Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att som entreprenör bygga, äga och driva en egen startup inom bland annat fintech, med stöd av EWOR:s nätverk och ett program för coaching, teambyggande och finansieringsstöd.
Upplägget som beskrivs är att kandidaten antingen erbjuds lön under tiden startupen byggs (genom anställning hos EWOR) eller kan välja finansiering upp till 500 000 euro. Rollen anges som 100 procent remote. Annonsen nämner också ett program med veckovis 1:1-sparring med unicorn-grundare samt tillgång till ett community av founders, peers och investerare.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver uppgifterna som ett helhetsansvar för att skapa och skala en startup. Exempel på ansvar som lyfts:
- Äga, bygga och driva en egen startup inom områden som fintech.
- Iterera produkten tills product-market-fit uppnås, tillsammans med stöd från EWOR.
- Bygga upp säljkapacitet eller en marknadsföringsmotor för tillväxt.
- Rekrytera och bygga team med stöd av EWOR:s nätverk (över 50 000 professionella, enligt annonsen).
- Genomgå ett anpassat program för personlig utveckling med fokus på mål-, tids- och energihantering.
- Förbereda bolaget för att resa kapital, inklusive intensiv coaching och stöd inför större finansieringsrundor.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Bas i Europa eller Nord-/Sydamerika, eller vara öppen för att relokalisera.
- Vilja att ta fullt ansvar för den egna startupen och skala den till 100 miljoner euro+ i intäkter (målbild i annonsen).
- Mycket god kommunikationsförmåga på engelska.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen några formella meriterande krav (till exempel specifika tekniska stackar, branscherfarenhet, certifieringar eller erfarenhet av regulatorisk efterlevnad).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en uttalad säkerhetsroll (till exempel CISO, informationssäkerhetsansvarig eller säkerhetsskyddschef). Däremot ligger rollen i fintech, ett område där krav på informationssäkerhet, IT-säkerhet och regelefterlevnad ofta blir affärskritiskt när en produkt ska nå product-market-fit och skala internationellt.
Annonsen nämner dock inga specifika ansvarsområden inom cybersäkerhet, informationssäkerhet, säkerhetsskydd, beredskap, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller lag & rätt. Eventuella säkerhets- och compliancefrågor får därför ses som indirekt relevanta utifrån fintech-inriktningen, snarare än explicit kravställda i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus på entreprenörskap, ansvar och skalning kan kandidater vinna på att konkretisera:
- Exempel på när du tagit helhetsansvar: byggt produkt, team och go-to-market från tidig fas.
- Erfarenhet av snabb iteration mot användarbehov och hur du arbetar systematiskt mot product-market-fit.
- Förmåga att rekrytera, leda och organisera ett team, inklusive hur du prioriterar kompetenser i tidig fas.
- Kommunikationsförmåga på engelska: pitch, investerardialog och samarbete med rådgivare.
- Om relevant för fintech: hur du har hanterat risk, styrning och efterlevnad i produktutveckling (även om detta inte är ett explicit krav i annonsen).
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver erbjudandet och upplägget men anger inte i den text som finns här exakt ansökningsväg (till exempel länk, e-post eller rekryteringssystem). Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis är EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm en möjlighet för en entreprenöriell CTO/profil att bygga en fintech-startup med strukturerat stöd kring coaching, teambyggande och kapitalanskaffning, med remote-upplägg enligt annonsen.
