Ny tjänst: Westinghouse Electric Company söker Nordic CIS Engineering Manager i Västerås – det här söker arbetsgivaren
Westinghouse Electric Company söker Nordic CIS Engineering Manager i Västerås. Enligt annonsen handlar det om en ledarroll med ansvar för Nordic Control & Information Systems Engineering, med fokus på instrumentering- och kontrollsystem (I&C) inom kärnkraftsrelaterad automation.
Tjänsten är placerad i Västerås och rapporterar till Director Adv. Operations & Controls Eng. Arbetsmodellen anges som hybrid. Westinghouse uppger att säkerhetsprövning (security clearance) genomförs som en del av rekryteringsprocessen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som en Engineering Manager-funktion med strategiskt ledarskap och ansvar för att driva en säkerhetsmedveten arbetsmiljö (safety conscious work environment) och human performance fundamentals. I annonsen listas bland annat följande ansvarsområden:
- Tekniskt chefskap för 20–30 direkt rapporterande medarbetare inom nukleär I&C-automation.
- Ansvar för drift och leverans i NCISE engineering team och I&C Testlab, med krav på kvalitet, kostnad, säkerhet, tillförlitlighet och prestation i ingenjörsprocesser.
- Utveckla NCISE:s ledningsteam samt ansvara för aktiviteter kopplade till utveckling av tekniska ledare.
- Leda innovationsarbete och ta fram lösningar som skapar kundvärde i samverkan med relevanta Westinghouse-organisationer.
- Identifiera kundbehov, särskilt via direkt kundinteraktion.
- Driva kontinuerliga förbättringar och standardisering, inklusive ”breakthrough”-teknik och kostnadsförbättringsmål.
- Övergripande ansvar för att genomföra produktutvecklingsprojekt.
- Leda rekryteringsstrategi (hiring strategy) för NCISE.
- Åtagande kopplat till resurs-/tidsestimat (“allocated hours”) för ingenjörsomfång i leveranser.
- Ansvar för gruppens finansiella resultat, inklusive planering och prognos.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen beskriver en senior ledarprofil med tyngdpunkt på tekniskt ledarskap, leveransförmåga och kundorientering.
Krav
- 10+ års erfarenhet i rollen som Engineering Manager med ansvar för att leda diversifierade och multikulturella team.
- Kandidatexamen eller motsvarande inom teknik/engineering eller närliggande område.
- Erfarenhet av att estimera och genomföra komplexa projekt, med fokus på kundorienterade lösningar.
- Förmåga till strukturerad kommunikation, inklusive att dokumentera centrala kund-/kommersiella beslut och kommunicera branschinteraktioner.
- Förmåga att leda ingenjörsaktiviteter och opportunity management, samt att föra tillbaka feedback kring kundnöjdhet, behov och möjligheter.
- Förmåga att omvärldsbevaka för att säkerställa att produkter och tjänster skapar värde för både kund och Westinghouse.
- Förmåga att bygga konsultativa relationer med partners inom drift, underhåll och tekniskt beslutsfattande.
- Breda ingenjörskunskaper för att leda genom komplexa och svåra tekniska utmaningar.
Meriterande (enligt annonsen)
- Erfarenhet av I&C-system, särskilt inom NSSS, Feed Water och andra system i kärnkraftsanläggningar (anges som preferred but not required).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en teknisk ledarroll inom kärnkraftsrelaterad automation och kontrollsystem, snarare än en renodlad roll som CISO, informationssäkerhetsansvarig eller säkerhetsskyddschef. Samtidigt signalerar annonsen tydligt att säkerhetskultur och säkerhetsrelaterade arbetssätt är centrala, genom krav på en “safety conscious work environment” och att säkerhetsprövning genomförs i rekryteringen.
För praktiker i säkerhetsbranschen kan rollen därför kopplas till säkerhetsstyrning i högkritiska miljöer och tillförlitliga leveranser (safety, reliability och performance), särskilt i verksamheter där krav på kontroll, spårbarhet och robusta processer är höga. Annonsen nämner däremot inte informationssäkerhet/IT-säkerhet eller cybersäkerhet specifikt.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravprofil och ansvar kan kandidater vinna på att konkretisera följande i CV och personligt brev:
- Ledarskap i större team: exempel på hur du lett och utvecklat multikulturella team och byggt tekniskt ledarskap.
- Leveransstyrning: hur du säkrat kvalitet, kostnad, säkerhet och tillförlitlighet i ingenjörsprocesser och i labb-/testmiljöer.
- Teknisk bredd och problemlösning: case där du drivit igenom svåra tekniska beslut och hanterat komplexa utmaningar.
- Kund- och värdefokus: exempel på hur du identifierat kundbehov (gärna via direkt kunddialog) och omsatt det i lösningar.
- Standardisering och förbättring: hur du arbetat med kontinuerliga förbättringar, standarder och kostnadsoptimering.
- Dokumentation och strukturerad kommunikation: rutiner för att dokumentera beslut och säkerställa tydlighet i kommersiella/tekniska överenskommelser.
- Planering och ekonomiskt ansvar: erfarenhet av prognos, planering och finansiell uppföljning på gruppnivå.
- Rekrytering och kompetensförsörjning: hur du byggt team, planerat bemanning och drivit hiring strategy.
Eftersom security clearance ingår i processen bör kandidater också vara förberedda på att rekryteringen innehåller moment kopplade till säkerhetsprövning.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen innehålla CV och personligt brev. Westinghouse uppger att intervjuer sker löpande och att kandidater därför uppmanas att söka så snart som möjligt. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
För frågor om rollen hänvisar annonsen till rekryterande chef: Eric Pitschke, Director Adv. Operations & Controls Eng, [email protected]. Tjänsten omfattas enligt annonsen av kollektivavtalet Teknikavtalet.
Sammanfattningsvis är detta en senior ingenjörs- och ledarroll i Västerås med tydligt fokus på I&C-automation, leveransförmåga och säkerhetskultur i en högteknologisk miljö.
