Ny tjänst: Kriminalvården söker Gruppchef Standardapplikationer i Norrköping – det här söker arbetsgivaren
Kriminalvården söker Gruppchef Standardapplikationer i Norrköping. Tjänsten är placerad vid myndighetens IT-avdelning, som enligt annonsen genomför en stor satsning mot en ”digital Kriminalvård” och befinner sig i stark tillväxt.
Rollen innebär att leda gruppen standardapplikationer, med ansvar för att upprätthålla funktionalitet, säkerhet och tillgänglighet för applikationer som ingår i en avtalad leverans som tjänst. Om arbetsform (exempelvis hybrid/distans) framgår inte av annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som gruppchef för standardapplikationer får du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget, i en komplex och verksamhetsnära IT-miljö. Du leder cirka 15 personer i form av IT-tekniker, IT-specialister, tekniska arkitekter och konsulter.
- Leda och följa upp gruppens dagliga leverans och utveckling inom standardapplikationer.
- Säkerställa befintlig funktionalitet, säkerhet och tillgänglighet för applikationer i avtalad leverans som tjänst.
- Ansvara för personal, verksamhet och budget inom området.
- Driva och ansvara för kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten.
- Arbeta för en attraktiv arbetsplats och god arbetsmiljö.
- Ingå i sektionens ledningsgrupp (rollen beskrivs även som gruppchef för IT-arbetsplatsplattformar i annonsen).
Annonsen beskriver också att gruppen står inför en förändringsfas där nya tjänster etableras och att IT-avdelningens uppdrag och organisation förväntas växa kommande år.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Kriminalvården betonar ledarskap, kommunikationsförmåga och förmåga att skapa relationer, samt att personlig lämplighet väger tungt. Myndighetens värderingar (human människosyn, respekt för individen och tro på utveckling) lyfts också som viktiga.
Krav
- Akademisk utbildning/högskoleexamen, eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
- Erfarenhet av ledande roller inom IT, exempelvis som gruppchef, teamledare eller projektledare.
- Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning.
- Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska.
- Kunskap kring IT-säkerhet.
Meriterande
- Dokumenterad ledarskapsutbildning.
- Relevant erfarenhet från offentlig verksamhet.
- Erfarenhet av ledarskap i en organisation i förändring.
- Chefserfarenhet inom IT.
- Erfarenhet av att arbeta med IT-infrastruktur.
- Erfarenhet av att jobba i komplexa IT-miljöer.
- Erfarenhet av ITIL.
- Relevanta språkkunskaper.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i första hand en IT-ledarroll med tydlig koppling till informationssäkerhet/IT-säkerhet, eftersom gruppen ska upprätthålla applikationernas säkerhet och annonsen uttryckligen ställer krav på kunskap kring IT-säkerhet. Rollen ligger nära leveransstyrning av standardapplikationer i en komplex IT-miljö där tillgänglighet och säkerhet är centrala.
Annonsen beskriver även krav på säkerhets- och sekretessmedvetande och att vissa befattningar kan vara placerade i säkerhetsklass, vilket kan innebära säkerhetsprövning med registerkontroll. Exakt om denna specifika tjänst är säkerhetsklassad framgår dock inte av annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och ansvarsbeskrivning är det särskilt relevant att konkretisera:
- Exempel på personalledning: hur du lett team (gärna i storleksordningen runt 15 personer) och arbetat med arbetsmiljö, uppföljning och resultat.
- Ledarskap i förändring: erfarenhet av att etablera nya arbetssätt/tjänster och driva kontinuerliga förbättringar i en växande organisation.
- IT-säkerhet i förvaltning/leverans: hur du arbetat med att upprätthålla säkerhet och tillgänglighet i applikationsmiljöer som levereras som tjänst.
- Samverkan och kommunikation: hur du byggt relationer och arbetat verksamhetsnära med intressenter.
- Styrning och struktur: om du arbetat enligt ITIL eller liknande ramverk och hur det bidragit till kvalitet och leveransförmåga.
Eftersom Kriminalvården lyfter omdöme samt säkerhets- och sekretessmedvetande kan det även vara relevant att beskriva hur du säkerställer efterlevnad av interna krav och rutiner i en myndighetsmiljö, utan att lämna känsliga detaljer.
Så söker du tjänsten
Ansökan skickas in via ansökningslänken i annonsen. Kriminalvården har tagit bort personligt brev och ersatt det med urvalsfrågor; det är svaren på urvalsfrågorna och CV som ligger till grund för urvalet.
Intervjuer planeras att genomföras vecka 12 och 13. Sista ansökningsdag framgår inte av annonsen. Frågor om ansökan och uppladdning av CV hänvisas till Visma Recruit, medan frågor om tjänsten besvaras av kontaktperson som anges i annonsen.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt behov av ledarskap i komplexa IT-miljöer, med fokus på att kombinera leveransansvar med IT-säkerhet och förändringsledning i offentlig verksamhet.
