Ny tjänst: Polismyndigheten söker RLC-befäl till Regionledningscentralen, Uppsala i Uppsala län, Sverige – det här söker arbetsgivaren
Polismyndigheten har utlyst en ny tjänst där myndigheten söker RLC-befäl till Regionledningscentralen (RLC) i Uppsala. Rollen är placerad vid RLC i polisregion Mitt och innebär att leda händelsestyrd minutoperativ verksamhet samt bidra vid akut uppkomna större händelser i regionen.
Tjänsten är en tillsvidareanställning där du anställs som polisinspektör. Arbetsort är Uppsala (arbetsplatsen anges som Kristallen, Uppsala), med periodplanerad arbetstid (PP 5:3). Tillträde anges till februari 2027. Annonsen är utlyst 8 juni 2026 och sista ansökningsdag är 8 juli 2026 (ref.nr A320.241/2026).
För kandidater som går vidare i processen planeras arbetsprov under vecka 35 och intervjuer under vecka 37–38. Urvalsarbetet uppges preliminärt ske i mitten av juli 2026.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som RLC-befäl ansvarar du, tillsammans med andra befäl och under ledning av vakthavande befäl, för både operativ ledning och löpande drift i regionledningscentralen. Uppdraget innefattar även arbetsledning och stöd till operatörer i ärendehanteringen.
- Leda den händelsestyrda verksamheten i regionen och den löpande driften vid RLC.
- Delta i regionala utsättningar tillsammans med bland andra vakthavande befäl, yttre befäl, stationsbefäl, jourförundersökningsledare och polisens kontaktcenter (PKC).
- Vara operativ arbetsledare för ett geografiskt område och ett begränsat antal operatörer.
- Ha arbetsmiljöansvar under arbetspasset.
- Ge fortlöpande stöd och återkoppling till operatörer i enskilda ärenden samt kvalitetssäkra operatörernas arbete.
- Bevaka pågående ärendeflöde, koordinera arbetsuppgifter och fungera som kunskapsbank kring polisiära rutiner/taktiker samt lagar och förordningar.
- Göra prioriteringar i tveksamma/komplicerade ärenden, fatta beslut om omprioriteringar samt följa upp och avsluta händelserapporter.
- Vid grövre brott eller allvarligare händelser: kunna hantera ett enskilt ärende och utöva initial operativ ledning av yttre resurser.
- Hantera bemanning och akuta sjukskrivningar utanför kontorstid.
- Fatta vissa myndighetsbeslut enligt delegationsordning och säkerställa att ärenden hanteras enligt gällande författningar samt i enlighet med polisens styrmodell och nationella mål.
- Samverka med andra myndigheter och organisationer, exempelvis SOS Alarm, Länsstyrelsen och Kustbevakningen.
- I förekommande fall tjänstgöra i stabsfunktion vid särskild händelse.
En förutsättning för att verka i rollen är att vara godkänd och certifierad på den obligatoriska operatörsutbildningen. Om kandidaten inte redan är utbildad operatör erbjuds utbildning i Uppsala under våren 2027, cirka 20 veckor.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104).
- Minst tre års polisiär erfarenhet från olika delar av polisens verksamhet.
- Arbetsledningserfarenhet eller annan ledningserfarenhet som Polismyndigheten bedömer relevant.
Meriterande
- Operatörsutbildning enligt FAP 140–1.
- Genomgången ledarskapsutbildning och kunskap om operativ ledning.
- Erfarenhet av utrednings- och lagföringsverksamhet.
- Erfarenhet från insatsplanering och tjänstgöring i ledningsstab vid särskild händelse.
Personliga egenskaper (urval)
- Förmåga att skapa väl fungerande arbetslag med hög tillgänglighet och gott bemötande.
- God helhetssyn och förmåga att driva verksamheten framåt som arbetsgivarrepresentant.
- Lugn och trygg under tidspress; kan behålla fokus i krävande situationer.
- Coachande ledarskap som uppmuntrar och inspirerar.
- Rak och tydlig kommunikation, kombinerat med lyhördhet.
- Förmåga att tempoväxla, fatta snabba beslut och agera trots begränsad information eller svåra omständigheter.
Polismyndigheten uppger att stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten som RLC-befäl är i grunden en operativ lednings- och beredskapsnära säkerhetsroll inom Polismyndigheten, med fokus på styrning av händelsestyrda insatser, prioritering och samordning vid incidenter samt hantering av akut uppkomna större händelser. Annonsen betonar också tydligt området lag & rätt genom ansvar för att ärenden hanteras enligt gällande författningar och att vissa myndighetsbeslut fattas enligt delegationsordning.
Rollen innehåller även tydliga inslag av personalsäkerhet och arbetsmiljöansvar i form av operativ arbetsledning, bemanningshantering och ansvar under arbetspasset. Polismyndigheten framhåller dessutom krav på säkerhets- och sekretessmedvetenhet.
Annonsen anger att säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap, och anställningen medför skyldighet att krigsplaceras.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom ansökan ska bestå av CV och svar på urvalsfrågor (utan personligt brev) blir det centralt att tydligt koppla erfarenhet och kompetens till kravprofilen. Exempel på vad som bör framgå, i linje med annonsen:
- Hur din polisiära erfarenhet (minst tre år) spänner över olika verksamhetsdelar, och vilka typer av ärenden/roller du haft.
- Konkreta exempel på arbetsledning eller annan relevant ledning: arbetspassledning, operativ samordning, beslutsfattande under tidspress och stöd/återkoppling till kollegor.
- Erfarenhet av att prioritera och omprioritera i komplexa lägen, samt hur du kvalitetssäkrar ärendehantering.
- Eventuell erfarenhet av utrednings- och lagföringsverksamhet samt hur du tillämpar lagar och förordningar i operativ miljö.
- Samverkansvana med andra aktörer (i annonsen nämns exempelvis SOS Alarm, Länsstyrelsen och Kustbevakningen).
- Om du har operatörsutbildning enligt FAP 140–1 och/eller ledarskapsutbildning: specificera omfattning och innehåll, samt koppla till operativ ledning.
- Eventuell erfarenhet från insatsplanering eller ledningsstab vid särskild händelse.
- Din förmåga att vara lugn, tydlig och coachande i skarpa situationer, samt hur du tempoväxlar och fattar beslut med begränsad information.
Annonsen understryker att svaren på urvalsfrågorna ligger till grund för urvalet, och att ansökan inte anses komplett utan dessa svar.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas via e-post och innehålla CV (Polismyndigheten vill inte ha personligt brev) samt svar på urvalsfrågorna. Ansökan skickas till [email protected] senast den 8 juli 2026.
Ansökningar tas enligt annonsen endast emot via angiven e-postadress. Ärendemening ska märkas med ref.nr: A320.241/2026.
Kontakt i annonsen: rekryterande chef Daniel Winge ([email protected]) samt HR-konsult Anna-Karin Danielsson ([email protected]). Fackliga kontaktpersoner listas också i annonsen.
Sammanfattningsvis är detta en tillsvidaretjänst som RLC-befäl i Uppsala med tydlig tyngdpunkt på operativ ledning, prioritering och samverkan i händelsestyrd verksamhet, kombinerat med formella krav på polisiär erfarenhet, ledarskap och säkerhetsprövning.
