Ny tjänst: Försäkringskassan söker Juniora verksamhetsutvecklare till CIO Office i Sundsvall i Sundsvalls kommun – det här söker arbetsgivaren
Försäkringskassan har publicerat en jobbannons där myndigheten rekryterar tre juniora verksamhetsutvecklare till CIO Office. Annonsen betonar att IT-avdelningens uppdrag är avgörande eftersom beslut och utbetalningar sker digitalt, och att CIO Office samlar verksamhets- och ekonomistyrning, juridisk IT-kompetens samt kansliet för samordnad säker statlig IT-drift.
Placeringsort anges som Stockholm eller Sundsvall (annonsen nämner även “flera orter” i inledningen). Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Tjänsterna är tillsvidare på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Diarienummer: FK 2025/028100.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen som verksamhetsutvecklare inom CIO Office beskrivs som bred, med fokus på att bidra till IT-avdelningens utveckling, kommunikation och beslutsunderlag i samverkan med många parter – internt och inom “Myndighetssverige”. En central del är att paketera och förklara komplexa sammanhang pedagogiskt.
- Delta i verksamhetsförflyttningar, presentationer, workshops och förbättringsinitiativ.
- Bidra till IT-avdelningens kommunikation med omvärlden genom att ta fram och paketera interna budskap, rapporter, utredningar och underlag till ledningen.
- Samla in information, analysera, sammanställa och rekommendera inför beslut.
- Införa, följa upp och justera arbetssätt samt bidra till organisatoriskt lärande.
- Arbeta med uppdrag som spänner från effektivisering av IT-verksamheten till att bidra i remissvar till Regeringskansliet.
- Leda och driva arbete framåt genom att välja arbetssätt och skapa resultat även utan formellt chefsmandat (”leda utan att vara chef”).
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Civilingenjör, eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga.
- Systematiskt och effektivt arbetssätt.
- Förmåga att samarbeta effektivt för att nå gemensamma mål.
- Förmåga att snabbt identifiera problem och lösa dem på relevant sätt.
- God kommunikativ förmåga i tal och skrift; mycket god svenska.
- Initiativförmåga och ansvarstagande för att nå resultat.
- Trygg och förtroendeingivande även i belastade situationer.
- Svenskt medborgarskap krävs.
Meriterande
- Erfarenhet av att arbeta i stora organisationer.
- Erfarenhet av att leda andra utan att vara chef.
Försäkringskassan uppger att stor vikt läggs vid personliga egenskaper. I rekryteringen används arbetspsykologiska test som en del av urvalet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en verksamhetsutvecklarroll inom IT-styrning och ledningsstöd snarare än en renodlad säkerhetstjänst. Samtidigt har rollen en tydlig koppling till informationssäkerhet och säkerhetsstyrning i myndighetskontext, eftersom tjänsten innebär hantering av sekretessbelagda uppgifter och ställer “höga krav på rätt hantering”. Annonsen lyfter därför behov av högt säkerhetsmedvetande.
Vidare framgår att CIO Office samlar kansliet för samordnad säker statlig IT-drift, vilket pekar mot att arbetsmiljön präglas av krav på efterlevnad, styrning och ordning-och-reda i arbetet, i en kontext där lag & rätt och myndighetskrav ofta är centrala.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus kan det vara klokt att konkretisera erfarenheter och arbetssätt som visar att du kan ta fram underlag som håller för ledningsbeslut och samverkan i offentlig sektor.
- Exempel på när du har analyserat komplex information och gjort den begriplig genom struktur, visualisering eller tydlig dokumentation.
- Erfarenhet av att ta fram rapporter, beslutsunderlag, utredningar eller motsvarande – och hur du säkrat kvalitet i innehåll och språk.
- Situationer där du drivit förbättring/effektivisering tillsammans med andra, inklusive hur du följt upp och justerat arbetssätt.
- Förmåga att leda och påverka utan chefsroll: hur du skapat samsyn, hållit ihop arbete och levererat resultat.
- Hur du arbetar med sekretess och informationshantering i praktiken, och hur du säkerställer ett högt säkerhetsmedvetande i vardagen.
- Om du har erfarenhet från stora organisationer: beskriv samverkansytor, beroenden och hur du navigerat i komplex styrning.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas in via Försäkringskassans rekryteringsflöde (”Logga in och sök jobbet” enligt annonsen). Sista ansökningsdag är 6 januari 2026. Försäkringskassan uppmanar sökande att ladda upp examensbevis, betyg och intyg i samband med ansökan.
Bakgrundskontroller genomförs enligt Försäkringskassans riktlinje för säkerhet. Provanställning kommer att tillämpas.
Kontakt: Chef Julia Brundin (010-114 07 34) eller Juha Alskog (010-112 95 92) för frågor om tjänsten. HR-specialist Klas Lindblad ([email protected], 010-113 10 43) för frågor om rekryteringsprocessen. Fackliga representanter nås via växeln 08-786 90 00.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett behov av juniora verksamhetsutvecklare som kan kombinera analys, kommunikation och ledningsstöd i en myndighetsnära IT-miljö, där sekretess, korrekt hantering och säkerhetsmedvetande är en integrerad del av uppdraget.
