Ny tjänst: Skandia söker Fysisk säkerhet och beredskapsansvarig i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Skandia söker Fysisk säkerhet och beredskapsansvarig i Stockholm. Enligt annonsen handlar det om ett koncernövergripande ansvar för fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar, med fokus på att skydda verksamhet, medarbetare och samhällsviktiga funktioner. Skandia beskriver rollen som affärskritisk i ett omvärldsläge med geopolitisk osäkerhet, hybridpåverkan och hot mot kritisk infrastruktur, där kontinuitet och motståndskraft behöver omsättas från strategi till praktisk effekt.
Arbetsform (exempelvis hybrid/på plats), anställningsform och sista ansökningsdag framgår inte i annonsen. Urval sker löpande.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen innebär ett strategiskt, taktiskt och operativt ansvar för Skandiakoncernens arbete inom fysisk säkerhet, kris och totalförsvar. Du ska enligt annonsen både driva utveckling och säkerställa att arbetssätt och kontroller håller hög kvalitet över tid.
- Leda det strategiska, taktiska och operativa arbetet inom fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar för hela koncernen.
- Säkerställa att arbetssätt, processer och kontroller håller hög kvalitet och utvecklas i takt med verksamhetens behov.
- Arbeta nära samordnare ute i verksamheten samt sätta styrning, följa upp och rapportera till ledning och andra intressenter.
- Etablera och förvalta processen för fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar.
Enligt annonsen rapporterar rollen till Stabssäkerhetschefen, som i sin tur rapporterar till Chef för koncernsäkerhet.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Skandia listar flera tydliga krav kopplade till erfarenhet, regelverk och förmåga att leda utan formellt mandat.
Krav
- Relevant akademisk utbildning.
- Flerårig erfarenhet av fysisk säkerhet.
- Erfarenhet av krishantering och totalförsvar.
- Erfarenhet av att arbeta med säkerhetsklassad verksamhet.
- Erfarenhet av att tolka regelverkskrav och pragmatiskt applicera dem inom ansvarsområdet.
- Erfarenhet av informellt ledarskap samt förmåga att motivera och engagera personal utanför eget mandat.
- God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift.
Personliga förmågor (som lyfts i annonsen)
- Trygg i att kombinera strategiska vägval med operativa insatser i första linjen.
- Förmåga att se helhet och omsätta planer i lösningar som stärker organisationens förmåga över tid.
- Vana att arbeta nära verksamheten och skapa samarbeten när förutsättningar snabbt förändras.
- Förmåga att hålla ihop flera parallella leveranser samt utveckla och effektivisera arbetssätt och processer.
- Förmåga att rapportera tydligt och strukturerat till ledning.
Meriterande krav specificeras inte separat i annonsen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Annonsen positionerar tjänsten tydligt inom fysisk säkerhet (fysiskt skydd) och beredskap, med ett uttalat ansvar för krisberedskap och totalförsvar. Att rollen även omfattar arbete i säkerhetsklassad verksamhet och krav på att tolka regelverkskrav indikerar en roll med stark koppling till styrning, efterlevnad och strukturerad rapportering till ledning.
Även om annonsen innehåller ett avsnitt om Skandia IT, beskrivs ansvarsområdet i den aktuella rollen primärt i termer av fysisk säkerhet, krishantering och totalförsvar.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen och ansvarspunkterna i annonsen kan det vara särskilt relevant att konkretisera:
- Exempel på hur du byggt upp, utvecklat eller förvaltat processer och styrning inom fysisk säkerhet och/eller beredskap.
- Erfarenhet av krishantering i praktiken: hur du planerat, lett eller samordnat arbete vid störningar/kriser och hur du stärkt kontinuitet och motståndskraft.
- Arbete i eller mot säkerhetsklassad verksamhet samt hur du hanterat krav på kontroll, uppföljning och rapportering.
- Hur du tolkat regelverkskrav och omsatt dem pragmatiskt i verksamheten (exempel på avvägningar, implementering och förankring).
- Situationer där du lett genom informellt ledarskap och fått olika delar av organisationen att dra åt samma håll.
- Erfarenhet av att presentera lägesbilder, risker och åtgärdsplaner för ledning på ett tydligt och strukturerat sätt.
Så söker du tjänsten
Skandia uppger att de arbetar med löpande urval och att ansökan därför gärna ska skickas in så snart som möjligt. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Rekryteringsprocessen innehåller enligt annonsen intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.
Frågor om rollen hänvisas till rekryterande chef Sofia Tischler ([email protected]). Frågor om rekryteringsprocessen hänvisas till Talent Acquisition Partner Susanne Hedberg ([email protected]).
Sammanfattningsvis söker Skandia en erfaren säkerhetsprofil som kan ta ett koncernövergripande grepp om fysiskt skydd, krisberedskap och totalförsvar — och som kan omsätta styrning och regelverkskrav till fungerande processer och robust förmåga i vardag och kris.
