”`html
Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap. i Göteborgs Stad till Förskoleförvaltningens nyetablerade enhet för säkerhet och beredskap. Rollen har inriktning mot krisberedskap och civilt försvar och beskrivs som central för att utveckla, samordna och följa upp förvaltningens arbete i takt med ökade krav från omvärlden, nationella riktlinjer och stadens styrning.
Enheten ligger organisatoriskt i avdelningen digitalisering, kommunikation och säkerhet. Enheten är nystartad, befinner sig i uppbyggnadsfas och består i dagsläget av tre medarbetare. Rekrytering av säkerhetschef pågår och ytterligare förstärkning planeras. Arbetsplatsen anges vara Gamlestads torg 5 i Göteborg, med aktivitetsbaserat kontor. Om möjligheter till distansarbete eller exakt anställningsform/omfattning framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare arbetar du strategiskt med säkerhets-, kris- och beredskapsfrågor på övergripande nivå inom förvaltningen, i nära dialog med verksamheterna. Du förväntas driva utveckling inom ditt ansvarsområde och bidra till en långsiktigt robust och motståndskraftig organisation, i samverkan med både interna funktioner och externa aktörer.
Annonsen lyfter bland annat följande arbetsuppgifter:
- Ta fram, förvalta och utveckla styrande dokument (rutiner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner).
- Arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser (RSA) samt uppföljning av dessa.
- Ta fram rapporter, beslutsunderlag och svar på remisser inom säkerhets- och beredskapsområdet.
- Bidra till utveckling av arbetssätt, samverkan och förmåga inom krisberedskap och civilt försvar.
Rollen beskrivs också ställa höga krav på analysförmåga och på att kunna uttrycka sig tydligt och strukturerat i skrift.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskoleexamen inom för tjänsten relevant område.
- Flerårig erfarenhet av arbete med krisberedskap och civilt försvar på strategisk eller övergripande nivå.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
Meriterande
- Erfarenhet av krisledning och/eller stabsarbete.
- Erfarenhet av arbete med risk- och sårbarhetsanalyser.
- Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.
- Projektledarutbildning eller motsvarande erfarenhet.
Personliga kompetenser (enligt annonsen)
- God analytisk förmåga och förmåga att identifiera kärnan i komplexa frågeställningar.
- Självständighet, ansvarstagande och beslutskapacitet inom ramen för uppdraget.
- Tydlig och förtroendeskapande kommunikation i tal och skrift.
- Initiativtagande, strukturerad och drivande i utvecklingsarbete, både självständigt och i samverkan.
- Helhetssyn och förmåga att bidra till helheten.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta främst en beredskapsroll med fokus på krisberedskap och civilt försvar, där styrning, planering och uppföljning är centrala delar. Rollen ligger nära kommunal förvaltningsstyrning och samverkansfrågor, med tydliga inslag av risk- och sårbarhetsarbete samt kontinuitetsplanering.
Samtidigt placeras uppdraget i en enhet som arbetar brett med säkerhets- och beredskapsfrågor, där förvaltningen även nämner fysisk säkerhet och brandskydd, informationssäkerhet och cybersäkerhet samt personsäkerhet. Det som framstår som kärnan i denna specifika tjänst är dock krisberedskap och civilt försvar.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen anger att arbetsgivaren inte efterfrågar personligt brev, utan att du som söker ska besvara ett antal frågor om din kompetens. För att möta kravprofilen kan det vara relevant att konkretisera:
- Exempel på strategiskt arbete med krisberedskap och civilt försvar (vad du utvecklat, samordnat och följt upp, samt vilka effekter det gav).
- Erfarenhet av att ta fram och förvalta styrande dokument: rutiner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner.
- Genomförda risk- och sårbarhetsanalyser, inklusive metod, samverkan, prioriteringar och hur åtgärder följts upp.
- Underlagsskrivande: rapporter, beslutsunderlag och remissvar – gärna med fokus på struktur, spårbarhet och tydlig svensk myndighets-/kommunalprosa.
- Samverkan: hur du samarbetat med interna verksamheter och med externa aktörer/samverkansparter.
- Om du har det: krisledning, stabsarbete och projektledning (roll, ansvar och resultat).
Så söker du tjänsten
Göteborgs Stad uppger att ansökningar tas emot via deras rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Annonsen anger att intervjuer planeras den 23 och 25 februari. Sista ansökningsdag framgår inte av det material som publicerats i annonsutdraget.
För personer med skyddade personuppgifter uppmanar arbetsgivaren att kontakta Göteborgs Stads växel/Kontaktcenter (031-365 00 00) för att kopplas till ansvarig HR-specialist, och att inte fortsätta ansökan via ordinarie väg. Annonsen beskriver även att bakgrundskontroller kan genomföras före anställning samt att utdrag ur polisens belastningsregister ska uppvisas enligt skollagen för arbete inom förskoleverksamhet.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt kompetensbehov inom kommunal krisberedskap och civilt försvar, med tyngd på styrning, RSA/uppföljning, kontinuitetsplanering och kvalificerat skriftligt besluts- och remissarbete i en samhällsviktig verksamhet.
”`
