Ny tjänst: Quotacom söker VP Global Head – Digitalisation & IT (CIO) i Stockholms län, Sverige – det här söker arbetsgivaren
Quotacom söker VP Global Head – Digitalisation & IT (CIO) i Stockholms län, Sverige. Enligt annonsen handlar det om en senior, koncernövergripande ledarroll med helhetsansvar för en global IT- och digital miljö hos en internationell high-tech tillverknings- och ingenjörsorganisation med närvaro i Asien, USA och Europa.
Uppdraget är att ta verksamheten från ett fragmenterat, legacypräglat supportupplägg till en enhetlig global “digital-first”-modell som samlar infrastruktur, affärsapplikationer (inklusive SAP) samt data- och AI-förmågor. Annonsen beskriver en decentraliserad och pragmatisk kultur med mandat, budget och ledningssponsring för att modernisera plattformar och arbetssätt. Exakt arbetsort inom Stockholms län och eventuell arbetsform (på plats/hybrid/distans) framgår inte.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som ett globalt CIO-liknande ansvar med ägarskap över IT- och digitala ekosystemet samt ledning av en globalt distribuerad teknikorganisation. I annonsen lyfts bland annat följande fokusområden:
- Definiera och genomföra en global IT- och digital transformationsstrategi.
- Leda en agil ERP-modernisering till SAP S/4HANA med intern sprintbaserad leveransmodell.
- Modernisera slutanvändarinfrastruktur, samarbetsverktyg och service management.
- Optimera globala supportmodeller, leverantörsstrategi och regionala hubbar.
- Etablera styrning (governance) inklusive cybersäkerhet och FinOps på ett “starkt men pragmatiskt” sätt.
- Möjliggöra AI-drivna, agentiska arbetssätt inom IT-funktionen.
- Vara nära partner till engineering-, data science- och produktteam för att operationalisera digitala och AI-baserade lösningar internt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen efterfrågar en senior IT- och digital ledare med både strategisk höjd och operativ trovärdighet, van att driva förändring i industriella/högteknologiska miljöer.
Krav
- Dokumenterad ledarerfarenhet inom global IT, enterprise applications, infrastruktur och digitala plattformar, gärna i en matris- och multiregional organisation.
- Stark erfarenhet av operating model transformation, exempelvis:
-
- Förflyttning från decentraliserad/lokal IT till en enhetlig global modell.
- Utformning av inhouse vs outsourcing för support och leverans.
- Omstrukturering av globala hubbar och service delivery-upplägg.
- Direkt erfarenhet av att leda eller sponsra ERP-transformationsprogram, helst SAP S/4HANA.
- Förmåga att arbeta enligt agila principer eller hybridmodeller (annonsen uttrycker preferens framför traditionell “waterfall”).
- Exponering mot data plattformar, analytics, automation och AI-enabled systems, samt förmåga att samverka med data science och engineering.
- Kommersiell förmåga med budgetansvar, vendor management och kontraktsoptimering i enterprise-skala.
- Stark teknisk grund (t.ex. datavetenskap, engineering, fysik eller liknande) och förmåga att vara trovärdig även på “maskinrum”-nivå vid behov.
- Praktisk förståelse för cybersäkerhet, risk och compliance i en global tillverknings- eller high-tech-kontext.
Meriterande
Annonsen anger inte formellt “meriterande”-krav, men uttrycker en preferens för:
- Agila eller hybrida leveransmodeller i ERP- och förändringsprogram (snarare än renodlat traditionella modeller).
- Erfarenhet från industri, tillverkning, engineering eller high-tech-miljöer.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är primärt en ledande IT- och digitaliseringsroll (CIO) med tydliga beröringspunkter mot informationssäkerhet, IT-säkerhet och cybersäkerhet. Annonsen nämner uttryckligen ansvar för att etablera governance inklusive cybersäkerhet samt förståelse för risk och compliance i en global industrikontext.
Däremot framgår inte att rollen är en renodlad säkerhetschefsroll, säkerhetsskyddschef eller att den omfattar fysisk säkerhet, personalsäkerhet eller beredskap/krisledning. Säkerhetsdimensionen i annonsen är kopplad till styrning, risk, regelefterlevnad och cybersäkerhet i IT- och digital transformation.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus bör kandidater konkret kunna visa hur de har drivit liknande förändringar och samtidigt säkrat styrning, risk och compliance. Exempel på punkter att lyfta:
- Erfarenhet av att konsolidera och standardisera global IT från lokala/decentraliserade upplägg till en enhetlig modell, inklusive effekter på leverans, kostnad och kvalitet.
- Genomförda ERP-program (helst SAP S/4HANA), inklusive hur styrning, roadmap, beroenden och förändringsledning hanterats i agil eller hybrid leverans.
- Hur du byggt pragmatisk governance som möjliggör snabb leverans men samtidigt hanterar cybersäkerhet, risk och compliance.
- Exempel på modernisering av end-user services, service management och globala supportmodeller (inhouse/outsourcat) samt mätbara förbättringar.
- Vendor management i enterprise-skala: hur du optimerat avtal, leverantörsportfölj och leveransförmåga.
- Praktiska resultat från data/analytics/automation/AI-initiativ och hur du operationaliserat AI i samverkan med data science- och engineering-team.
- Budgetansvar och prioriteringslogik: hur investeringar styrts mot tydligt verksamhetsvärde.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att Quotacom samarbetar med en global high-tech tillverknings- och ingenjörskund, men specificerar inte i texten exakt ansökningsväg (t.ex. länk, e-post eller rekryteringssystem). Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov i skärningspunkten mellan global IT- och digital transformation, ERP/SAP S/4HANA, AI-operationalisering samt governance med cybersäkerhet, risk och compliance i industriell miljö.
