Ny tjänst: Värmdö kommun söker Säkerhetssamordnare – med fokus på brottsförebyggande arbete i Värmdö kommun – det här söker arbetsgivaren
Värmdö kommun rekryterar en säkerhetssamordnare med inriktning mot trygghets- och brottsförebyggande arbete. Rollen är placerad vid kommunens säkerhetsenhet, som tillhör Kommunledningskontoret och består av fem medarbetare. Enligt annonsen arbetar enheten strategiskt, styrande och vägledande för att stötta verksamheterna i frågor som brottsförebyggande arbete, krisberedskap, civilt försvar och säkerhetsskydd.
Annonsen anger inte tjänstgöringsgrad, anställningsform, exakt arbetsort/arbetsplatsadress eller sista ansökningsdag.
Ansvar och arbetsuppgifter
Tjänsten innebär ett förvaltningsövergripande uppdrag där du tillsammans med en kollega leder kommunens trygghets- och brottsförebyggandearbete. Fokus ligger på att driva utvecklingsfrågor, skapa samverkan och omsätta lägesbilder och analyser till planering och åtgärder.
- Leda det förvaltningsövergripande trygghets- och brottsförebyggandearbetet tillsammans med kollega.
- Initiera, planera, utbilda, organisera och driva processer självständigt och i samverkan med andra.
- Arbeta för god intern samverkan inom ramen för kommunens trygghetsråd, inklusive operativt stöd och konkret samverkan.
- Bidra i arbetet med lägesbild, kartläggning, orsaksanalys, åtgärdsplan och uppföljning.
- Vara kontaktperson mot externa aktörer såsom polis, företag, föreningsliv och fastighetsägare för att inhämta, dela och omsätta kunskap och analyser i långsiktig planering.
- Utbilda och driva kunskapsbaserade arbetssätt, samt genomföra aktiviteter som trygghetsvandringar och föreläsningar.
- Samverka med andra strateger och utredare och arbeta med angränsande områden som ANDT, social hållbarhet och våldsbejakande extremism.
- Vid behov bidra i enhetens arbete kopplat till civil beredskap, inklusive engagemang i krisberedskap och andra aktuella uppgifter.
Enligt annonsen ingår även operativt stöd till verksamheterna vid akuta händelser, parallellt med det långsiktiga utvecklingsarbetet.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- God kännedom om socialt och situationellt brottsförebyggande arbete.
- God analytisk förmåga kopplad till sambandet mellan faktisk säkerhet och upplevd trygghet.
- Relevant samhällsvetenskaplig examen från universitet/högskola, exempelvis statsvetenskap, sociologi, kriminologi, polisexamen, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Flerårig och aktuell erfarenhet av samordnande brottsförebyggande arbete i en kommunal central funktion.
- God kunskap om lagar och nationell styrning inom området.
- Erfarenhet av utrednings- och analysarbete samt att sammanställa resultat.
- God kunskap om hur en kommun är uppbyggd, särskilt hur skola och socialtjänst är organiserade.
- Dokumenterad erfarenhet av rapportering och samordning inom området.
Personliga egenskaper (urval)
- Strukturerad, ansvarstagande och flexibel.
- Självständig med förmåga att leverera inom fastställda tidsramar.
- Förmåga att se sammanhang och hantera komplexa frågor.
- Utåtriktad, resultatinriktad och drivande.
- Pedagogisk och relationsskapande, med prestigelöst förhållningssätt.
Arbetsgivaren uppger att stor vikt läggs vid personliga egenskaper och färdigheter.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta främst en kommunal säkerhetsroll med tyngdpunkt på trygghetsskapande och brottsförebyggande arbete, inklusive samordning, analys, lägesbild och åtgärdsuppföljning i samverkan med interna och externa aktörer.
Samtidigt signalerar uppdraget en bredare kommunal säkerhets- och beredskapskontext: säkerhetsenheten arbetar även med krisberedskap, civilt försvar och säkerhetsskydd, och den som anställs förväntas ha intresse för civil beredskap och kunna bli engagerad i krisberedskap vid behov. Annonsen nämner inte informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet som fokus i den aktuella tjänsten.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens kravbild kan det vara relevant att vara konkret kring erfarenheter, metoder och resultat inom kommunalt brottsförebyggande arbete och samverkan. Exempel på områden att tydliggöra:
- Exempel på hur du lett eller samordnat förvaltningsövergripande trygghets- och brottsförebyggande processer i kommunal central funktion.
- Arbete med lägesbild: kartläggning, orsaksanalys, prioritering, framtagande av åtgärdsplan samt uppföljning.
- Erfarenhet av samverkan med polis och andra samhällsaktörer (företag, föreningsliv, fastighetsägare) och hur du omsatt samverkansinformation till långsiktig planering.
- Utrednings- och analyskompetens, inklusive hur du sammanställt resultat och rapporterat till styrgrupper, råd eller ledning.
- Kunskap om relevant lagstiftning och nationell styrning på området samt hur du tillämpat detta i praktiken (styrning, rutiner, arbetssätt).
- Pedagogiska insatser: utbildningar, föreläsningar och trygghetsvandringar, samt hur du byggt kunskapsbaserade arbetssätt.
- Din förmåga att växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och operativt stöd vid akuta händelser.
- Intresse och eventuell erfarenhet kopplad till krisberedskap/civil beredskap, i linje med att enheten även hanterar beredskapsfrågor.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen sker intervjuer löpande och arbetsgivaren uppmanar kandidater att söka redan idag. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen. För mer information hänvisar Värmdö kommun till kontaktperson i annonsen och till Servicecenter (08-570 470 00) samt information om arbetstagarorganisationer via kommunens webbplats.
Sammanfattningsvis är rollen som säkerhetssamordnare hos Värmdö kommun en central funktion med fokus på kunskapsbaserat, samverkansdrivet brottsförebyggande arbete, med beröringspunkter mot kommunal beredskap och närliggande trygghetsfrågor.
