Ny tjänst: Chalmers tekniska högskola söker Kommunikationsstrateg till Chalmers i Göteborg – det här söker arbetsgivaren
Chalmers tekniska högskola söker Kommunikationsstrateg till Chalmers i Göteborg. Enligt annonsen handlar det om en senior kommunikationsstrateg som ska stärka den strategiska kommunikationskapaciteten i en organisation som befinner sig i en omfattande förändrings- och utvecklingsresa, med kommunikation som en bärande del.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Chalmers anger att det finns flexibilitet att arbeta på distans med hänsyn till verksamhetens behov.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen är placerad vid Kommunikationsavdelningen, som enligt annonsen har ett brett uppdrag: identitetsarbete, forskningskommunikation, studentrekrytering, samverkan med samhälle och näringsliv samt effektiv kommunikation till medarbetare, studenter och alumner.
I rollen som senior kommunikationsstrateg ingår bland annat att:
- Vara ett närvarande och proaktivt stöd till Chalmers ledning och andra nyckelfunktioner i strategiska kommunikationsfrågor, med fokus på övergripande intern- och förändringskommunikation.
- Driva arbetet med Chalmers övergripande kommunikationsplan och centrala kommunikationsaktiviteter kopplade till målbild 2041, från målsättning och planering till genomförande och uppföljning.
- Initiera, leda och följa upp större kommunikationsprojekt och strategiska utvecklingsspår som stärker Chalmers anseende och position.
- Utveckla och samordna arbetssätt och processer för organisations- och förändringskommunikation i nära samarbete med andra delar av verksamheten.
- Arbetsleda och koordinera andra kommunikatörer och specialister i projekt och gemensamma uppdrag, utan formellt personalansvar.
- Bidra till omvärldsbevakning och framtidsanalys inom kommunikationsområdet och omsätta insikter till rekommendationer och prioriteringar.
- Arbeta med utveckling av avdelningens arbetssätt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Chalmers beskriver en tydlig senior kravprofil med både strategiskt och ledningsnära fokus.
Krav
- Akademisk utbildning inom kommunikation, media- och kommunikationsvetenskap, strategisk kommunikation eller annan likvärdig utbildning (enligt arbetsgivarens bedömning).
- Mer än fem års lång och dokumenterad erfarenhet av kvalificerat strategiskt kommunikationsarbete i komplexa organisationer.
- Erfarenhet av att leda kvalificerade specialister i en kunskapsintensiv miljö.
- Erfarenhet av att driva strategiska projekt och förändringsarbete från idé till genomförande.
- Erfarenhet av reputation management och anseendepåverkande kommunikation.
- Dokumenterad ledarerfarenhet, varav minst en chefsroll med personalansvar.
- Erfarenhet av förändringskommunikation.
- Mycket god förmåga att formulera budskap och texter på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.
Personliga egenskaper som lyfts i annonsen är bland annat strategisk och analytisk förmåga, trygghet i förändring, förmåga att hantera komplexa frågor, relationsskapande arbetssätt samt att kunna prioritera och leverera i tid.
Meriterande krav framgår inte uttryckligen i annonsen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en renodlad säkerhetsroll (som säkerhetschef, säkerhetsskyddschef, CISO eller ansvarig för informationssäkerhet/IT-säkerhet). Däremot ligger uppdraget nära områden som ofta har bäring på säkerhetsarbetet i komplexa organisationer: internkommunikation, förändringskommunikation, ledningsstöd och samordning.
Annonsen nämner inte specifikt säkerhetsskydd, cybersäkerhet, beredskap, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller lag & rätt. Därför går det inte att utläsa att rollen ingår i ett formellt säkerhetsuppdrag, men den kan i praktiken få betydelse för hur verksamhetskritiska förändringar kommuniceras och förankras.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravprofil och arbetsuppgifter kan kandidater vinna på att konkret visa:
- Exempel på ledningsnära rådgivning: hur du stöttat ledning och nyckelfunktioner med strategiska kommunikationsval, särskilt kopplat till intern- och förändringskommunikation.
- Hur du tagit fram och drivit en övergripande kommunikationsplan: mål, prioriteringar, genomförande och uppföljning (inklusive vad som faktiskt blev effekten).
- Projektledning i större kommunikationsinitiativ: arbetssätt, styrning, samverkan över organisatoriska gränser och hantering av parallella uppdrag.
- Reputation management: konkreta upplägg för anseendepåverkande kommunikation och hur du arbetat med förtroende och positionering.
- Ledarskap och samordning: hur du arbetslett specialister och team, både i linje (chefsroll) och i projekt (utan formellt personalansvar).
- Språklig leverans: exempel på tydliga budskap och texter på både svenska och engelska anpassade till olika målgrupper.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen ersätts personligt brev av urvalsfrågor kopplade till tjänsten. Sökande ska därför besvara urvalsfrågorna i ansökan; eventuellt bifogat personligt brev kommer inte att beaktas i urvalsprocessen.
CV ska vara märkt med namn och bifogas som pdf. Det går även att bifoga eventuella intyg och betyg.
Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del av ansökningsprocessen. Sista ansökningsdag är 30 juni och urval samt intervjuer sker löpande. Vid frågor hänvisar Chalmers till kommunikationschef Ingrid Claesson ([email protected], 0766086845).
Sammanfattningsvis söker Chalmers en senior kommunikationsstrateg med dokumenterad erfarenhet av strategiskt arbete, förändringskommunikation och ledarskap i komplexa miljöer, för att bidra i universitetets fortsatta utvecklingsresa.
