Ny tjänst: Skandia söker Fysisk säkerhet och beredskapsansvarig i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Skandia söker Fysisk säkerhet och beredskapsansvarig i Stockholm. Enligt jobbannonsen handlar det om ett koncernövergripande ansvar för fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar, med fokus på att skydda verksamhet, medarbetare och samhällsviktiga funktioner. Skandia beskriver att området blir mer affärskritiskt och att rollen ska omsätta strategi till faktisk effekt, i en omvärld präglad av geopolitisk osäkerhet, hybridpåverkan och hot mot kritisk infrastruktur.
Arbetsform, anställningsgrad och lön framgår inte av annonsen. Skandia uppger att urval sker löpande.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som en nyckelfunktion som leder det strategiska, taktiska och operativa arbetet inom fysisk säkerhet, kris och totalförsvar för hela Skandiakoncernen. Du förväntas skapa struktur och driva arbetet framåt, samt säkerställa kvalitet i arbetssätt och kontroller.
- Koncernövergripande ansvar för fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar.
- Leda strategiskt, taktiskt och operativt arbete inom området.
- Säkerställa att arbetssätt, processer och kontroller håller hög kvalitet och utvecklas i takt med verksamhetens behov.
- Arbeta nära samordnare ute i verksamheten.
- Sätta styrning, följa upp och rapportera till ledning och andra intressenter.
- Etablera och förvalta processen för fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar.
Enligt annonsen rapporterar rollen till Stabssäkerhetschefen, som i sin tur rapporterar till Chef för koncernsäkerhet.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant akademisk utbildning.
- Flerårig erfarenhet av fysisk säkerhet.
- Erfarenhet av krishantering och totalförsvar.
- Erfarenhet av att arbeta med säkerhetsklassad verksamhet.
- Erfarenhet av att tolka regelverkskrav och pragmatiskt applicera dem inom ansvarsområdet.
- Erfarenhet av informellt ledarskap och att kunna motivera och engagera personal utanför eget mandat.
- God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift.
Skandia lyfter även behov av att kunna kombinera strategiska vägval med operativa insatser “i första linjen”, att kunna hantera flera parallella leveranser och att kunna rapportera ansvarsområdet tydligt och strukturerat inför ledning.
Meriterande krav framgår inte uttryckligen i annonsen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsens innehåll är detta primärt en roll inom fysisk säkerhet och beredskap/krishantering, med tydlig koppling till totalförsvar. Att Skandia efterfrågar erfarenhet av säkerhetsklassad verksamhet och regelverkskrav indikerar också en vardag med styrning, regelefterlevnad och rapportering i en koncernmiljö.
Annonsen beskriver rollen som koncernövergripande och inriktad på kontinuitet och motståndskraft vid allvarliga störningar och kriser, vilket placerar den nära områden som robusthet och kontinuitetsförmåga i samhällsviktiga funktioner.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker tjänsten kan det vara klokt att konkretisera erfarenheter som matchar annonsens tyngdpunkter – särskilt där du kan visa genomförandeförmåga och styrning i komplexa miljöer:
- Exempel på hur du lett och utvecklat fysisk säkerhet (strategiskt och operativt), inklusive processer, kontroller och uppföljning.
- Dokumenterad erfarenhet av krishantering och beredskapsarbete, gärna med tydlig roll och ansvar i genomförda aktiviteter.
- Hur du arbetat med totalförsvarsrelaterade frågor i organisation, planering eller samverkan (i den omfattning annonsen efterfrågar).
- Erfarenhet från säkerhetsklassad verksamhet och hur du arbetat strukturerat med krav, rutiner och efterlevnad.
- Situationer där du tolkat regelverk och omsatt krav till praktiska arbetssätt.
- Exempel på informellt ledarskap: hur du skapat engagemang, fått med dig verksamheten och drivit förändring utan formellt mandat.
- Erfarenhet av att rapportera till ledning och andra intressenter på ett tydligt, strukturerat sätt.
Så söker du tjänsten
Skandia uppger att urval sker löpande och uppmanar kandidater att skicka in ansökan så snart som möjligt. Rekryteringsprocessen innehåller intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.
Frågor om rollen hänvisas till rekryterande chef Sofia Tischler ([email protected]). Frågor om rekryteringsprocessen hänvisas till Talent Acquisition Partner Susanne Hedberg ([email protected]).
Sista ansökningsdag framgår inte av annonsen.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov i skärningspunkten mellan fysiskt skydd, krisberedskap och totalförsvar, med krav på både styrningsförmåga och operativt genomförande i koncernmiljö.
