Ny tjänst: Polismyndigheten söker Sektionschef till Bearbetning och analys vid IT-avdelningen i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Polismyndigheten söker Sektionschef till Bearbetning och analys vid IT-avdelningen i Stockholm. Rollen är placerad inom IT-avdelningen och enheten Brottsbekämpande verksamhetssystem, med ansvar för systemstöd i den brottsbekämpande verksamheten – exempelvis avancerad bildanalys samt språk- och textanalys.
Enligt annonsen är placeringen Stockholm eller Linköping, med resor till Stockholm eller Linköping en dag per vecka. Anställningen är en tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning, och kan inledas med provanställning. Förtroendearbetstid tillämpas.
Ansvar och arbetsuppgifter
Sektionen Bearbetning och analys ansvarar för systemstöd kopplat till bearbetning och analys i polisens brottsbekämpande arbete. Som sektionschef arbetar du på indirekt chefsnivå, vilket innebär att du leder och utvecklar chefer, medarbetare och verksamhet.
- Leda sektionens arbete för systemstöd inom bearbetning och analys, inklusive resultatansvar inom området.
- Ansvara för planering, leveranser, uppföljning och ekonomi.
- Arbeta både operativt och strategiskt i en stor och komplex organisation.
- Samverka brett inom Polismyndigheten i ett övergripande perspektiv.
- Ingå i enhetens ledningsgrupp och bidra till myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete.
- Företräda Polismyndigheten internt och externt samt arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Annonsen beskriver också att chefskapet ska utövas med fokus på trygghet, förtroendeskapande ledarskap och att verksamheten bedrivs i linje med lagkrav och likabehandling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer (direkt chefs-/ledarskap).
- Ett par års erfarenhet av att med goda resultat ha arbetat mål- och resultatinriktat för både verksamhetsuppdraget och eget ansvarsområde.
- Erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten.
- Erfarenhet av att ha ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum.
- Arbetat på strategisk nivå med nya förmågor inom statlig myndighet.
- Arbetat på strategisk nivå med utveckling inom området bearbetning och analys av stora datamängder.
- För funktionen relevant högskoleexamen.
- Svenskt medborgarskap.
- Erfarenhet av att arbeta med agila metoder.
- Minst tre års aktuell erfarenhet av att ha arbetat i stora och komplexa organisationer.
Meriterande
- Minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer (indirekt chefskap).
- Erfarenhet av att leda IT-utveckling inom statlig myndighet eller offentlig verksamhet.
- Flerårig erfarenhet av polisorganisationens verksamhet.
- Chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.
- Erfarenhet av att omvandla strategi till leverans kopplat till uppbyggnad av ny organisation.
Polismyndigheten anger att stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor utifrån myndighetens ledarkriterier, bland annat analys och helhetssyn, mål och resultat, utveckling och förändring samt muntlig och skriftlig kommunikation. Tester kommer att användas i urvalsprocessen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är en chefsroll inom Polismyndighetens IT-verksamhet med inriktning mot systemstöd för brottsbekämpande analysförmågor (bildanalys samt språk- och textanalys) och utveckling kopplat till stora datamängder. Utifrån annonsen berör rollen områden som IT-styrning och verksamhetsutveckling i en myndighetskontext, snarare än en renodlad CISO- eller informationssäkerhetsroll.
Samtidigt framgår att Polismyndigheten ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetenhet samt att säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs inför anställning. Rollen ligger därmed nära säkerhetsskydd och regelefterlevnad i statlig verksamhet, även om annonsen inte beskriver specifika arbetsuppgifter inom informationssäkerhet eller cybersäkerhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom ansökan ska bestå av CV och besvarade urvalsfrågor (utan personligt brev) blir det viktigt att konkret koppla erfarenheter till kravprofilen. Annonsen signalerar särskilt behov av ledarskap, leveransförmåga och strategisk utveckling i komplexa miljöer.
- Exempel på hur du lett genom andra chefer (direkt och, om relevant, indirekt ledarskap) och vilka resultat det gav.
- Hur du arbetat mål- och resultatinriktat med planering, leveransuppföljning och ekonomi.
- Konkreta förändrings- och utvecklingsinitiativ du drivit, gärna med koppling till automatisering och processförbättring.
- Erfarenhet av strategiskt arbete kring nya förmågor i statlig myndighet/offentlig sektor.
- Din praktiska erfarenhet av agila metoder och hur du skapat leveransfokus i agila arbetssätt.
- Arbete med bearbetning och analys av stora datamängder samt hur det omsatts i verksamhetsnytta.
- Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och samverkan över organisatoriska gränser.
- Förberedelse för säkerhetsprövning: annonsen betonar säkerhets- och sekretessmedvetenhet samt registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas via e-post till [email protected] senast den 11/2 2026. Polismyndigheten vill att du bifogar CV (utan personligt brev) och besvarar urvalsfrågorna som anges i annonsen. Ansökan ska märkas med referensnummer A036.821/2026 i ämnesraden.
Mer information om uppdraget lämnas enligt annonsen av rekryterande chef Sanna Östmark (010-563 71 21, [email protected]). Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Marie Larsson ([email protected]).
Sammanfattningsvis är detta en sektionschefstjänst inom Polismyndighetens IT-avdelning med fokus på att leda utveckling och leverans av systemstöd för avancerad bearbetning och analys i brottsbekämpande verksamhet, med tydliga krav på strategiskt ledarskap i offentlig och komplex miljö samt säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen.
