Ny tjänst: Chalmers tekniska högskola söker Kommunikationsstrateg till Chalmers i Göteborg – det här söker arbetsgivaren
Chalmers tekniska högskola söker Kommunikationsstrateg till Chalmers i Göteborg. I annonsen beskrivs uppdraget som en senior kommunikationsstrategisk roll där fokus ligger på att stärka den strategiska kapaciteten i en organisation som befinner sig i en omfattande förändrings- och utvecklingsresa.
Tjänsten är placerad på Kommunikationsavdelningen, som enligt annonsen har ett brett uppdrag med bland annat identitetsarbete, forskningskommunikation, studentrekrytering, samverkan samt effektiv kommunikation till medarbetare, studenter och alumner. Anställningsformen anges som tillsvidareanställning på heltid. Chalmers uppger även att det finns flexibilitet att arbeta på distans med hänsyn till verksamhetens behov.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som ett nära och proaktivt stöd till ledning och nyckelfunktioner, med särskilt fokus på intern- och förändringskommunikation. Enligt annonsen ingår bland annat att:
- Vara ett närvarande och proaktivt stöd till Chalmers ledning och andra nyckelfunktioner i strategiska kommunikationsfrågor, med fokus på övergripande intern- och förändringskommunikation.
- Driva arbetet med Chalmers övergripande kommunikationsplan och centrala kommunikationsaktiviteter kopplade till målbild 2041 – från målsättning och planering till genomförande och uppföljning.
- Initiera, leda och följa upp större kommunikationsprojekt och strategiska utvecklingsspår som stärker anseende och position.
- Utveckla och samordna arbetssätt och processer för organisations- och förändringskommunikation i nära samarbete med andra delar av verksamheten.
- Arbetsleda och koordinera andra kommunikatörer och specialister i projekt och gemensamma uppdrag, utan formellt personalansvar.
- Bidra till omvärldsbevakning och framtidsanalys inom kommunikationsområdet och omsätta insikter till rekommendationer och prioriteringar.
- Arbeta med utveckling av kommunikationsavdelningens arbetssätt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen anger en tydlig senior kravprofil med både strategiskt och ledningsnära fokus.
Krav
- Akademisk utbildning inom kommunikation, media- och kommunikationsvetenskap, strategisk kommunikation eller annan likvärdig utbildning (enligt arbetsgivarens bedömning).
- Mer än fem års lång och dokumenterad erfarenhet av kvalificerat strategiskt kommunikationsarbete i komplexa organisationer.
- Erfarenhet av att leda kvalificerade specialister i en kunskapsintensiv miljö.
- Erfarenhet av att driva strategiska projekt och förändringsarbete från idé till genomförande.
- Erfarenhet av reputation management och anseendepåverkande kommunikation.
- Dokumenterad ledarerfarenhet, varav minst en chefsroll med personalansvar.
- Erfarenhet av förändringskommunikation.
- Mycket god förmåga att formulera budskap och texter på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.
Chalmers beskriver även efterfrågade personliga förmågor, såsom strategisk och analytisk förmåga, stabilitet i förändring, samarbetsförmåga över organisatoriska gränser samt förmåga att göra komplexa budskap begripliga för olika målgrupper.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en utannonserad säkerhetsroll (exempelvis säkerhetschef, säkerhetsskyddschef eller CISO). Annonsen handlar om strategisk kommunikation, med tydligt fokus på internkommunikation och förändringskommunikation.
Samtidigt kan rollen vara relevant i en bredare säkerhetskontext eftersom intern- och förändringskommunikation ofta är en viktig möjliggörare i verksamheter som arbetar med beredskap, incidenthantering eller styrning. I den här annonsen nämns dock inte informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, fysiskt skydd eller personalsäkerhet specifikt.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och arbetsuppgifter bör en sökande kunna konkretisera följande i sin ansökan och i urvalsfrågorna:
- Exempel på ledningsnära rådgivning i strategiska kommunikationsfrågor, särskilt kopplat till intern- och förändringskommunikation.
- Hur du har tagit fram och drivit en övergripande kommunikationsplan: mål, målgrupper, aktiviteter, genomförande och uppföljning.
- Dokumenterade resultat från större kommunikationsprojekt och strategiska utvecklingsspår som påverkat anseende/reputation management.
- Erfarenhet av att leda specialister och samordna kompetenser i projekt (inklusive prioritering och resursfördelning), även när formellt personalansvar inte ingått i uppdraget.
- Konkreta exempel på förändringsarbete från idé till genomförande, och hur kommunikationen bidrog till kulturell och strategisk förflyttning.
- Språklig förmåga: gärna referenscase som visar tydlig och målgruppsanpassad kommunikation på både svenska och engelska.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen ersätts personligt brev av urvalsfrågor kopplade till tjänsten. Sökande uppmanas därför att besvara urvalsfrågorna i ansökan i stället för att bifoga ett personligt brev. Chalmers anger att eventuellt bifogat personligt brev inte kommer att beaktas.
CV ska vara märkt med namn och bifogas som pdf. Eventuella intyg och betyg kan bifogas (valfritt). Chalmers uppger även att bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del av ansökningsprocessen.
Sista ansökningsdag är 30 juni och urval samt intervjuer sker löpande. Vid frågor hänvisar arbetsgivaren till kommunikationschef Ingrid Claesson ([email protected], 0766086845).
Sammanfattningsvis söker Chalmers en senior kommunikationsstrateg i Göteborg med tydlig tyngd på ledningsstöd, förändringskommunikation, styrning via kommunikationsplan samt förmåga att leda och samordna specialistkompetens i större initiativ.
