Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt jobbannonsen handlar rollen om att ta fullt ägarskap för att starta, bygga och skala ett eget bolag inom exempelvis fintech, med stöd från EWOR:s nätverk och ett program med coaching och sparring från erfarna entreprenörer.
Annonsen beskriver upplägget som att kandidaten antingen kan få lön medan bolaget byggs (anställning hos EWOR) eller välja finansiering upp till 500 000 euro. Rollen anges som 100 % remote, och titeln kopplas till Stockholm. Exakta villkor som anställningsform i detalj, startdatum och eventuell sista ansökningsdag framgår inte av annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
EWOR beskriver ett entreprenöriellt CTO-/co-founder-uppdrag där fokus ligger på att bygga ett bolag från grunden och ta det från idé till skalning. Arbetsuppgifterna som listas i annonsen omfattar:
- Äga, bygga och driva en startup inom områden som fintech.
- Delta i ett individanpassat utvecklingsprogram med fokus på mål-, tids- och energihantering.
- Rekrytera och bygga team med stöd av EWOR:s nätverk (över 50 000 professionella).
- Ta emot intensiv coaching för att göra bolaget investeringsredo och kunna resa kapital.
- Iterera produkt och arbeta mot product-market fit, samt få stöd att bygga sälj- eller marknadsföringsmotor.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Bas i Europa eller Nord-/Sydamerika, alternativt öppen för att flytta.
- Vilja att ta fullt ansvar för en egen startup och skala den till 100 miljoner euro+ i intäkter.
- Mycket god kommunikativ förmåga på engelska.
Meriterande
Annonsen listar inga formella meriterande krav (t.ex. specifik teknisk stack, tidigare CTO-erfarenhet, utbildning eller branschcertifieringar). Däremot signalerar rollen ett tydligt fokus på entreprenörskap, produktutveckling, rekrytering och kapitalresning.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en traditionell säkerhetsroll som säkerhetschef, CISO eller säkerhetsskyddschef. Däremot är rollen relevant för säkerhetsbranschen i den mån en fintech-startup ofta berör områden som informationssäkerhet/IT-säkerhet och regelefterlevnad. Jobbannonsen nämner dock inte explicit cybersäkerhet, informationssäkerhet, säkerhetsskydd, beredskap, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller lag & rätt som specifika ansvarsområden.
Ur ett branschperspektiv kan rollen ändå vara intressant för kandidater som vill driva teknik- och produktansvar i en miljö där säkerhet ofta blir affärskritiskt, men det är inget som framgår som ett uttalat uppdrag i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsens krav och upplägg pekar på att EWOR söker kandidater med starkt ägarskap och förmåga att bygga bolag. I en ansökan kan det därför vara relevant att konkretisera:
- Exempel på när du tagit helhetsansvar för att bygga produkt/teknik, från tidig fas till leverans och iteration.
- Erfarenhet av att arbeta mot product-market fit (t.ex. hur du testat hypoteser, prioriterat roadmap och mätt resultat).
- Din förmåga att rekrytera och bygga team, inklusive hur du arbetat med nätverk och sourcing.
- Kommunikativ förmåga på engelska, gärna med exempel från internationella samarbeten.
- Ambitionsnivå och långsiktig skalförmåga – hur du planerar att ta ett bolag mot mycket hög tillväxt.
Eftersom rollen är kopplad till fintech kan det också vara klokt att beskriva hur du brukar resonera kring teknikval och produktkvalitet i reglerade eller förtroendekänsliga miljöer, även om annonsen inte specificerar krav inom informationssäkerhet eller compliance.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver rollen och upplägget men anger inte tydligt hur ansökan ska skickas in (t.ex. länk, e-post eller kontaktperson). Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm för ett upplägg där kandidaten förväntas bygga och skala en egen fintech-startup med stöd i form av coaching, nätverk och antingen lön eller finansiering.
