjänsteperson i beredskap (TiB), enligt annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker säkerhetsjobb i Sverige med inriktning säkerhetsskydd och offentlig verksamhet ger annonsen flera tydliga hållpunkter. Kandidater kan med fördel konkretisera:
- Exempel på hur du arbetat strategiskt med säkerhetsfrågor, gärna säkerhetsskydd, och hur du omsatt analyser till genomförbara åtgärder.
- Erfarenhet av styrning, uppföljning och utredningsarbete i en större organisation med många intressenter.
- Samverkansförmåga: hur du byggt relationer och drivit frågor i samarbete med olika verksamheter, bolag eller externa aktörer.
- Pedagogisk förmåga, exempelvis genom utbildningar, workshops eller övningar som du lett eller utvecklat.
- Om du arbetat i offentlig sektor: beskriv hur du navigerat i regelstyrd miljö och drivit komplexa frågor med flera beslutsnivåer.
- Din beredskaps- och krisrelaterade erfarenhet, om du har den, särskilt kopplat till civil beredskap och eventuell beredskapsorganisation.
Så söker du tjänsten
Ansökan görs via Norrköpings kommuns rekryteringsverktyg genom att klicka på ”ansök” längst ner i annonsen. Arbetsgivaren har tagit bort personligt brev och använder i stället urvalsfrågor; CV skickas in som vanligt. Sista ansökningsdatum är den 29 mars och urval sker löpande.
Kontaktpersoner enligt annonsen är säkerhetschef Johan von Below (073-020 16 29, [email protected]) samt HR-konsult Katarina Nyqvist (011-15 30 10).
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen att Norrköpings kommun stärker sin kapacitet inom säkerhetsskydd och kommunövergripande styrning, med tydlig koppling till samverkan, utbildning/övning och ett växande beredskapsbehov.
