Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att som entreprenör starta, bygga och skala ett eget bolag inom exempelvis fintech, med stöd av EWOR och ett nätverk av serieentreprenörer och investerare.
Upplägget som beskrivs inkluderar antingen lön under tiden som bolaget byggs (anställning hos EWOR) eller möjlighet att välja upp till 500 000 euro i finansiering. Rollen beskrivs som 100 procent remote, samtidigt som kravet i annonsen är att kandidaten är baserad i Europa eller Amerika – eller är öppen för att flytta. Annonsen anger Stockholm i rubriken, men specificerar inte närmare var arbetet ska utgå ifrån i praktiken.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver ett brett ansvar som kombinerar entreprenörskap och tekniskt ledarskap (CTO) med bolagsbyggande. Arbetsuppgifterna som lyfts är att:
- äga, bygga och driva en startup inom exempelvis fintech
- delta i ett individanpassat utvecklingsprogram med fokus på mål-, tids- och energihantering
- rekrytera och bygga team med stöd av EWOR:s nätverk (över 50 000 professionella)
- få intensiv coachning för att göra bolaget redo att resa kapital
- iterera produkten tills produkt–marknad-fit uppnås
- bygga upp säljförmåga och/eller marknadsföringsmotor med stöd
EWOR beskriver även att de kan stötta för att säkra en fler-miljoners finansieringsrunda inom 12 månader och att EWOR Fellows i genomsnitt reser mer än 2 miljoner euro efter deras “Grand Pitch”.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- baserad i Europa eller Amerika, eller öppen för att flytta
- vilja att ta fullt ansvar för den egna startupen och skala den till 100+ miljoner euro i intäkter
- mycket god kommunikationsförmåga på engelska
Meriterande
Annonsen listar inga formella meriterande krav (exempelvis specifik CTO-erfarenhet, tech-stack, branschkunskap, utbildning eller tidigare ledarerfarenhet). Däremot signalerar rollen ett behov av starkt entreprenörskap, förmåga att bygga produkt och organisation samt kapacitet att driva bolagsutveckling mot kapitalresning och tillväxt.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en renodlad säkerhetsroll (som säkerhetschef, CISO, säkerhetsskyddschef eller beredskapsansvarig). Rollen är inriktad på att bygga och leda en fintech-startup som Co-Founder/CTO.
Samtidigt kan fintech som område ofta beröra frågor som informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, riskhantering och regelefterlevnad (lag & rätt). Inga specifika krav eller arbetsuppgifter kopplade till säkerhet, incidenthantering, säkerhetsskydd eller compliance framgår dock av annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom EWOR betonar ansvarstagande, kommunikation och förmåga att skala, bör kandidaten enligt annonsens inriktning kunna konkretisera:
- hur du tar helhetsansvar för att bygga en produkt och en organisation från grunden
- exempel på hur du arbetat iterativt mot produkt–marknad-fit (hypoteser, testning, lärande, prioriteringar)
- din förmåga att rekrytera/bygga team och leda genom tillväxtfaser
- hur du kommunicerar tydligt på engelska med team, kunder och investerare
- om du siktar på fintech: hur du resonerar kring risker och robusthet i digitala tjänster (utan att annonsen kräver specifika säkerhetsmeriter)
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver inte i detalj hur ansökan ska göras (till exempel länk till ansökningsformulär, kontaktperson eller vilka handlingar som efterfrågas). Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis söker EWOR en entreprenöriell Co-Founder/CTO för att starta och skala en fintech-startup i ett 100 procent remote-upplägg, med erbjudande om antingen lön under byggfasen eller finansiering samt strukturerat stöd inom coachning, teambyggande och kapitalresning.
