Ny tjänst: Kriminalvården söker Gruppchef inom applikationsutveckling i Norrköping – det här söker arbetsgivaren
Kriminalvården söker Gruppchef inom applikationsutveckling i Norrköping. Rollen är placerad på myndighetens IT-avdelning, som enligt annonsen är i stark tillväxt och driver en satsning mot en mer digital kriminalvård.
Tjänsten är en chefsroll med helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Uppdraget handlar om att leda flera utvecklingsteam i en komplex IT-miljö och säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv leverans av applikationer som stödjer Kriminalvårdens interna personal i klientnära arbete. Annonsen anger inte arbetsform (exempelvis hybrid/på plats) eller sista ansökningsdag.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som gruppchef inom applikationsutveckling förväntas du enligt annonsen leda både medarbetare och konsulter över tid, och driva utveckling av arbetssätt och samverkan med verksamheten.
- Helhetsansvar för personal, verksamhet och budget inom ansvarsområdet.
- Leda en grupp om cirka 10–25 personer över tid, bestående av anställda och konsulter.
- Vidareutveckla en grupp som består av två till tre utvecklingsteam.
- Arbeta behovsdrivet i tät samverkan med mottagande verksamhet och slutanvändare.
- Säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT-leverans av applikationer.
- Ansvara för kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten.
- Bidra till en attraktiv arbetsplats och god arbetsmiljö.
I teamen finns enligt annonsen roller som systemutvecklare, lösningsarkitekt, systemarkitekt, testare, kravanalytiker och UX-designers. Egenutveckling sker i Microsoftmiljö, och Kriminalvården uppger att man arbetar för att stärka sin agila förmåga samt förbättra samverkan mellan IT och verksamhet.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk examen inom relevant område (exempelvis systemvetenskap, datateknik eller liknande), eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
- Minst 6 månaders erfarenhet av att ha arbetat som chef.
- Erfarenhet av att driva förändringsarbete.
- Flerårig arbetslivserfarenhet inom IT-området, exempelvis systemutveckling eller annat relevant område.
- God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
- God kunskap om och erfarenhet av praktisk tillämpning av tillitsbaserat ledarskap.
- Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.
Meriterande
- Dokumenterad ledarskapsutbildning.
- Arbetslivserfarenhet från myndighet i närtid eller annan offentlig verksamhet som Kriminalvården bedömer relevant.
- Erfarenhet av att ha haft budgetansvar.
- Erfarenhet av agila arbetssätt och PM3.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Rollen är primärt en ledarbefattning inom IT och applikationsutveckling, men annonsen pekar tydligt på säkerhetsdimensioner i leveransen: gruppen ska säkerställa en “säker” IT-leverans av applikationer som används i verksamhetsnära och klientnära arbete.
Utifrån annonsens innehåll kan tjänsten därför kopplas till informationssäkerhet/IT-säkerhet i praktiken (säker leverans och drift av applikationer) samt till myndighetskrav kring säkerhets- och sekretessmedvetande. Kriminalvården uppger även att vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass, vilket kan innebära säkerhetsprövning med registerkontroll. Exakt säkerhetsklass för just denna tjänst framgår dock inte i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar ledarskap, förändringsförmåga och samverkan med verksamheten i en komplex IT-miljö. Kandidater gör därför klokt i att konkretisera följande i CV och svar på urvalsfrågor:
- Exempel på tillitsbaserat ledarskap i praktiken: hur du satt ramar, delegerat ansvar och följt upp resultat.
- Erfarenhet av att leda team med blandade roller (utveckling, arkitektur, test, krav, UX) och gärna även konsulter.
- Genomförda förändringsinitiativ: vad som förändrades, hur det förankrades och vilka effekter som uppnåddes.
- Arbetssätt i samverkan mellan IT och verksamhet/slutanvändare, särskilt behovsdrivet arbetssätt.
- Hur du arbetat för stabil, tillgänglig och säker leverans av applikationer (utifrån annonsens krav på säker och kostnadseffektiv leverans).
- Om du har budgetansvar eller PM3/agila erfarenheter, beskriv omfattning och din roll i styrning och prioriteringar.
- Förmåga kopplad till omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande samt förståelse för att arbeta i en myndighetskontext.
Kriminalvården framhåller även att personlig lämplighet väger tungt, liksom att kandidaten delar myndighetens värderingar och kan bidra till ett likvärdigt bemötande.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen har Kriminalvården tagit bort personligt brev och ersatt det med urvalsfrågor. Ansökan skickas in genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in CV hänvisas till Visma Recruit, och frågor om tjänsten besvaras av kontaktperson som anges i annonsen.
Sista ansökningsdag framgår inte i den text som Säkerhetsvärlden.se tagit del av. Kriminalvården tillämpar individuell lönesättning, och provanställning kan komma att tillämpas. Annonsen anger även att befattningen kan innebära krigsplacering.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt kompetensbehov i skärningspunkten mellan ledarskap, applikationsutveckling och krav på säker och robust IT-leverans i en samhällsviktig myndighet.
