Ny tjänst: Executive Advisory – AI på Gartner – det här söker arbetsgivaren
Gartner rekryterar till rollen Executive Advisory – AI på Gartner, där uppdraget är att agera strategisk partner och rådgivare till seniora IT-ledare med fokus på artificiell intelligens. Enligt annonsen handlar det om att stötta medlemsorganisationer inom Gartner Executive Programs (ExP) och Gartner Enterprise IT Leaders (EITL) genom rådgivning, briefings och skräddarsydda serviceplaner kopplade till medlemmarnas “Mission Critical Priorities”.
Ort för tjänsten framgår inte i annonsen. Gartner beskriver en hybrid arbetsmiljö med flexibilitet mellan virtuellt arbete och fysiska sammankomster, men exakt upplägg för rollen specificeras inte.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som en AI-inriktad “Executive Partner” som arbetar nära CIO:er och andra C-level-beslutsfattare. Centrala arbetsuppgifter enligt annonsen är att:
- Ansvara för en portfölj av medlemsrelationer med fokus på AI.
- Använda ämnesexpertis för att skapa lösningar för kunder med hjälp av ExP- och/eller EITL-produkter.
- Bedöma medlemmars Mission Critical Priorities (MCPs) och ta fram en anpassad serviceplan.
- Genomföra en mix av briefings på plats och digitalt, inklusive strategisessioner, analystbesök, roundtables och webbinarier.
- Presentera eller facilitera sessioner vid Gartner-event när det är relevant.
- Samarbeta med Gärtners säljorganisation för att säkra engagemang, förnyelser och tillväxt inom ETS-affären.
- Vägleda chefer som leder strategiska AI-initiativ och ge råd kring implementering, integration och optimering av AI-teknik.
- Bidra med utbildning och mentorskap inom AI för att stärka AI-kunnighet och “responsible AI practices” i organisationer.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Bakgrund från konsult- och/eller CxO-roller med minst 15+ års progressiv teknikerfarenhet, inklusive AI (exempel som nämns: machine learning, NLP, deep learning, robotics, produktutveckling, BI, digital transformation, block chain, big data, high performance compute, cloud).
- Erfarenhet av att leda komplexa och storskaliga IT-/digitala-/affärstransformationsprogram.
- 7–10+ års erfarenhet av att leverera verksamhetsövergripande AI-program över flera affärsenheter i större organisationer.
- God förståelse för AI-teknik och marknadstrender, inklusive erfarenhet och förståelse för generativ AI.
- Dokumenterad erfarenhet av försäljning och/eller affärsutveckling samt intresse för arbete med CXO-nivå.
Meriterande
- Bekantskap med AI-organisationsstrukturer, AI governance, och AI-mognadsmodeller (anges som “a plus”).
- Branscherfarenhet kan variera; ansökningar välkomnas bland annat från offentlig sektor, bank/finans, konsumentinriktade branscher, tillverkning, life science, high tech och sjukvård.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en renodlad säkerhetstjänst i annonsens bemärkelse, utan en exekutiv rådgivningsroll med AI som kärnområde. Samtidigt berör rollen indirekt flera områden som ofta ligger nära informationssäkerhet, IT-säkerhet och cybersäkerhet – särskilt när AI ska implementeras, integreras och styras i stora organisationer samt när “responsible AI practices” ska etableras.
Annonsen nämner dock inte specifika ansvar för säkerhetsskydd, fysisk säkerhet, beredskap, personalsäkerhet eller lag & rätt. Eventuella säkerhetskopplingar får därför förstås som en del av AI-styrning och digital transformation, snarare än som ett formellt säkerhetschef- eller CISO-uppdrag.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och arbetsuppgifter kan det vara relevant att konkretisera följande i ansökan:
- Exempel på genomförda AI-program i stor skala (över flera affärsenheter), inklusive mål, effekt och styrning.
- Erfarenhet av att rådgiva och facilitera beslut på CIO/CxO- och styrelsenära nivå, exempelvis genom strategisessioner och executive briefings.
- Praktisk erfarenhet av generativ AI och hur tekniken omsätts i verksamhetsnytta (implementation, integration och optimering).
- Förmåga att paketera rådgivning som “service solutions” och arbeta strukturerat utifrån prioriteringar (MCPs) och kundspecifika planer.
- Om relevant: erfarenhet av AI governance, organisatoriska modeller och mognadsbedömningar, samt hur man driver ansvarsfulla arbetssätt (“responsible AI”).
- Samarbete med sälj- och affärsorganisationer, inklusive arbete med förnyelser, kundutveckling och långsiktiga relationer.
- Pedagogisk förmåga: utbildning, mentorskap och att driva AI-literacy för breda målgrupper i organisationer.
Så söker du tjänsten
Ansökan sker via Gärtners karriärsida. Annonsen anger även en länk till Gärtners “Applicant Privacy Policy” och nämner att sökande vid behov kan begära anpassning (reasonable accommodation) via HR-telefon eller e-post. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Sammanfattningsvis signalerar Executive Advisory – AI på Gartner ett fortsatt starkt kompetensbehov kring storskalig AI-implementering, exekutiv rådgivning och styrning av ansvarsfull AI i komplexa organisationer.
