Ny tjänst: Försäkringskassan söker Enhetschef inom ITI i Luleå i Luleå – det här söker arbetsgivaren
Försäkringskassan har publicerat en jobbannons där Försäkringskassan söker Enhetschef inom ITI i Luleå i Luleå. Rollen är placerad i Luleå och ligger inom verksamhetsområdet ITI, som enligt annonsen ansvarar för samordnad och kvalitetssäkrad hantering av information, data och AI – samt för att bidra inom dessa områden till hela offentliga sektorn.
Tjänsten gäller en enhetschef till ansvarsområdet informationsutbyte inom område data. Försäkringskassan lyfter nära ledarskap, förändringsledning samt fokus på data och AI. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Resor ingår i tjänsten.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef ska du enligt annonsen leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål, med den statliga värdegrunden som utgångspunkt. Enheten beskrivs som ett nav för informationsutbyte med externa parter och arbetet spänner över flera delar av dataområdet.
- Leda och driva det dagliga arbetet i enheten utifrån uppdrag och mål.
- Personalansvar samt resultat- och uppföljningsansvar för teamen i enheten.
- Sätta tydliga förväntningar, följa upp mål och skapa förutsättningar för medarbetare att ta ansvar.
- Representera Försäkringskassan i externa samarbeten kopplade till verksamheten.
- Vara stöd för områdeschefen och ingå i områdets ledningsgrupp.
- Omsätta strategiska mål till konkret verksamhetsutveckling och ta fram planer för verksamhetens behov.
- Bidra till att möjliggöra en datadriven verksamhet genom arbete kopplat till:
- dataplattformar och datadelning
- datakvalitet
- metadata
- informationshantering med fokus på verksamhetsbehov samt analys och AI-tillämpningar
Enligt annonsen består enheten i dag främst av verksamhetsutvecklare placerade på olika orter, och tanken är att enheten ska växa och på sikt omfatta både verksamhetsutveckling och systemutveckling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskoleexamen, eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga.
- Erfarenhet av att vara ledare i en större IT-organisation.
- För tjänsten relevant teknisk förståelse.
- God ledarskapsförmåga.
- Främjar andras professionella och personliga utveckling.
- Arbetar för att nå mål och resultat och följer upp effekterna av aktiviteter.
- Systematiskt arbetssätt.
- Samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål.
- God självkännedom, stabil som person och främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat.
- Främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar kommunikationen efter behov och situation.
Meriterande
- Erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring.
- Erfarenhet av att leda team.
- Erfarenhet av att leda på distans.
- Erfarenhet av att planera verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans.
- God förståelse för Försäkringskassans uppdrag (nämns i annonsen).
- Erfarenhet av verksamhetsutveckling kopplat till IT-utveckling.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en ledarroll inom data, informationsutbyte och IT-nära verksamhetsutveckling, men annonsen har tydliga beröringspunkter mot informationssäkerhet och styrning av informationshantering. Försäkringskassan anger att tjänsten innebär hantering av sekretessbelagda uppgifter, vilket ställer höga krav på korrekt hantering och högt säkerhetsmedvetande.
Ur ett branschperspektiv signalerar annonsen ett behov av chefer som kan kombinera ledarskap i större IT-organisationer med förståelse för dataförmågor, datadelning och informationshantering i miljöer där sekretess och regelefterlevnad är centralt.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar nära ledarskap, uppföljning, förändringsledning och samverkan – samt att arbetet omfattar informationsutbyte och hantering av sekretessbelagd information. Kandidater kan därför vinna på att konkretisera följande i sin ansökan:
- Exempel på ledarskap i större IT-organisationer, inklusive hur du satt mål, följt upp resultat och skapat leveransförmåga.
- Erfarenhet av att leda distribuerade team eller verksamhet på distans, samt hur du skapat struktur, tydlighet och hållbarhet i vardagen.
- Teknisk förståelse kopplad till dataplattformar, datadelning och informationshantering (på den nivå som är relevant för chefskapet).
- Arbete med verksamhetsutveckling i gränslandet mellan verksamhet och IT, särskilt där utveckling ska omsättas till praktisk nytta.
- Hur du säkerställer korrekt hantering av sekretessbelagda uppgifter och hur du arbetar för att bygga säkerhetsmedvetande i team.
- Samverkan med externa parter och hur du representerat verksamheten i samarbeten.
Försäkringskassan uppger också att stor vikt läggs vid personliga egenskaper, vilket gör att det kan vara viktigt att styrka arbetssätt, samarbetsförmåga och kommunikativt ledarskap med konkreta situationer.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen skickas in senast 8 mars 2026. Försäkringskassan uppmanar sökande att ladda upp examensbevis, betyg och intyg i samband med ansökan. Den som har skyddade personuppgifter eller saknar bank-id ska enligt annonsen kontakta namngiven HR-specialist för hjälp att skicka in ansökan.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Bakgrundskontroller genomförs i rekryteringen och svenskt medborgarskap krävs.
Sammanfattningsvis är detta en chefsroll i Luleå där Försäkringskassan söker en ledare som kan driva informationsutbyte och dataförmågor framåt, med tydligt fokus på struktur, förändring och säkerhetsmedveten hantering av sekretessbelagd information.
