Ny tjänst: Södra söker HR – Hälsa och säkerhetschef till Södra Cell Mönsterås i Mönsterås – det här söker arbetsgivaren
Södra rekryterar en HR- och Hälsa & Säkerhetschef till Södra Cell i Mönsterås. Enligt annonsen är målet att stärka en mer proaktiv och integrerad HR- samt hälsa- och säkerhetsfunktion i en verksamhet som befinner sig i förändring, med fokus på digitalisering, affärsfokus och kontinuerlig utveckling.
Rollen beskrivs som en nyckelposition där kandidaten kombinerar strategiskt arbete med operativ närvaro i verksamheten och ingår i Södra Cell Mönsterås ledningsgrupp. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Mönsterås, och resor förekommer.
Ansvar och arbetsuppgifter
Utifrån jobbannonsen innebär uppdraget att leda och utveckla både HR och hälsa- och säkerhetsarbetet, med tydlig koppling till verksamhetens affärsmål.
- Leda, samordna och vidareutveckla arbetet inom HR samt hälsa och säkerhet.
- Driva förändringsarbete med fokus på effektivitet, digitalisering och långsiktig hållbarhet.
- Stärka organisationens förmåga inom ledarskap, arbetsmiljö och kultur.
- Coacha och stötta chefer i både operativa och strategiska frågor.
- Identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta insikter till konkreta åtgärder som gynnar affären.
I annonsen betonas också att rollen ska “utmana, utveckla och tänka nytt” kring hur HR och H&S skapar affärsvärde i en mer digital och föränderlig miljö.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav (enligt annonsen)
- Starkt helhetsperspektiv och förmåga att prioritera.
- Coachande, inkluderande och tydligt ledarskap.
- Mycket god kommunikativ förmåga och förmåga att skapa förtroende på alla nivåer.
- Nyfikenhet kring hur digitala arbetssätt och data kan utveckla HR-arbetet.
- Erfarenhet av att leda HR-arbete i en större och gärna komplex organisation.
- Erfarenhet från chefs- eller ledarroller där man drivit förändring och utveckling.
- Erfarenhet av arbetsrätt, förhandling och facklig samverkan.
- Erfarenhet av att arbeta värderingsstyrt och bygga lärande organisationer.
- Erfarenhet av att skapa samverkan mellan olika funktioner och intressenter.
Meriterande (enligt annonsen)
- Erfarenhet från närliggande områden, exempelvis verksamhetsutveckling, produktion eller förändringsledning.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är en kombinerad HR- och hälsa- och säkerhetschefroll, med tydligt fokus på arbetsmiljö, hälsa och säkerhet som en integrerad del av verksamhets- och affärsutvecklingen. Utifrån annonsens innehåll handlar det främst om ledning och utveckling av arbetsmiljö- och säkerhetsarbete i organisationen, snarare än exempelvis informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet eller säkerhetsskydd (sådana ansvarsområden nämns inte i annonsen).
Rollen kan därmed ses som en säkerhetschefsnära funktion kopplad till H&S och organisatorisk styrning, med stark betoning på förändringsledning, kultur och ledarskap.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens kravprofil bör kandidater konkretisera hur de arbetat affärsnära och drivit utveckling i större organisationer. Exempel på sådant som ligger nära annonsens fokus:
- Exempel på genomförda förändringsinitiativ inom HR och/eller hälsa och säkerhet som lett till mätbara förbättringar.
- Hur du kombinerar strategiskt ledningsgruppsarbete med operativ närvaro i verksamheten.
- Erfarenhet av att stärka ledarskap, arbetsmiljö och kultur genom strukturerade arbetssätt.
- Konkreta exempel på chefstöd/coaching i komplexa personal- och verksamhetsfrågor.
- Arbetsrättsliga case: förhandling, facklig samverkan och hur du skapar långsiktigt fungerande relationer.
- Hur du använt digitala arbetssätt och data för att utveckla processer och uppföljning inom HR (i linje med annonsens betoning på digitalisering).
Så söker du tjänsten
Ansökan skickas via länken i annonsen. Sista ansökningsdag är den 17 augusti. Södra uppger att urvalet påbörjas efter sista ansökningsdag och att återkoppling kan dröja något på grund av semestertider. Tester används som en del av rekryteringsprocessen, och bakgrundskontroll kan komma att tillämpas.
Frågor om rekryteringsprocessen hänvisas till ansvarig rekryterare ([email protected]). Frågor om tjänsten eller arbetsplatsen hänvisas till rekryterande chef ([email protected]). Fackliga kontakter finns angivna i annonsen för Unionen, SACO och Ledarna.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen att Södra söker en affärsnära ledare som kan integrera HR och hälsa- och säkerhetsarbetet, driva förändring och samtidigt skapa struktur, förtroende och långsiktig utveckling i en större verksamhet i Mönsterås.
