Ny tjänst: Swedbank söker Security Officer – Area Lead Personnel Security i Sundbyberg – det här söker arbetsgivaren
Swedbank söker Security Officer – Area Lead Personnel Security i Sundbyberg. Rollen ingår i bankens Physical and Personnel Security Team och innebär att leda området personalsäkerhet, med fokus på att utveckla, förvalta och driva initiativ som skyddar både Swedbank och bankens medarbetare från säkerhetshot.
Enligt annonsen omfattar uppdraget även arbete med hot- och riskanalyser, stöd till verksamheten i riskbedömningar samt att leda travel security och bidra med hotbedömningar kopplade till fysisk säkerhet. Sista ansökningsdag anges till 19.01.2026.
Ansvar och arbetsuppgifter
I annonsen lyfter Swedbank att tjänsten innebär ett ledande ansvar för personalsäkerhetsområdet. Arbetsuppgifterna beskrivs bland annat som att:
- Utveckla och leda personalsäkerhetsområdet samt driva initiativ för att skydda Swedbank och medarbetare mot säkerhetshot.
- Utveckla, förvalta och implementera en plan för personalsäkerhet, inklusive processer och kontroller.
- Analysera säkerhetsrisker och hot mot organisationen och stötta riskbedömningar i banken med säkerhetsriskkompetens och threat intelligence.
- Hålla sig uppdaterad om branschtrender och best practice samt lämna rekommendationer om riskreducerande åtgärder.
- Utveckla och upprätthålla effektiva processer och rutiner som stödjer arbetet inom Protective Security.
- Stötta relevanta interna intressenter med hotbedömningar kopplade till fysisk säkerhet.
- Leda Travel Security och säkerställa tydliga säkerhetsriktlinjer för medarbetare som reser i tjänsten.
- Samarbeta med andra avdelningar och intressenter för att synliggöra fysiska säkerhetsaspekter i banken och bidra till en robust säkerhetsnivå.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Swedbank anger följande kompetenskrav för rollen.
Krav
- Kandidatexamen eller masterexamen inom ett relevant område.
- Omfattande erfarenhet inom personalsäkerhet, gärna på strategisk nivå.
- Erfarenhet av att utveckla och upprätthålla en säkerhetsplan med syfte att skydda bankens medarbetare från säkerhetshot.
- Gedigen erfarenhet av att genomföra hotbedömningar samt ta fram och ge rekommendationer för förebyggande åtgärder och aktiviteter.
- Erfarenhet av Protective Security-arbete kopplat till säkerhetsskyddslagen (2018:585), gärna inom personalsäkerhet.
- God social förmåga och att vara en lagspelare.
Annonsen betonar också att kandidater uppmuntras att söka även om de inte uppfyller varje punkt i kravlistan.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är tydligt inriktad mot personalsäkerhet och fysisk säkerhet, med inslag av styrning via processer, kontroller och planarbete. Swedbank kopplar även rollen till Protective Security och nämner säkerhetsskyddslagen (2018:585), vilket pekar mot uppgifter inom säkerhetsskydd och regelefterlevnad.
Utöver detta framgår att rollen ska bidra med threat intelligence och stöd i riskbedömningar inom banken, vilket placerar uppdraget nära det praktiska säkerhetsarbetet där hotbild, riskhantering och förebyggande åtgärder blir centrala delar.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och ansvarsområden kan det vara relevant att tydligt beskriva:
- Exempel på hur du arbetat strategiskt med personalsäkerhet (styrning, utveckling och uppföljning av arbetssätt).
- Hur du tagit fram, implementerat och förvaltat säkerhetsplaner, inklusive processer och kontroller.
- Konkreta erfarenheter av hotbedömningar och hur du omsatt bedömningar till rekommenderade förebyggande åtgärder.
- Arbete kopplat till säkerhetsskydd och Protective Security, inklusive koppling till säkerhetsskyddslagen (2018:585) om tillämpligt.
- Samverkan med interna intressenter och hur du påverkat andra delar av organisationen i frågor som rör fysiskt skydd och personalsäkerhet.
- Erfarenhet av travel security och att ta fram/kommunicera tydliga säkerhetsriktlinjer för resande medarbetare.
Så söker du tjänsten
Swedbank uppger att ansökan ska vara inne senast 19.01.2026. Tjänsten är placerad i Sundbyberg. Rekryterande chef anges som Ola Skeppmark, Head of Physical and Personnel Security, telefon 08-58 59 23 90.
Swedbank informerar även om att rekryteringsprocessen kan bli fördröjd på grund av julhelgerna. Avslutningsvis framhåller banken att man inte diskriminerar utifrån exempelvis kön, ålder, sexuell läggning/identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom personalsäkerhet, hotbedömning och säkerhetsskyddsrelaterat Protective Security-arbete i en stor och komplex verksamhet.
