Ny tjänst: Kriminalvården söker Gruppchef inom applikationsutveckling i Norrköping – det här söker arbetsgivaren
Kriminalvården söker Gruppchef inom applikationsutveckling i Norrköping. Rollen är placerad på myndighetens IT-avdelning, som enligt annonsen befinner sig i stark tillväxt och driver en satsning mot en mer digital kriminalvård.
Som gruppchef får du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget och ska leda en grupp som över tid kan omfatta både anställda och konsulter. Tjänsten kopplas även till krav på säkerhets- och sekretessmedvetande, och vissa befattningar kan vara säkerhetsklassade med säkerhetsprövning och registerkontroll.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enligt annonsen innebär uppdraget att leda och vidareutveckla applikationsutveckling i en komplex IT-miljö, i nära samverkan med mottagande verksamhet och slutanvändare.
- Helhetsansvar för personal, verksamhet och budget inom ansvarsområdet.
- Leda en grupp som består av både anställda och konsulter (10–25 personer över tid).
- Leda och vidareutveckla en grupp med två till tre utvecklingsteam.
- Arbeta behovsdrivet i tät samverkan med verksamheten och slutanvändare.
- Säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT-leverans av applikationer som stödjer myndighetens interna personal i klientnära arbete.
- Ansvara för kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten.
- Bidra till en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö, inklusive att skapa psykologisk trygghet i gruppen.
I teamen ingår enligt annonsen roller som systemutvecklare, lösningsarkitekt, systemarkitekt, testare, kravanalytiker och UX-designers.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk examen inom relevant område (exempelvis systemvetenskap, datateknik eller liknande) alternativt annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet enligt Kriminalvårdens bedömning.
- Minst 6 månaders erfarenhet av att ha arbetat som chef.
- Erfarenhet av att driva förändringsarbete.
- Flerårig arbetslivserfarenhet inom IT, exempelvis systemutveckling eller annat relevant område.
- God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
- God kunskap om och erfarenhet av praktisk tillämpning av tillitsbaserat ledarskap.
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
Meriterande
- Dokumenterad ledarskapsutbildning.
- Arbetslivserfarenhet från myndighet i närtid eller annan offentlig verksamhet som Kriminalvården bedömer relevant.
- Erfarenhet av budgetansvar.
- Erfarenhet av både agila arbetssätt och PM3.
Kriminalvården betonar också personlig lämplighet och att kandidaten delar myndighetens värderingar, inklusive respekt för individen och ett likvärdigt bemötande.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i grunden en ledarroll inom IT och applikationsutveckling, men annonsen kopplar uppdraget till säkerhetsområdet genom att gruppen ska säkerställa en säker IT-leverans och genom krav på högt säkerhets- och sekretessmedvetande.
Ur Säkerhetsvärldens perspektiv ligger rollen nära informationssäkerhet/IT-säkerhet i praktiken, eftersom leveransen av applikationer ska vara både tillgänglig och säker. Annonsen anger även att vissa befattningar kan vara placerade i säkerhetsklass, vilket innebär säkerhetsprövning med registerkontroll, och att svenskt medborgarskap kan krävas för vissa säkerhetsklassade tjänster.
Vidare framgår att befattningen kan innebära krigsplacering, vilket knyter an till beredskapsfrågor i samhällsviktig verksamhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen anger att personligt brev är borttaget och ersatt av urvalsfrågor. Det gör det extra viktigt att vara konkret i CV och svar. Kandidater kan med fördel tydliggöra:
- Exempel på ledarskap i utvecklingsmiljöer: hur du lett team (gärna flera team) och skapat tydliga ramar med tillit.
- Genomförda förändringsinitiativ: vad som förändrades, hur det drevs och vilka resultat som uppnåddes.
- Erfarenhet av att arbeta med verksamhetsnära behov och samverkan med mottagande verksamhet och slutanvändare.
- Arbete för stabil leverans: hur du säkrat tillgänglighet och en säker IT-leverans i komplexa miljöer.
- Om relevant: budgetansvar, agila arbetssätt och PM3.
- Förhållningssätt kring säkerhet och sekretess i offentlig verksamhet, samt förståelse för krav på lämplighet och omdöme.
Så söker du tjänsten
För att ansöka ska du enligt annonsen klicka på ansökningslänken i annonsen. Kriminalvården använder urvalsfrågor i stället för personligt brev, och det är svaren i urvalsfrågorna samt CV som ligger till grund för urvalet.
Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ska ställas direkt till Visma Recruit. Frågor om tjänsten besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.
Sista ansökningsdag framgår inte av den annonsinformation som Säkerhetsvärlden tagit del av. Lön anges som individuell lönesättning, och Kriminalvården uppger även att provanställning kan komma att tillämpas.
Sammanfattningsvis är detta en chefsroll i Norrköping för den som vill leda applikationsutveckling i samhällsviktig verksamhet, med tydligt fokus på förändringsledning, tryggt ledarskap och en tillgänglig och säker IT-leverans.
