Ny tjänst: Tomelilla kommun hiring Projektledare Kris och beredskap in Tomelilla, Skåne County, Sweden – det här söker arbetsgivaren
Tomelilla kommun rekryterar till en roll med fokus på kris och beredskap i Tomelilla, Skåne County. I annonsen beskrivs uppdraget som en beredskapssamordnare placerad inom Stöd och omsorg, med uppgift att i samverkan med kommunens säkerhets- och beredskapsfunktion bygga det civila försvaret inom kommunal hälso- och sjukvård samt socialtjänst.
Rollen är tydligt inriktad på att arbeta förebyggande och förmågehöjande inom säkerhets- och beredskapsområdet, med utbildning, övning, rutiner och löpande verksamhetsstöd. Arbetsform, tjänstgöringsgrad, lön och sista ansökningsdag framgår inte av annonsunderlaget.
Ansvar och arbetsuppgifter
Uppdraget omfattar både utveckling och implementering av arbetssätt samt stöd i den dagliga verksamheten. Enligt annonsen ingår bland annat att:
- Arbeta med kontinuitetshantering, krisberedskap, civilt försvar, informationssäkerhet och säkerhet.
- Planera och genomföra utbildningar och övningar inom området.
- Ta fram rutiner utifrån kommunens riktlinjer och planer.
- Utveckla och implementera nya processer samt vidareutveckla befintliga strukturer inom beredskap, med särskilt fokus på social omsorg och kommunal hälso- och sjukvård.
- Ge löpande stöd, vägledning och rådgivning i frågor som rör beredskap och kontinuitet.
- Bidra till analyser, risk- och sårbarhetsbedömningar samt föreslå och genomföra åtgärder som stärker beredskapsförmågan.
- Samverka nära med kommunens övriga säkerhets- och beredskapsfunktioner.
- Delta i avdelningens krisledning vid extraordinära händelser (stöd, samordning och ledning under kris).
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant akademisk utbildning eller annan kunskap som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- Erfarenhet av arbete med beredskap.
- Mycket god datorvana och goda kunskaper i Officepaketet.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
- B-körkort för manuell växellåda.
- Svenskt medborgarskap.
- Säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen genomförs innan beslut om anställning fattas.
Meriterande
- Kunskap om offentlig förvaltning och hur en kommun är organiserad och fungerar.
- Kunskap om krisberedskap ur ett kommunalt perspektiv.
- Erfarenhet inom krisberedskap, säkerhet, beredskapsplanering, kontinuitetshantering eller närliggande område.
- Erfarenhet av arbete inom social omsorg eller kommunal hälso- och sjukvård.
- Erfarenhet av barnrättsarbete och jämställdhetsarbete.
- Erfarenhet av samordning och utvecklingsarbete.
- Erfarenhet av att ta fram styrdokument.
- Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar och övningar.
- Erfarenhet av risk- och sårbarhetsanalyser, kontinuitetsplanering eller stabsarbete.
Personliga egenskaper som lyfts är lyhördhet, kommunikationsförmåga, god samarbetsförmåga samt ett analytiskt och strategiskt arbetssätt med helhetssyn på kvalitet, säkerhet och beredskap.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Annonsen positionerar tjänsten tydligt inom beredskap och krisberedskap, med koppling till civilt försvar och kontinuitetshantering i kommunal verksamhet. Samtidigt ingår informationssäkerhet som ett uttalat sakområde i uppdraget, vilket gör rollen relevant även för organisationer som stärker styrning, rutiner och förmåga över flera säkerhetsdomäner.
Att tjänsten kräver svenskt medborgarskap och att säkerhetsprövning genomförs enligt säkerhetsskyddslagen signalerar också att arbetsgivaren bedömer att uppdraget kan beröra skyddsvärda delar av verksamheten, även om detaljer om säkerhetsskyddsklassning inte framgår av annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att möta kravbilden i annonsen kan det vara relevant att konkretisera erfarenheter inom:
- Kontinuitetshantering och kontinuitetsplanering: exempel på framtagna planer, rutiner och hur de förankrats i verksamheten.
- Krisberedskap och civilt försvar: genomförda övningar, utbildningsinsatser och lärdomshantering efter incidenter eller övningar.
- Risk- och sårbarhetsbedömningar: hur analyser har tagits fram, prioriteringar av åtgärder och uppföljning.
- Samverkan och samordning: arbete i nätverk med interna/externa aktörer samt erfarenhet av stödjande rådgivarroll.
- Styrdokument och processutveckling: framtagning av riktlinjer, processer och rutiner i linje med övergripande planer.
- Stabsarbete/krisledning: roller, ansvar och arbetsmetodik vid extraordinära händelser (om erfarenhet finns).
- Informationssäkerhet i praktiken: hur rutiner, efterlevnad och verksamhetsnära stöd har byggts upp (i den mån det matchar annonsens innehåll).
Eftersom rollen är verksamhetsnära inom social omsorg och kommunal hälso- och sjukvård kan det även vara en fördel att beskriva förståelse för dessa verksamheters förutsättningar och beroenden, om sådan erfarenhet finns.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas in digitalt via Visma Recruit (inte via e-post eller pappersformat), enligt annonsen. Sökande med skyddade personuppgifter ska inte ansöka via Visma Recruit utan ska kontakta HR-rekrytering via Tomelilla kommuns växel på 0417-18 000.
Sista ansökningsdag framgår inte av annonsunderlaget.
Sammanfattningsvis är detta en kommunal beredskapsroll i Tomelilla med tyngdpunkt på kontinuitet, krisberedskap, civilt försvar och utbildning/övning, med inslag av informationssäkerhet och deltagande i krisledning vid extraordinära händelser.
