Ny tjänst: Polismyndigheten søger en Sektionschef till Bearbetning och analys vid IT-avdelningen i Stockholm, Stockholm län, Sverige – det här söker arbetsgivaren
Polismyndigheten rekryterar en sektionschef till sektionen Bearbetning och analys inom IT-avdelningen. Rollen ligger på indirekt chefsnivå och innebär att leda och utveckla chefer, medarbetare och verksamhet kopplat till systemstöd i den brottsbekämpande verksamheten, bland annat inom avancerad bildanalys samt språk- och textanalys.
Enligt annonsen är placeringen Stockholm eller Linköping, med resor till Stockholm eller Linköping en dag per vecka. Anställningen är en tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år, med möjlighet till förlängning. Förtroendearbetstid tillämpas.
Ansvar och arbetsuppgifter
Sektionen Bearbetning och analys ansvarar för systemstöd som används i Polismyndighetens brottsbekämpande verksamhet. Som sektionschef ingår du i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen.
- Leda och utveckla chefer, medarbetare och verksamhet på indirekt chefsnivå.
- Ansvara för planering, leveranser, uppföljning och ekonomi för sektionens verksamhet.
- Driva förändrings- och utvecklingsarbete inom området bearbetning och analys.
- Säkerställa samverkan internt inom Polismyndigheten samt företräda myndigheten internt och externt.
- Arbeta både operativt och strategiskt med fokus på leverans och utveckling.
Polismyndigheten beskriver att ledarskapet ska skapa trygghet och förtroende, bygga delaktighet och bedrivas med tydlig lag- och likabehandlingsutgångspunkt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer (direkt chefs-/ledarskap).
- Ett par års erfarenhet av mål- och resultatinriktat arbete, med goda resultat, för både verksamhetsuppdraget och eget ansvarsområde.
- Erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten.
- Erfarenhet av att ha ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum.
- Arbetat på strategisk nivå med nya förmågor inom statlig myndighet.
- Arbetat på strategisk nivå med utveckling inom bearbetning och analys av stora datamängder.
- För funktionen relevant högskoleexamen.
- Svenskt medborgarskap.
- Erfarenhet av att arbeta med agila metoder.
- Minst tre års aktuell erfarenhet av arbete i stora och komplexa organisationer.
Meriterande
- Minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer (indirekt chefskap).
- Erfarenhet av att leda IT-utveckling inom statlig myndighet eller offentlig verksamhet.
- Flerårig erfarenhet av polisorganisationens verksamhet.
- Relevant chefs- och ledarskapsutbildning.
- Erfarenhet av att omvandla strategi till leverans kopplat till uppbyggnad av ny organisation.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är en chefsroll inom Polismyndighetens IT-verksamhet med tydlig koppling till brottsbekämpande verksamhetssystem och analysförmågor (exempelvis bildanalys samt språk- och textanalys). Utifrån annonsen ligger tyngdpunkten på styrning, leverans och utveckling av IT-nära analyskapacitet i en myndighetskontext.
Annonsen anger också att Polismyndigheten ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetenhet samt att säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs inför anställning. Därmed har rollen en tydlig beröring med säkerhetsskydd och regelefterlevnad i offentlig verksamhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Polismyndigheten vill att sökande bifogar CV och besvarar urvalsfrågor som utgår från kravprofilen. För att matcha annonsens fokus kan det vara klokt att konkretisera:
- Exempel på ledarskap i komplexa organisationer, inklusive hur du lett tillsammans med andra chefer och (om relevant) via indirekt chefskap.
- Leveransstyrning: hur du planerat, följt upp och säkrat resultat, inklusive ansvar för ekonomi.
- Genomförda förändrings- och utvecklingsinitiativ, gärna där du byggt nya förmågor eller moderniserat arbetssätt.
- Erfarenhet av agila metoder och hur du omsatt dem till praktisk leverans i verksamhetskritiska miljöer.
- Arbete med strategisk utveckling inom bearbetning och analys av stora datamängder, och hur det kopplats till verksamhetsnytta.
- Samverkan: exempel på samarbete i ledningsgrupp och med andra delar av en organisation, inklusive externa kontaktytor.
- Förmågor kopplade till Polismyndighetens ledarkriterier (analys och helhetssyn, mål och resultat, utveckling och förändring, social säkerhet, kommunikation samt skapa delaktighet och motivation).
Annonsen anger att tester används i urvalsprocessen, och att personliga egenskaper och ledarskapsförmågor väger tungt.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas via e-post till [email protected] senast den 11/2 2026. Polismyndigheten vill ha CV (inget personligt brev) samt att du besvarar urvalsfrågorna i annonsen. Ansökan ska märkas med referensnummer A036.821/2026 i ämnesraden.
Rekryterande chef är Sanna Östmark (010-563 71 21, [email protected]). För frågor om rekryteringsprocessen anges HR-konsult Marie Larsson ([email protected]).
Polismyndigheten uppger att säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs innan anställningsbeslut och att anställningen medför skyldighet att krigsplaceras.
Sammanfattningsvis är detta en strategisk och leveransnära sektionschefstjänst i Polismyndighetens IT-avdelning, med fokus på att leda utveckling av förmågor för bearbetning och analys i brottsbekämpande systemstöd.
