Samhall har valt ToFindOut som partner för bakgrundskontroller och rekryteringssäkerhet. Uppdraget omfattar stöd i rekryteringen av chefer och specialister, efter en konkurrensutsatt upphandling.
Samarbetet inleds med en implementering där kriterier och beslutsvägar ska anpassas för rekrytering, HR, säkerhet och dataskydd. Bakgrundskontrollerna ska integreras med Samhalls nuvarande rekryteringssystem genom en standardiserad API-koppling.
– För oss är det viktigt att bakgrundskontroller genomförs på ett rättssäkert, respektfullt och professionellt sätt. I upphandlingen sökte vi en partner som kan bidra till en trygg rekryteringsprocess och en god upplevelse för våra kandidater, säger Katarina Åhlin, gruppchef för talang och rekrytering på Samhall.
ToFindOut har tillstånd från Integritetsskyddsmyndigheten att behandla personuppgifter om lagöverträdelser. Bolaget uppger att det genomför nära 30 000 bakgrundskontroller per år åt fler än 500 arbetsgivare.
Samhall är statligt ägt och har över 25 000 medarbetare i landet. Enligt bolagets delårsrapport gick 846 medarbetare vidare till anställningar hos andra arbetsgivare under första halvåret 2026.
