Ny tjänst: Sweco söker Gruppchef inom brand och risk till Stockholm i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
Sweco rekryterar en gruppchef inom brandteknik och riskhantering till Stockholm. Enligt annonsen är rollen en nyckelposition med ansvar för att utveckla både marknad, medarbetare och erbjudande inom brand och risk i Stockholmsområdet. Tjänsten kombinerar ledarskap och affär med teknisk utveckling i kunduppdrag kopplade till fastighets-, industri- och infrastrukturprojekt.
I Stockholm består gruppen i dag av nio brand- och riskkonsulter. Sweco beskriver även att man arbetar i en nationell organisation (cirka 65 konsulter fördelade på sju kontor) och att gruppchefen ingår i en regionledningsgrupp med andra gruppchefer i landet.
Arbetsform (t.ex. hybrid/distans), anställningsform och lön framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen som gruppchef inom brand och risk i Stockholm beskrivs som en kombination av linjechefsansvar, uppdragsarbete och utveckling av verksamheten. Sweco lyfter särskilt att uppdrag ofta följs från tidiga skisser via driftsättning och vidare in i förvaltning, vilket ger ett helhetsgrepp om brandskydd och riskhantering genom projektens olika skeden.
- Ansvara för Swecos marknadsområde inom brandteknik och riskhantering i Stockholm.
- Leda och utveckla en grupp på nio konsulter (blandning av erfarna och juniora).
- Bidra till utveckling av erbjudande, kompetens och arbetssätt inom brand och risk.
- Arbeta nära handläggare, uppdragsledare, chefer och specialister i både externa kunduppdrag och interna initiativ.
- Vara del av regionledningsgruppen inom brandteknik och riskhantering och påverka inriktning för marknad, uppdrag och kompetens.
- Samverka med andra teknikområden inom Sweco i komplexa uppdrag.
Sweco nämner även tillgång till moderna verktyg och mjukvaror, bland annat inom brand-, gas- och utrymningsmodellering, sannolikhets- och konsekvensmodellering, utsläppsmodellering samt BIM.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Minst 5 års erfarenhet som teknikkonsult inom brandskydd och/eller riskhantering.
- Brandingenjörsexamen och/eller civilingenjörsexamen inom brandteknik/riskhantering, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Förmåga att uttrycka dig fackmannamässigt på svenska och engelska i tal och skrift inom teknikområdet.
Meriterande
- Tidigare ledarskapsroller (anges som meriterande i annonsen).
Som person beskriver Sweco att man söker en självgående och problemlösande ledartyp med ansvarskänsla, samarbetsförmåga och driv i att utveckla både kollegor och kundrelationer.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en roll inom fysiskt skydd med fokus på brandskydd och riskhantering i bygg-, industri- och infrastrukturprojekt. Till skillnad från en traditionell säkerhetschef/CISO-tjänst ligger tyngdpunkten inte på informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet, utan på teknisk riskhantering och brandsäkerhet i projektsammanhang.
Samtidigt signalerar annonsen ett växande kompetensbehov i gränslandet mellan risk, teknik och samhällsresiliens – särskilt i komplexa projektmiljöer där krav på robusthet och säkerhet behöver hanteras från tidigt skede till förvaltning.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen och rollbeskrivningen kan det vara relevant att tydligt beskriva:
- Konkreta uppdrag inom brandskydd och/eller riskhantering där du haft ansvar för leverans, kvalitet och kunddialog.
- Erfarenhet av att leda andra (formellt eller informellt), exempelvis som uppdragsledare, mentor eller teamledare.
- Hur du arbetar med samverkan i projekt med flera discipliner (t.ex. tillsammans med projektledare, projektörer och specialister).
- Exempel på hur du bidragit till affärsmässig utveckling: kundrelationer, anbudsarbete, utveckling av erbjudande eller marknadsarbete (i den mån det stämmer med din bakgrund).
- Din förmåga att kommunicera tekniska bedömningar på svenska och engelska, både skriftligt och muntligt.
Om du söker rollen med ambition att växa i chefsrollen snarare än lång chefserfarenhet, kan det enligt annonsen vara klokt att konkretisera vilka ledarskapssituationer du haft och hur du vill utvecklas i linjechefskap.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas via Swecos ansökningsformulär (Sweco tar inte emot ansökningar via mejl). Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Sista ansökningsdatum framgår inte i annonsen.
Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidaten som en del av rekryteringsprocessen, och Sweco uppger att kontrollerna görs via SRI.
För frågor om tjänsten hänvisar annonsen till regionchef Alexander Lauge Pedersen via e-post: [email protected].
Sammanfattningsvis är detta en chefs- och specialistroll i Stockholm för den som vill kombinera ledarskap med konsultarbete inom brandteknik och riskhantering, med ansvar för både teamutveckling och marknadsområde.
