Ny tjänst: Volvo Construction Equipment söker Global Head of People & Culture Technology Volvo CE i Eskilstuna – det här söker arbetsgivaren
Volvo Construction Equipment söker Global Head of People & Culture Technology Volvo CE i Eskilstuna. Rollen är placerad vid Volvo CE:s huvudkontor i Eskilstuna och beskrivs som en global ledarroll med ansvar för att leda och utveckla People & Culture-agendan inom teknikfunktionen, i en tid av snabb omställning kopplad till digitalisering, elektrifiering, automation och uppkoppling.
Enligt annonsen blir du en nyckelperson i flera ledningsforum och ska driva kultur- och organisationsutveckling för en teknikorganisation på cirka 2 000 medarbetare, fördelade på 10 sajter globalt.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen kombinerar strategiskt ledningsarbete med operativt stöd till chefer och nätverk globalt. Uppdraget kretsar kring att koppla långsiktig inriktning till vardagliga beslut, beteenden och arbetssätt i teknikverksamheten.
- Ingå i Volvo CE Technology Leadership Team, Volvo CE P&C Leadership Team samt P&C Council.
- Leda, forma och samskapa People & Culture-agendan i globala forum och nätverk.
- Driva People & Competence planning som central process i P&C-arbetet.
- Leda och möjliggöra kulturell transformation inom Technology och i Volvo CE som helhet.
- Leda det globala P&C Technology-nätverket och samarbeta med P&C Partners på 10 tekniklokationer.
- Vara strategisk People & Culture-partner till Technology Leadership Team, både i långsiktig riktning och i dagligt ledarskap.
- Arbeta relationsnära i organisationen genom att lyssna, lära, stötta och skapa förutsättningar för framtidens arbetssätt i teknikverksamheten.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Senior erfarenhet av att leda och driva en holistisk People & Culture-agenda i en komplex, global organisation.
- Stark dokumenterad erfarenhet och djupt intresse för kultur- och organisationsutveckling samt förändringsledning.
- Mycket god kommunikationsförmåga i engelska, i tal och skrift.
- Djup förståelse för svensk arbetsrätt och relevanta regelverk (Swedish Labour Laws and Regulations).
- Kandidatexamen inom People & Culture eller annat relevant område, alternativt motsvarande erfarenhet.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen vilka meriterande krav som gäller utöver kravprofilen ovan.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en traditionell säkerhetsroll (som säkerhetschef, säkerhetsskyddschef eller CISO), men den tangerar säkerhetsområden genom sitt fokus på styrning, förändring, organisationskultur och regelefterlevnad. Utifrån annonsen ligger kopplingen närmast inom området lag & rätt (arbetsrätt och regelverk) samt delar av personalsäkerhet i bred bemärkelse, genom att rollen ska bygga kultur, arbetssätt och ledarskap i en global teknikorganisation.
Annonsen nämner inte ansvar för informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, beredskap eller fysiskt skydd.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens inriktning kan kandidater med fördel vara konkreta kring följande:
- Exempel på hur du lett en global P&C-/HR-agenda i komplex miljö, inklusive samverkan i ledningsgrupper och internationella nätverk.
- Konkreta resultat från kultur- och organisationsförändring: vad som ändrades, hur det mättes och hur du säkrade genomförande i linjeorganisationen.
- Hur du arbetat med People & Competence planning (kompetensförsörjning, planering och prioriteringar) och kopplat det till verksamhetsmål.
- Din förmåga att hantera komplexitet, dilemman och konflikter konstruktivt, inklusive hur du skapat samsyn mellan olika intressenter.
- Din praktiska tillämpning av svensk arbetsrätt och regelverk i ledningsnära arbete.
- Kommunikation och påverkan i engelskspråkig miljö, inklusive exempel på budskap anpassade till olika målgrupper.
Så söker du tjänsten
Sista ansökningsdag är enligt annonsen söndag 9 mars. Placeringsort är Volvo CE HQ i Eskilstuna. Rekryterare är Lisa Andersson ([email protected]). Volvo CE uppger att de av dataskäl inte tar emot ansökningar via e-post, utan ansökan ska skickas via angivet ansökningsförfarande i deras rekryteringssystem.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov av seniort, globalt förändringsledarskap inom People & Culture, med starkt fokus på kulturresa, kompetensplanering och regelefterlevnad i en teknikintensiv organisation.
