Ny tjänst: Kriminalvården söker Gruppchef inom applikationsutveckling i Norrköping – det här söker arbetsgivaren
Kriminalvården söker Gruppchef inom applikationsutveckling i Norrköping. Rollen är en chefsbefattning på IT-avdelningen, som enligt annonsen är i stark tillväxt och driver en större satsning mot en mer digital kriminalvård. Tjänsten innebär helhetsansvar för personal, verksamhet och budget samt ledning av flera utvecklingsteam i en komplex IT-miljö.
Arbetsform, anställningsformens omfattning och sista ansökningsdag framgår inte i annonsen. Kriminalvården uppger att individuell lönesättning tillämpas och att provanställning kan komma att tillämpas.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som gruppchef inom applikationsutveckling leder du en grupp som över tid omfattar cirka 10–25 personer, med både anställda och konsulter. Gruppen består av två till tre utvecklingsteam med olika kompetensroller och ska leverera applikationer som stödjer Kriminalvårdens interna personal i klientnära arbete.
- Helhetsansvar för personal, verksamhet och budget inom ansvarsområdet.
- Leda och vidareutveckla 2–3 utvecklingsteam med roller som systemutvecklare, lösningsarkitekt, systemarkitekt, testare, kravanalytiker och UX-designers.
- Säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT-leverans av applikationer.
- Arbeta behovsdrivet och i tät samverkan med mottagande verksamhet och slutanvändare.
- Ansvara för kontinuerliga förbättringar och förändringsarbete i gruppens leveranser och arbetssätt.
- Bidra till en attraktiv arbetsplats och god arbetsmiljö, inklusive att skapa psykologisk trygghet i teamen.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk examen inom relevant område (exempelvis systemvetenskap, datateknik eller liknande), alternativt annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
- Minst 6 månaders erfarenhet av att ha arbetat som chef.
- Erfarenhet av att driva förändringsarbete.
- Flerårig arbetslivserfarenhet inom IT-området, exempelvis systemutveckling, eller annat relevant område enligt Kriminalvårdens bedömning.
- God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
- God kunskap om och erfarenhet av praktisk tillämpning av tillitsbaserat ledarskap.
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift (specificeras särskilt i annonsen).
Meriterande
- Dokumenterad ledarskapsutbildning.
- Arbetslivserfarenhet från myndighet i närtid eller annan offentlig verksamhet som Kriminalvården bedömer relevant.
- Erfarenhet av att ha haft budgetansvar.
- Erfarenhet av både agila arbetssätt och PM3.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i grunden en IT-ledarroll, men annonsen pekar tydligt på krav kopplade till säkerhets- och sekretessmedvetande. Gruppen ska dessutom säkerställa en “säker” IT-leverans av applikationer, vilket placerar rollen nära praktisk IT-säkerhet och informationssäkerhet i en myndighetskontext.
Kriminalvården uppger också att vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass, vilket kan innebära säkerhetsprövning med registerkontroll före anställningsbeslut. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap (annonsen specificerar inte om just denna tjänst är säkerhetsklassad).
Vidare framgår att befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården, vilket kopplar rollen till myndighetens beredskapsplanering, även om detaljer inte anges.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen beskriver både ledarskap och leveransansvar i en komplex miljö. Kandidater gör därför klokt i att konkretisera erfarenheter som matchar uppdraget, till exempel:
- Exempel på hur du lett utvecklingsteam (gärna flera team) och samordnat olika roller som utveckling, test, arkitektur, krav och UX.
- Dokumenterade resultat från förändringsarbete: vad som förändrades, hur det drevs och vilken effekt det gav.
- Hur du tillämpat tillitsbaserat ledarskap i praktiken: ramar, mandat, uppföljning och hur du skapat psykologisk trygghet.
- Hur du arbetat behovsdrivet och i nära samverkan med verksamhet och slutanvändare, inklusive prioritering och förväntanshantering.
- Om du har budgetansvar: omfattning, uppföljning och hur du balanserat kostnadseffektivitet med leveranskvalitet.
- Erfarenhet av agila arbetssätt och PM3 (om relevant), och hur du använt modellerna i styrning och leverans.
- Exempel på hur du säkerställt säkerhet och sekretess i IT-leveranser, i linje med myndighetskrav och arbetssätt.
Kriminalvården har enligt annonsen tagit bort personligt brev och använder i stället urvalsfrågor, vilket gör att det blir extra viktigt att svara tydligt, konkret och koppla svaren till kravprofilen.
Så söker du tjänsten
Ansökan skickas in genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Kriminalvården uppger att CV och svar på urvalsfrågor ligger till grund för urvalet.
Frågor om hur du ansöker och lägger in CV hänvisas till Visma Recruit. Frågor om tjänsten besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Sista ansökningsdag framgår inte i den text som Säkerhetsvärlden tagit del av.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt kompetensbehov i skärningspunkten mellan ledarskap, applikationsutveckling och krav på säker och stabil IT-leverans i en samhällsviktig myndighet.
