Sveriges första utbildning för trygghetsvärdar startar i februari 2026 i Stockholm, uppger Skyddsvärnet – anno 1910 i ett pressmeddelande. Bakgrunden är ökad upplevd otrygghet och avsaknad av en nationell standard för vilken kompetens rollen bör omfatta. Lösningen är en sammanhållen grundutbildning som ska tydliggöra uppdraget och höja kvaliteten i trygghetsskapande arbete i offentliga miljöer.
Utbildningen riktar sig till personer som ska arbeta relationsskapande och förebyggande, med fokus på närvaro där unga vistas samt förmåga att agera innan problem eskalerar. Målet är att skapa en gemensam metodik som underlättar samverkan mellan aktörer och ger trygghetsvärdar en tydlig, yrkesmässig plattform.
Nationell metodik och 16 veckors upplägg
Programmet omfattar 16 veckor och varvar teori med praktik. Deltagarna får kunskap inom bland annat psykologi, konflikthantering, bemötande och metoder för hjälp till självhjälp. Upplägget beskrivs som en nationell grundutbildning som ska stärka kvaliteten i uppdraget och göra rollen mer jämförbar över kommun- och organisationsgränser.
Skyddsvärnet framhåller att utbildningen är först i sitt slag i Sverige och att ambitionen är att bidra till tryggare miljöer för barn och unga genom närvarande vuxna som kan bygga relationer och skapa förtroende i vardagen.
– Vi ser ett stort behov av vuxna som kan bygga relationer, skapa förtroende och vara närvarande där unga vistas. Med den här utbildningen vill vi både kvalitetssäkra yrkesrollen och bidra till tryggare miljöer för barn och unga i hela Sverige – och erbjuda ett alternativ till kriminalitet, säger Arturo Vidal, Projektledare Skyddsvärnet – anno 1910.
Finansiering och målbild
Satsningen drivs som ett arvsfondsprojekt med finansiering från Allmänna arvsfonden. Skyddsvärnet betonar att en gemensam grund för kompetens och arbetssätt både kan stärka aktörers kapacitet i trygghetsskapande arbete och bidra till ett mer inkluderande samhälle för barn och unga.
Utbildningens start i Stockholm markerar början på en modell som kan skalas och anpassas i takt med lokala behov, med syftet att ge trygghetsvärdar en tydlig professionell roll och skapa mätbar effekt i det förebyggande arbetet.
