”`html
Ny tjänst: Skandia söker Fysisk säkerhet och beredskapsansvarig i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Skandia söker Fysisk säkerhet och beredskapsansvarig i Stockholm. Enligt annonsen handlar det om en koncernövergripande roll med ansvar för fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar, med fokus på att skydda verksamhet, medarbetare och samhällsviktiga funktioner.
Skandia beskriver att bolaget befinner sig i en utvecklingsfas där dessa frågor blir alltmer affärskritiska, i ett omvärldsläge med ökad geopolitisk osäkerhet, hybridpåverkan och hot mot kritisk infrastruktur. Arbetsform (t.ex. hybrid/distans) och anställningsform framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen innebär att leda, samordna och vidareutveckla Skandiakoncernens arbete inom fysisk säkerhet, kris och totalförsvar – från strategi till operativ effekt. Du rapporterar enligt annonsen till Stabssäkerhetschefen, som i sin tur rapporterar till Chef för koncernsäkerhet.
- Koncernövergripande ansvar för fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar.
- Leda det strategiska, taktiska och operativa arbetet inom området för hela Skandiakoncernen.
- Säkerställa att arbetssätt, processer och kontroller håller hög kvalitet och utvecklas i takt med verksamhetens behov.
- Arbeta nära samordnare ute i verksamheten.
- Sätta styrning, följa upp och rapportera till ledning och andra intressenter.
- Etablera och förvalta process för fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Skandia listar flera tydliga krav kopplade till fysisk säkerhet, krishantering och arbete i säkerhetsklassad verksamhet. Annonsen specificerar inga meriterande krav separat.
Krav
- Relevant akademisk utbildning.
- Flerårig erfarenhet av fysisk säkerhet.
- Erfarenhet av krishantering och totalförsvar.
- Erfarenhet av att jobba med säkerhetsklassad verksamhet.
- Erfarenhet av att tolka regelverkskrav och pragmatiskt applicera dem inom ansvarsområdet.
- Erfarenhet av informellt ledarskap och att motivera/engagera personal utanför eget mandat.
- God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift.
Utöver formella krav lyfter Skandia behov av att kunna kombinera strategiska vägval med operativa insatser, att kunna hålla ihop parallella leveranser och att kunna rapportera ansvarsområdet tydligt och strukturerat till ledning.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en roll inom fysisk säkerhet och beredskap, med tydlig tyngdpunkt på krisberedskap och totalförsvar. Annonsen betonar motståndskraft, kontinuitet och förmåga att hantera allvarliga störningar och kriser, samt arbete i säkerhetsklassad verksamhet och regelverksefterlevnad.
Även om annonsen innehåller ett avsnitt om Skandia IT, är själva tjänstens kärna enligt beskrivningen koncernens arbete med fysiskt skydd, krisledning/krishantering och totalförsvarsrelaterade processer.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker rollen kan det vara särskilt relevant att konkretisera erfarenheter som matchar annonsens fokus på styrning, processer och ledningsrapportering:
- Exempel på hur du har lett och utvecklat arbete inom fysisk säkerhet (strategiskt, taktiskt och operativt).
- Konkreta insatser inom krisberedskap och krishantering, inklusive hur du byggt långsiktig förmåga och motståndskraft.
- Erfarenhet från säkerhetsklassad verksamhet och hur du arbetat praktiskt med kravställning och efterlevnad.
- Hur du tolkat regelverkskrav och omsatt dem pragmatiskt i rutiner, kontroller och processer.
- Situationer där du drivit förändring via informellt ledarskap och samverkan med samordnare/linjeverksamhet.
- Din vana att rapportera till ledning och intressenter på ett strukturerat sätt.
Så söker du tjänsten
Skandia uppger att urval sker löpande och uppmanar kandidater att skicka in ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Rekryteringsprocessen beskrivs innehålla intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.
Frågor om rollen hänvisas till rekryterande chef Sofia Tischler ([email protected]). Frågor om processen hänvisas till Talent Acquisition Partner Susanne Hedberg ([email protected]).
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov i gränslandet mellan fysiskt skydd, beredskap och totalförsvar, där förmåga att bygga struktur, processer och ledningsförankring är central för rollen.
”`
