Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap. i Göteborgs Stad till Förskoleförvaltningens nyetablerade enhet för säkerhet och beredskap. Rollen har inriktning mot krisberedskap och civilt försvar och beskrivs som central för att utveckla, samordna och följa upp förvaltningens arbete i linje med ökade omvärldskrav, nationella riktlinjer och stadens styrning.
Enheten är nystartad och befinner sig i uppbyggnadsfas. I dagsläget arbetar tre medarbetare i enheten, rekrytering av säkerhetschef pågår och ytterligare förstärkning planeras. Arbetsplatsen anges vara Gamlestads torg 5 i Göteborg.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare arbetar du strategiskt med säkerhets-, kris- och beredskapsfrågor på övergripande nivå, i nära dialog med verksamheterna. Du förväntas driva utveckling inom ditt ansvarsområde och bidra till en långsiktigt robust och motståndskraftig organisation. Uppdraget innebär också samverkan inom Göteborgs Stad samt kontakter med externa aktörer.
- Ta fram, förvalta och utveckla styrande dokument, exempelvis rutiner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner
- Arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser samt uppföljning av dessa
- Ta fram rapporter, beslutsunderlag och svar på remisser inom säkerhets- och beredskapsområdet
- Bidra till utveckling av arbetssätt, samverkan och förmåga inom krisberedskap och civilt försvar
Annonsen betonar höga krav på analysförmåga samt mycket god förmåga att uttrycka sig tydligt och strukturerat i skrift.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskoleexamen inom för tjänsten relevant område
- Flerårig erfarenhet av arbete med krisberedskap och civilt försvar på strategisk eller övergripande nivå
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Meriterande
- Erfarenhet av krisledning och/eller stabsarbete
- Erfarenhet av arbete med risk- och sårbarhetsanalyser
- Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor
- Projektledarutbildning eller motsvarande erfarenhet
Personliga kompetenser som lyfts
- God analytisk förmåga och förmåga att identifiera kärnan i komplexa frågeställningar
- Självständighet, ansvarstagande och beslutsförmåga inom ramen för uppdraget
- Tydlig, strukturerad och förtroendeskapande kommunikation i tal och skrift
- Initiativförmåga, struktur och förmåga att driva utvecklingsarbete både självständigt och i samverkan
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta i första hand en beredskapsroll med fokus på krisberedskap och civilt försvar, kompletterad med ett tydligt inslag av styrning, riskhantering och kontinuitetsplanering. Enheten arbetar även brett med säkerhets- och beredskapsfrågor, där exempel som nämns är fysisk säkerhet och brandskydd, informationssäkerhet och cybersäkerhet samt personsäkerhet. Rollen beskrivs dock specifikt som inriktad mot krisberedskap och civilt försvar.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom annonsen anger att personligt brev inte efterfrågas, blir det extra viktigt att besvara frågorna i ansökan med konkreta exempel. Kandidater kan med fördel lyfta:
- Erfarenhet av att driva strategiskt utvecklingsarbete inom krisberedskap och civilt försvar
- Arbete med risk- och sårbarhetsanalys (RSA) och hur resultaten följts upp och omsatts i åtgärder
- Framtagande och förvaltning av styrande dokument, exempelvis beredskapsplaner och kontinuitetsplaner
- Förmåga att ta fram rapporter, beslutsunderlag och remissvar med tydlig struktur
- Samverkan med interna funktioner, andra förvaltningar och externa aktörer
- Eventuell erfarenhet av krisledning/stabsarbete samt projektledning (om relevant)
Så söker du tjänsten
Ansökningar tas enligt annonsen endast emot via Göteborgs Stads rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Göteborgs Stad uppger att man i denna rekrytering inte kommer att efterfråga personligt brev, utan att sökande i stället ska svara på ett antal frågor kopplade till efterfrågad kompetens.
Intervjuer planeras den 23 och 25 februari. För tjänsten kan bakgrundskontroller komma att genomföras före anställning. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas innan anställning inom förskoleverksamhet.
Sista ansökningsdag framgår inte av den text som publicerats i annonsunderlaget här.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett växande kompetensbehov inom krisberedskap, civilt försvar, risk- och sårbarhetsarbete och kontinuitetsplanering i en samhällsviktig kommunal verksamhet där styrning, samverkan och skriftlig förmåga är centrala delar av uppdraget.
